【スターツケアサービス株式会社【スターツグループ】】保育士*残業ほぼ無*年休120日*連休OK*月給38.5万も可*賞与年3回*持ち帰り無（正社員）

★月給38.5万円スタートも可★アニバーサリー休暇あり★半日単位で有給取得OK★1時間単位で取得できる子どもの看護休暇★産育休取得率100％！年10名の取得実績あり★リゾートホテル・エステ・資格取得などの割引制度

お子さん一人ひとりが“自分らしく”成長できるような保育業務をお任せします！

≪具体的には≫
◆クラス運営
◆保育計画の立案、実施
◆環境設定
◆保護者対応
◆食事やトイレの補助
◆お昼寝の見守り
◆園内行事の準備・実施

≪きらきら保育園とは？≫
勤務していただくのは、当社が東京・千葉に展開している認可保育園・企業主導型保育園「きらきら保育園」。
園によって異なりますが、0～5歳までのお子さんが在籍しています。
各保育園のお子さんのカラーや地域の特色、保護者様のニーズに合わせた柔軟な保育を目指しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【子どもも保育士も「楽しい」が叶う！みんなで作る、自由な保育♪】
「子どもたちが楽しんでくれて、自分も楽しい」
そんな理想の保育を実現できるのが、当社の魅力です！

過去には、フラダンス経験のある保育士が子どもたちにフラダンスを教えたところ、「楽しかった！」と大好評。お子さんも保育士も笑顔になれる時間が生まれました◎
その他に、「サッカーが得意な保育士によるサッカー講座」「ベビーマッサージ資格を持つ保育士による保活ママ向けイベント」「保護者と参加できる水遊び行事」などを実施した実績も。

このように、イベントや行事は、お子さんが喜んでくれそうなことや保育士の得意なことに応じて、みんなでアイデアを出し合いながら柔軟に企画。 年度や園によって個性があるので、毎年「今年は何をやろうか？」とワクワクしながら考えています◎

【助け合いの文化が根付いており、仕事もプライベートも充実◎】
「保育士は残業が多い」そんなイメージを覆す働き方ができます。
当社では、残業10時間以下を実現。
事務の時間をしっかり確保し、持ち帰り業務もありません◎

＼無理なく働ける仕組み／
◆行事は全員で分担して準備するので、一人に負担が集中しない
◆ボードにタスクを書き出し、みんなで協力しながら調整！「助け合う」が当たり前の文化
◆園ごとに工夫を凝らして、効率的に業務を進める仕組みを構築

＼だから…仕事終わりの時間も充実／
＊習い事に通う
＊子どもとの予定を楽しむ
＊好きなアーティストのライブに行く など

「保育士として働きながら、自分や家族との時間も大切にしたい」
そんな想いを叶えられる環境です♪

【この仕事で磨ける経験・能力】
◆入社時研修
◆社内勉強会
◆社内交流会
◆職種別・年次別研修
◆行政指定の保育研修
など、多彩な研修をご用意しているので、都度必要な知識やスキルを身につけられます◎

★資格を取得してスターツケアサービス内での職種変更や、スターツグループのキャリアアップ制度によりグループ内で転籍することも可能です

【教育制度について】
＼クラス配属は経験や希望を踏まえて決定／
例えば…
＊幼稚園の保育士経験者
「幼児経験を積みたい」という希望から0～1歳クラスに配属されました！

＼一人ひとりに合わせた柔軟なフォロー／
＊経験が浅い方
教育担当の先輩によるOJT形式でサポート！
＊ブランク明けの方
進めやすいように過度なサポートは避けつつ、不安なところは丁寧にフォロー！

★その他、四半期に1回の面談も実施し、継続的に支援します