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正社員
★Web系開発／モバイルアプリ開発／組込み開発（あなたのスキルや志向に合わせたポジションをお任せ）
★社員定着率95％(2025年3月期)
★残業月平均18.3h・休暇制度多数
★年間休日120日(2024年度)・時短勤務も可
あなたのご希望や適性を考慮し、
要件定義・設計といった上流から、開発・運用まで一貫して携われます！
【主なプロジェクト分野】
■Web系システム開発
大手企業の業務システムやWebアプリ開発など、多彩な案件があります。
■モバイルアプリ開発
Android/iOSのネイティブアプリからWebアプリまで、幅広く担当できます。
■組込み開発
話題の車載システムや各種メーカーの製品開発に携われます。
【プロジェクト例】
・放送業界向け報道送出システム
・最新の車載システム開発
・医療業界向け内視鏡ITシステム
・多様な業界のWebアプリケーション開発 など
実際にPGから転職し、顧客調整や設計、
管理業務に挑戦している先輩も在籍中です♪
一人ひとりのキャリア志向に合わせて、
多様な経験を積める案件をご紹介します。
ぜひ、あなたのご希望をお聞かせください！
(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務
【働きやすさを追求した制度が充実しています】
■充実の休暇制度
＊年間休日120日
＊バースデー休暇
＊リフレッシュ休暇
＊特別休暇（結婚時）
■子育てとの両立可
＊時短勤務制度
小学校6年生の年度末までの子どもを養育する従業員は、短時間(4時間～7時間30分)勤務が可能です。
＊時差出勤
■残業削減の取り組み
＊月平均残業18.3h（2024年度実績）
＊残業代は1分単位で全額支給
＊ノー残業デーあり（毎週水曜、第1・3金曜）…など
社員一人ひとりが自分らしく、長く活躍できる。
そんな環境づくりを大切に、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。
プライベートの時間も大切にしながら、安心して働ける制度が整っています。
【女性の育児休業取得率100%！(2024年度実績)働きやすい環境で成長】
育休明けや時短勤務のエンジニアも活躍しており、
ライフイベントに左右されずキャリアを築くことができます。
また、出産祝い金を支給しております。（第1子に30万円、第2子に50万円、第3子以降に100万円）
子育てを応援するだけでなく、家族の看護や長期休暇もスムーズに取得できる環境です。
女性役職者も多数活躍しており、働きやすさとキャリアアップの両立を実現しています！
【教育制度について】
◆OJTでしっかりサポート
OJTをベースに基礎知識やスキルを身に付けていただきます。
上司と目標を設定し、振り返りをしながら一緒に成長していけます。
◆何でも相談できる環境
わからないことは周りに相談できる環境が整っています。
上司や先輩はもちろん、技術のスペシャリストたちに
質問や相談をしながら少しずつ成長を積み重ねていけます。
【女性管理職について】
◆将来的には
リーダーやチーフ、管理職等のポジションを目指すことができます。
スピード感のある成長が可能なため、入社1～2年でリーダーやチーフに昇格している事例もあります。
ポイント1«女性エンジニア活躍・定着率95%»(2025年3月) 「上流を経験したい」その希望がＳｋｙ株式会社で叶いました
前職では、実装やテストばかりで
設計経験が積めずに焦りを感じるばかり。
「このままでは市場価値の高い
エンジニアになれないのでは…」
そんな時に出会ったのがＳｋｙ株式会社でした！
当社は大手企業のプライム案件が多く
若手でも要件定義といった上流工程からチームで参画できます。
入社後は顧客調整や設計、管理業務に挑戦。
今まで考えられなかったスピードで
開発の全体を見渡せるまでに成長できました！
また、スキルアップだけでなく働きやすさも充実。
子育てを両立している先輩も多いです。
安心してキャリアを築ける。
Ｓｋｙ株式会社なら理想の自分を目指せます。
（Web系開発エンジニア／入社4年目）
ポイント2長期休暇を取れる自由度が一番嬉しい魅力です！
入社の決め手は、現場面接の雰囲気と自由度の高さ。多様な案件に挑戦でき、ライフイベントへの制度も充実しています。社内のコミュニケーションも活発で、新婚旅行での長期休暇もスムーズに取得できました。それだけでなく、設計や管理業務も経験でき、やりたいことに挑戦できる環境です。キャリアアップと働きやすさ、両方叶えられるのがＳｋｙ株式会社の魅力だと思います！
ポイント3Ｓｋｙ株式会社に転職して、設計経験が積めました！
前職では実装やテストがメインで、設計経験が積めないことに焦っていました。転職先を探す中で、Ｓｋｙ株式会社の現場の人柄や自由度の高さに惹かれて入社を決意。今では顧客調整や設計開発、管理業務の一部も担当しています。技術特化よりも、さまざまなことを経験してマネジメントスキルを上げたい私にとってはとても理想的な環境です！成長志向が高い方なら、きっとやりがいを感じられると思います。
ポイント4女の転職！取材リポート
取材で魅力的に感じたのは、性別や年齢に関係なく実績を評価する社風！「出る杭を伸ばす」スタンスなのは、早期から上流工程や顧客折衝を経験できる大手とのプライム案件が豊富にあるからなのだとか。チームで参画することで経験が浅くても挑戦できるほか、女性役職者も多いことから安心して長く働けそうでした！月平均残業18.3hと少なく、定着率95%という実績も納得。着実にキャリアアップしたい方にオススメです♪
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません ※入社後3ヶ月間は有期雇用契約(試用期間)を締結 ※試用期間は本人の経験により変動あり |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分） ※昼休憩は11：45～12：30 ※残業は18：00～となります（17：30～18：00は休憩） ※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内） 【残業について】 平均残業時間18.3時間/月(2024年度実績) サービス残業禁止の徹底をしております。 一人ひとりの業務量や作業の進捗状況をＳｋｙなう（社内SNS）を活用し、各部門で把握しています。そのデータから月間の残業時間の予測を共有。業務が偏らないようチームで分散させることに取り組んでいます。 |
| 勤務地 | 東京本社、大阪本社、札幌支社、仙台支社、静岡支社、名古屋支社、福岡支社、品川分室、大阪分室、または当社取引ユーザー先（常駐） 転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。） ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、 そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 ■勤務地変更の可能性：有 ■変更の範囲：会社の定める場所 ※記載の勤務地への配属を基本としております。 ※関西に本社あり※ |
| 交通 | ■東京本社 東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階 ■大阪本社 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階 ■札幌支社 北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16階 ■仙台支社 宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル7階 ■静岡支社 静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡14階 ■名古屋支社 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル7階 ■品川分室 東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟8階 ■大阪分室 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪11階 |
| 給与 | 月給：260,000円～710,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回＋決算賞与※28年連続支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 想定年収 ＜2024年度＞ 一般：4,800,000円～5,400,000円 リーダー：5,600,000円～6,300,000円 サブチーフ：6,500,000円～7,300,000円 チーフ：7,300,000円～8,000,000円 係長：8,000,000円～9,000,000円 課長：12,000,000円～13,000,000円 次長：13,500,000円～15,000,000円 部長：18,000,000円～20,000,000円 ※上記の年収には残業代は含まれておりません。 ※課長職以上は残業代支給の対象外。 ※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。 ※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。 【給与例】 ＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞ 【一般】25歳 年収：5,700,000円 【リーダー】 26歳 年収：6,300,000円 【サブチーフ】29歳 年収：7,300,000円 【チーフ】35歳 年収：8,300,000円 【係長】39歳 年収：9,200,000円 ※上記は過去入社いただいた方の一例となります。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ※ただし半年ごとに昇格制度あり。 ※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。 評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 ■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■表彰制度 ■誕生日祝い金 ■資格取得支援制度 ■赴任旅費支給 ■家族手当（配偶者18,500円、子供3,000円/人） ■住宅手当（世帯主21,500円、ほか15,000円） ■役職手当 ■物価手当 ※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。 ■残業手当（全額支給） ■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担） ■ベネフィット・ワン ■EAPサービス ■受動喫煙項目:屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり） ※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。 【育児と両立OK】 復職後は時短勤務制度の活用も可能です。仕事と育児を両立し、長期的なキャリアを積むことができます。 ■育児休業取得率（2024年度実績） ・女性：100％ ・男性：79％（99％※育児休業及び育児目的休暇の合計） ■育児休業取得後の復帰率 ・女性：83％ ・男性：100％ |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日（2024年度実績、有給休暇は除く） ■1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） ■日曜日 ■国民の祝日 ■その他会社が指定する休日 ■年次有給休暇 ■サマーフレックスホリデー（※） ■リフレッシュデー｜年2回（※） ■バースデー休暇｜年1回（※） ■F休暇 └妊娠中のつわりなどの体調不良や、生理日の就業が著しく困難な場合に取得できます。 ■特別休暇（結婚時） └入社後に初めて結婚（入籍）する場合、5日間の特別休暇が付与されます。 ■その他特別休暇等 （※）について試用期間中は対象外となります。 【産休育休活用例】 部門や職種、役職に関わらず、多くの女性社員が産前産後の休暇制度を利用して、長く活躍しています。 ★ベビーシッター利用割引券あり 公益社団法人全国保育サービス協会が運営するベビーシッターを利用する際に使用できる割引券を、希望者に配付しています。 |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■実務でのソフトウェア開発経験(1年以上) ■言語経験(JavaScript、Java、C#、Python、TypeScript、C++、C、Dart、COBOL、VBA、VB.net、Rubyのいずれか) 【過去に採用した転職者例】 ★Ｓｋｙ株式会社らしい人材として活躍できるのはこんな方です ・チームで協力し、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・「ALL Ｓｋｙ」の環境で、部署や経験の垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取り、全社一丸で成長していきたい方 ・変化の激しいIT業界で、柔軟に学び続け、スピード感を持って行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | Ｓｋｙ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■自社パッケージ商品の開発・販売 ■業務系システム開発 ■組込み / 制御 / アプリケーション開発 ■ソフトウェア評価 / 検証 ■各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業 ■関連機器のシステムインテグレーション事業 ■上記関連分野のサービス事業 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦淳司 |
| URL | https://www.sky-career.jp/womenengineers/ |
| 設立 | 1985年3月2日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | 1,243億円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 4,284名 (2025年11月1日現在) |
| 平均年齢 | 33.9歳（2025年4月1日現在） |
| 主要取引先 | - |
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