正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋】OutSystemsエンジニア◆コンサルティング、設計、開発、導入後支援まで業務改革を支援
■業務内容:
◇提案・プリセールス
現行業務のDX化や既存システムからの移行などの顧客課題・要望に対して、OutSystemsを使った改善策を検討し、プリセールスエンジニアとして、機能の説明や実機を使ったデモンストレーションなどの提案活動を行います。
◇要件定義・業務設計支援
現行業務の分析を行い、OutSystemsの機能をベースに業務フローを再設計。業務部門との連携を通じて実現可能な仕様を策定します。必要に応じて、OutSystemsを用いたプロトタイプ作成や実現性の検証を並行して行います。
◇アプリケーション開発・カスタマイズ
OutSystems上でのアプリケーション開発や画面設計、業務ロジックの実装を行います。また、標準外の機能についてはC#やJavaScriptを用いた実装を行う場合もあります。必要に応じて外部システムと連携するためのWeb APIや取込バッチ処理などの開発も担当します。
◇テスト・品質管理
単体・結合・総合テストの計画・実施を通じて、システムの品質を確保します。
◇導入・運用支援
本番環境への導入作業、ユーザートレーニング、受入テスト(UAT)支援によりスムーズな運用開始を支援し、導入後は保守・改善提案、必要があれば伴走支援にも対応します。
◇技術検証・ナレッジ共有
OutSystemsの新機能や関連技術の検証を行い、社内外への技術情報の発信やナレッジ共有を推進します。
技術課題が発生した場合はチーム全体で情報を共有し、協力して解決します。
■組織について:
情報システムの企画・開発・運用・保守などを中心に、企業の業務プロセス改善やDX(デジタルトランスフォーメーション)を支援するソリューションの企画・設計・構築を行っている部署です。
最新の技術トレンドを取り入れた開発を積極的に行っており、継続的な成長を遂げています。個人のスキルアップを重視しており、能力に応じて上流工程やプロジェクトリーダーとしての活躍も可能です。
チーム全体で課題に取り組み、改善を重ねる文化が根付いており、情報共有やコミュニケーションを重視した働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は本人の経験により変動あり(3ヶ月ないし6ヶ月) 試用期間中はサマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇は対象外 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:36時間03分 休憩時間:45分(11:45~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋新オフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ・名古屋支社、分室または、関東圏の弊社取引ユーザー先(常駐) <転勤> 当面なし 転勤の可能性あり。ただし本人の希望を考慮致します。 ※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~480,000円 <月給> 260,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与 年2回(6月、12月)、決算賞与(3月 / 28年連続支給) ※業績に応じて支給 ■昇給 年1回(4月)※半年ごとに昇格制度あり ■モデル年収※月20hの残業代含む 25歳570万円 26歳リーダー630万円 29歳サブチーフ730万円 35歳チーフ830万円 39歳係長920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:配偶者18,500円、子供3,000円/人 住宅手当:世帯主21,500円、ほか15,000円 寮社宅:会社都合の転勤の際には、借り上げ社宅の用意有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 <その他補足> ■赴任旅費全額支給:会社都合で赴任する場合は転居費は会社負担 ■表彰制度:年2回、式典の場で優秀社員・優秀グループを表彰 ■財形貯蓄制度:財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄 ■傷害保険、団体定期保険(月々の保険料は全て会社負担) ■ベネフィット・ステーション、EAPサービス ■育児休業、介護休業 ■入社祝金(入社祝金通知書に基づき支給) ■2026年4月1日より以下の就業時間に変更 8:45ー17:30(所定労働時間:7時間45分) 昼休憩 11:30ー12:30 残業 17:30ー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー、リフレッシュデー、バースデー休暇、その他特別休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・OutSystemsに関する実務経験がある方(導入コンサル、開発、運用、インフラ構築いずれか) ・業務系システム開発、またはパッケージ導入プロジェクトにおける要件定義・設計経験がある方 ・顧客との折衝・コミュニケーション経験がある方 ■歓迎条件: ・OutSystemsの認定資格をお持ちの方もしくは、社内メンバーと一緒に資格取得に前向きに取り組んでいただける方 ・SAPのアドオン開発経験者 ・ローコード開発ツールを使った開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SKY |
|---|---|
| 所在地 | 〒825-0005 福岡県田川市大字糒2085-10 福岡SRPセンタービル301 |
| 事業内容 | 当社は2004年(平成16年)に設立し、福岡県内に25の介護施設・事業所を展開している介護サービス会社です。 和を基調とした旅館のような設計のデイサービス、住宅型有料老人ホームと複合施設、全国初となるALS及び神経難病の専門施設、同様のコンセプトによる在宅訪問事業など、『良質かつ適切なサービスを通じて、人々のQOLの向上に貢献する』を理念として様々な挑戦を行ってきました。 今後も新たな介護サービスを展開し、介護業界を代表する企業へと成長していきたいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役 大浦 淳司 |
| URL | https://aiai-care.com/company/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 124,307百万円 |
| 従業員数 | 361名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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