【株式会社サムシス】開発エンジニア/案件選択100%/年休127⽇/前給保証/特別休暇/フルリモートあり（正社員）

ポイント1【還元率80％｜年収750万以上可能｜単価公開】 ずっと⾃分らしく働ける、理想の環境。

【還元率80％超】
エンジニアの理想の仕組み、作りました。
「⾃分の単価を知らない。本当はもっと稼げるはずなのに…」
「会社都合の案件でスキルが伸びない」
そんな不満は、当社で終わりにしましょう！

現役エンジニアの代表が作った、
真のエンジニアファースト企業。
納得のいく報酬と、あなたらしい働き⽅をお約束します！

【1】還元率80％超×前職給与保証の安⼼感
◎前給保証
◎単価完全公開
◎案件単価100%

【2】⻑く働ける環境・制度
◎年間休⽇127⽇＆リモートメイン
◎残業は⽉平均20時間以内と少なめ
◎プロジェクトの合間に「1ヶ⽉の⻑期休暇」も取得OK！

【3】⼊社後しっかり年収UP
◎最⼤200万UP
◎⾼単価還元
◎スキルも収⼊もUPを⽬指せます

ポイント2エンジニア歴7年の代表が、あなたの「盾」になります。

代表の小林は、今も現役で現場に立つエンジニアです。
だからこそ、無理な納期や技術的な壁の辛さを誰よりも理解しています。
現場で理不尽なことがあれば、
代表自らクライアントと交渉し、あなたを守ります。

「代表がエンジニアの味方」というSESの理想の形を、
ここなら実感できるはずです。
趣味のキャンプやサッカーの話で
盛り上がることもあるそんなフラットな距離感で働けます◎

ポイント3「5年後の100名体制」へ。受託開発の中核メンバー募集。

今のメイン事業はSESですが、
サムシスのゴールはそこではありません。
5年以内に100名規模の受託開発チームを構築し、
エンジニアがライフステージに合わせて「SESで挑戦」か
「自社内で安定」かを選べる組織にしたいと考えています。

今回入社する方は、その構想の中心人物です。
どの技術を主力に据えるか、どの業界を攻めるか。
あなたの得意領域が、そのまま
当社の「自社製品」に繋がるかもしれません。

「雇われるエンジニア」から
「会社を創るエンジニア」へ。
その第一歩をここで踏み出しませんか。

ポイント4取材担当者より

代表の小林氏は現在も現場で活躍するエンジニア。過去の経験から、会社都合で案件が決まってしまう業界慣習に強い課題意識を持ち、同社を立ち上げた。取材で印象的だったのは、キャリアの主導権を徹底してエンジニア本人に委ねている点。入社後は代表自らがキャリアプランをヒアリングし、将来像から逆算して案件を選定するとのこと。単価還元を明確にする評価制度や、リモートワーク・長期休暇といった柔軟な働き方も、その思想の延長線上にある。また、同社はまだ創業期。制度や文化は「完成されたもの」ではなく、これから仲間と一緒につくっていく段階だ。安定した正社員という立場を保ちながら、フリーランスのような自由度も手に入れられる環境は、まさにエンジニアの理想形の一つ。自分のキャリアだけでなく、会社の未来にも主体的に関わりたい人にとって、大きな可能性を感じる一社だった。