正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経験等に応じ、何れかの部門に配属となります
【総務部門】
事業運営を円滑に推進するための支援・調整業務
（会社規則管理、コンプライアンス、管財、秘書、株主総会、行事計画など）
【人事労務部門】
従業員の身分や処遇に関する業務
（採用、退職、人事異動、賃金、社会保険、教育など）
【経理部門】
経営環境に応じた予算策定および予算執行に関する業務
（予算・決算、現金出納、税務など）
【資材部門】
物品購入や工事付託契約などの契約締結業務
（購買・賃借・委託・工事契約、発電用燃料油の計画管理・購入、取引先管理など）
【事業所業務部門】
各事業所における上記業務を総合的に運営
【教育体制】
資格取得サポート：業務で必要な資格には受験料や旅費などの費用を会社が負担
合格祝金：会社が奨励する100を超える資格を取得したら、合格祝金を贈呈しています
通信教育：300ものカリキュラムがある通信教育を受講できます
【募集背景】
組織強化のための増員
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・事務職経験（総務、労務、採用、経理など）または人材業界での採用関連業務 【歓迎要件】 ・人事制度設計、改定のご経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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