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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【名古屋】DX企画・推進担当◆年間休日120日◆東証プライム上場◆ワークライフバランス◎
【最新のAI・データ技術を活用した業務改革に挑戦◎／東証プライム上場】
■業務内容：
・データ利活用基盤の企画・導入
・汎用型生成AIの研修・利用促進
・業務特化型AIの企画・導入
■配属先構成：
DX企画・推進担当（企画グループとして）：5名（30代～50代）
■当社の特徴：
創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。
当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし、愛知県内の地銀でトップクラスの規模です。その理由は、地域のお客様に信頼・支持される銀行をめざして、サービスを提供してきたからです。
■数字でみる名古屋銀行：
創立74年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛知県名古屋市錦3丁目19番17号 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：名古屋市営地下鉄東山線栄駅 徒歩3分 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当（支給対象規定有） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる研修 ＜その他補足＞ 保養所 ホテル・スポーツクラブ等の契約 財形預金 持ち株会制度 行員住宅融資制度 育児短時間勤務制度 介護短時間勤務制度 慶弔特別休暇 結婚休暇 出産休暇 看護休暇 介護休暇ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（4日）、年次有給休暇（連続休暇（年1回5日間）、 ハートフル休暇（1年度4日間）含む） 有給休暇日数：初年度は入社月により異なります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT・データ活用に関する実践的な知識（例：データ分析、AI活用、クラウド基盤の理解） ※資格不問です。実践的知識に係る資格歓迎（例：G検定、AWS認定、PMPなど） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社名古屋銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-19-17 |
| 事業内容 | ■事業概要： 愛知県でトップ地銀としてのブランド強化や海外でのビジネスサポートなど将来の飛躍に向けた変革を進めています。 創業以来、「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域への密着化を図り地域とともに大きく発展してまいりました。地域のお客様に信頼・支持される銀行を目指して、今後も他の金融機関にはできないサービスの提供を目指します。 ■基本戦略: 2023度より、第22次経営計画「未来創造業の真価の発揮」に取組んでいます。 第22次経営計画期間は2031年3月までの8年間としております。 2030年ビジョンを「お客さまとともに成長する地NO.1金融グループ」とし、中長期的な目線、2031年3月にありたい姿を表しました。 上記実現に向け、「サステナビリティ」、「人的資本戦略」、「DX戦略」の3つを重点項目とし取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.meigin.com/index.html |
| 設立 | 年1949年2月 |
| 資本金 | 25,090百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,758名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE/残業月10h程度/賞与年2回/5日以上の連休取得可/名古屋勤務/転勤なし
フタバ株式会社
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