正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
在宅勤務可/正社員/ECサイト運営担当◆販促企画立案~分析/ソフトバンクグループ/フルフレックス
【フルフレックス/福利厚生充実◎/若手も活躍できる風通しの良い環境】
■募集部署のミッション:
BtoCのEC事業を担い、取り扱うメーカー商材の売上の最大化を図る。また、商材の販売を通してお客様の生活を豊かに、便利に、快適にする。
■募集背景:
当社は、長年にわたりIT関連商材の卸売を中心に事業を展開してきました。国内海外メーカーのGo-To-Marketを支援するチャネルとして自社EC及びECモールでの店舗展開を通じたビジネスを強化しています。
顧客の購買行動がオンラインへとシフトする中で、EC事業は当社の新たな成長エンジンとして注力しており、さらなる拡販・運営体制の強化を目的に中途採用を行います。
■業務内容:
◎自社ECサイトの企画・運営(数字進捗管理、商品登録、在庫管理、価格設定、販促企画立案 など)
◎担当するECサイトの売上を最大化させる営業ミッション
◎大手ECモールの企画・運営業務全般
◎販促キャンペーンや広告施策の企画・実行・効果分析
◎メーカー様、モール運営会社様、社内仕入部門との交渉および販売計画の立案
◎顧客データ分析に基づく販売戦略の策定
■ポジションの魅力:
◎ソフトバンクグループの一員として新しい挑戦に積極的に取り組み、スキルを磨きながら成長することができます。
◎事業拡大フェーズの中心メンバーとして、裁量を持って新しい仕組みづくりに携われます。
◎大手メーカーやECプラットフォームとの連携など、スケールの大きな業務に関われます。
◎自身の企画やアイデアで次第で売上に直結するダイナミックな仕事です。
◎データドリブンな経営環境で、数値分析やマーケティング力を実践的に磨けます。
■キャリアパス:
◎入社後はECサイト運営・マーケティング実務を中心に担当いただきます。
◎実績・スキルに応じて、チームリーダーや新規プロジェクトリーダーへのステップアップが可能です。
■組織構成:
20代~40代まで幅広い層が活躍しています。(メンバー平均年齢35歳)
■働き方:
◎フレックスタイム制度・リモートワーク制度あり(月8回以上出社)
◎服装自由・オープンなコミュニケーション文化です。
変更の範囲:会社内でのすべての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および国内の事業所、グループ内外の出向先事業所(テレワークを行う場所も含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※全国転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 499万円~836万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):249,000円~429,000円 <月給> 249,000円~429,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は想定残業時間20時間分を含めています。 ■別途、自己成長支援金10,000円(等級による)+WorkStyle支援金4,000円あり ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給 ※採用条件による異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発体系に基づく研修(新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJTなど ■各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援)あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■育児支援制度 ■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ■プレミアムフライデー:月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能(同月内振替可) ■毎週水曜日No残業Day、有給奨励日ありなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◎自社ECサイトまたはECモール運営の実務経験(1年以上) ◎Excel、Googleスプレッドシートなどを用いた数値管理スキル ■歓迎条件: ◎自社EC、大手ECモールなどの運営・広告運用経験 ◎データ分析・GA4・CRM等の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SB C&S株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)法人ICT事業:ソフトバンクグループの原点であるICT流通事業。既存事業に加え、クラウド事業にも注力しています。メーカー、販売パートナーのビジネスを円滑にし、企業にとっても最適なICTプロダクトやサービス導入を支援します。 「販売パートナー」は全国10,000社、40,000拠点、「取扱いメーカー」4,000社、「取扱い商材」400,000点以上です。 (2)コンシューマ事業:日本最大級のIoTプロバイダーを目指し、メーカー・ディストリビューターの両面からあらゆるプロダクトを提供。プロダクトはPC・モバイル周辺機器、ソフトウエア、IoTプロダクトの多岐にわたり、サービスの企画・供給も進めています。 (3)法人サービス事業:「働き方改革」における、企業の「生産性の向上」と「業務の効率化」をご支援します。バックオフィス業務や購買支援、ロジスティックサービスを中心に、ICTを活用したさまざまなアウトソーシングサービスをご提供しています。多くの企業のコスト削減、業務改善の実現をサポートしています。 ■ソフトバンクグループについて: ソフトバンクは5,000社20,000人の経営層の輩出を目指すグループです。次々とスタートする新規事業への社内公募制度や経営人材の育成を行うソフトバンクユニバーシティを始め、実践と教育の両面から20,000人の経営層を送りだしていきます。 ■キャリアパスについて: 管理職以上のグレードはマネジメント・専門性のいずれかを極めるコースに分かれます。その他、半期に1度の社内公募による異動、社内公募の有無に関わらず応募できるフリーエージェント制があり、他部署や新規部門へのチャレンジなど、社内で様々なキャリアを主体的に作ることができる仕組みがあります。 ■働き方改革への取組: 「Smart & Fun ! ~ITを駆使して、スマートに楽しく働こう~」の社内スローガンのもと働き方改革を推進。フレックスタイム制、在宅勤務制、NO残業Day、プレミアムフライデーなどを導入しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 草川 和哉 |
| URL | https://cas.softbank.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 5,559億円(2020年度) |
| 従業員数 | 2,126名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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SNS運用スタッフ*フルリモート可*全国採用*年休125日*履歴書不要*トレンドのS...
ゼロプライド株式会社
【SNSマーケター】未経験OK+ポテンシャル採用■年休125■リモートOK■残業月5...
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