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正社員
『環境木造建築（非住宅）の実施設計/旭化成ホームズ株式会社』
私たち旭化成グループは、 世界の人びとの“いのち”と“くらし”に貢献します。
旭化成グループの普遍的な「存在意義」。
時代環境や社会の求めるものが変わっても、変わることなく、 旭化成グループとして永遠に追及し続けるもの。
それは世界の人びとを想い続けることに他なりません。
【具体的な業務内容】
環境木造建築（非住宅）の各部詳細設計、実施設計を担当していただきます。
※環境木造建築… 地球環境負荷を軽減しつつ、屋内環境の快適性を追求した木造建築 建物の性能として、特に断熱性、気密性を重視しています。
※鉄骨と木造の混構造です 具体的には
・要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化
・オフサイトコンストラクション（プレハブ化）を前提とした各種建築部材の詳細検討、図面化およびサプライヤーとの協議
・標準詳細図、矩計図、実施図の作成等になります。
カーボンニュートラルの実現に向けて建築で何ができるのか？その手段の一つとして、建築物の省エネ化が挙げられます。
建築物の省エネ化を実現する上で重要なポイントとなるのが建築の基本性能担保と設備設計であり、 基本性能を担保する実施設計を行うことによりカーボンニュートラルの実現に貢献できる非常に意義のある仕事だと考えています。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 残業：２０〜４０h/月程度 フレックスタイム/在宅勤務制度 有 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 ※東京都千代田区神田神保町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 700万円前後〜（月給＋各種手当＋賞与）30歳の目安 月給：260,000円〜 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 時間外手当、業績手当、持家手当、交通費全額支給、財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇12日〜20日（初年度は入社月による） 祝日、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※2023年度 233名が取得中） ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ・木造在来工法の各部詳細設計、実施設計経験（断熱・気密に配慮した木造建築の実施設計経験のある方が望ましいが、 考え方を理解している方であれば可。２×４のみのご経験でも検討可） ・設計事務所、ゼネコン等で３~５年程度以上の各部詳細設計、実施設計職の経験（住宅・非住宅は問いません） ・一級建築士 もしくは 二級建築士の資格 【歓迎される経験・スキル・資格】 ・一級建築士 ・環境工学専攻 【求める人物像】 ・カーボンニュートラルの実現に貢献したい方。 ・サスティナブル・SDGｓに興味がある方。 ・建築・デザインが好きな方。 ・新しい建築を提案したい、チャレンジしたい意欲のある方。 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（旭化成ホームズ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 大和久 裕二 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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