正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【大阪/豊中】塗装設備の機械設計~トヨタのTier1メーカー/東証スタンダード/充実した福利厚生~
〇トヨタ自動車やトヨタ車体と直取引!街を走るトヨタ車の塗装の多くが当社の塗装設備で塗装されています。
〇年間休日121日/充実した福利厚生/フレックス制度有
■業務内容:
・顧客との仕様検討・打ち合わせ~詳細設計までを一貫してご担当頂きます。
※詳細設計は製品ごとに担当が分かれており、その後組み合わせて設備を完成させます。
・設計対象は塗装プラントの配管やダクト、ケーブル等です。
※プラント設備最大数百メートルにもなります。
<塗装プラント設備について>
・自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装設備の設計を行っています。
\特に自動車業界向けに塗装設備を行う会社は少なく、競合ほぼ無のニッチトップ企業です!/
■働き方に関して:
・年間休日121日/残業月20~30時間程度
・フレックス制度有:前日の退勤が遅いとき、出勤時間を遅らせたりなど融通の利いた対応が出来ます。
■休日出勤について:
・業務の特性上、月2~5日程度発生の可能性がございますが、振替休日を取得いただくことができます。
・振替出勤の場合、割増手当(45%)が支給され、休日出勤の場合は休日手当(145%)が支給されます。
・GW、夏季休業期間、年末年始などの自動車生産ラインが停止する長期連休は出勤になる場合(3~5日程度)がありますが、同じ月で長期連休を取得していただくことも可能です。
■当社の特徴:
・トヨタグループを支える総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開しています。
・大手部品メーカーから信頼され続ける技術力、機能部品は100分の1mmの誤差も許されないような精度の高さが求められます。当社はその技術力の高さが評価されています。
・塗装設備事業は、プランニングからアフターサービスまで塗装に関する全てを一貫して保障できる世界的にも数少ないゼネラルコントラクターとして、北米やアジアを中心に海外にも積極的に展開しています。
■主要取引先:
・トヨタ自動車、豊田通商、富士重工、トヨタ車体、三菱重工、トヨタ自動車東日本、ダイハツ工業、トヨタ紡織、豊田合成、日野自動車 他多数
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中のみ固定時間制(8:30~17:30)での勤務となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★大阪支店 住所:大阪府豊中市寺内2-4-1 緑地駅ビル7F 勤務地最寄駅:北大阪急行南北線/緑地公園駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転居を伴う転勤は基本的にございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~300,000円 <月給> 239,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)2025年度:5.6ヶ月 ■モデル年収:賞与5.6ヶ月分、残業月25H:25歳/約480万円 配偶者・子女1名の場合:30歳/約560万円、35歳/約600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車通勤の場合、定期代全額支給※車通勤不可 家族手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:借上社宅制度:自己負担5,200円/月(条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年退職後、再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途入社後の設備事業に関する基礎教育及びOJT制度等 ■各資格に応じた階層別教育の実施 ■通信教育などの自己啓発支援等 <その他補足> ■カフェテリアプラン「T-cafe」:毎年90,000円分のポイント支給 ■家族手当:子女12,500円/月(人数上限なし)、配偶者15,000円/月(規定あり) ■借上社宅制度:ご実家から勤務地まで直線15km超・満30歳未満で独身の方(家賃上限:67,000円) ■財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰 ■会員制リゾートホテル「エクシブ」利用可 ■労働組合(全トヨタ労働組合連合会に加盟) ■育児休暇(3歳まで)、育児短時間勤務(子の妊娠期~小学校6年生まで)、介護休業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・長期休暇(GW、夏季休暇、年末年始) ・有給休暇(12~20日)※入社時に1~12日付与、2年目17日付与 ・特別休暇(一例:本人結婚 5日付与 100%支給) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・設計もしくはプラントの施工管理/立ち合い経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・工場立ち合い、施工管理のご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリニティ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒471-0855 愛知県豊田市柿本町1-9 |
| 事業内容 | 【トヨタ自動車筆頭株主/塗装設備のニッチトップ企業】 ・鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い分野の塗装を行う設備を設計~製作しています。 ・BtoB事業のためあまり知られていませんが、自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合はほぼなしニッチトップ企業です。 トヨタ自動車とのつながりも深く、町で見かけるトヨタ車の多くは当社の塗装設備で塗装されています。 ■事業内容: 【設備部門】と【自動車部品部門】の2部門で構成されています。 【設備部門】は、鉄道車輌、自動車部品、住宅建材、建設機械、航空機など幅広い製品の塗装を行う「塗装プラント」や「塗装機器」の設計~製作~施工を行っています。 【自動車部品部門】は、自動車の印象を左右する内装部品(スイッチベース、コンソールなど)や外装部品の製造を行っています。 ※詳細:http://www.trinityind.co.jp/product/motorparts.html# ■事業の特徴: 【設備部門】 塗装の入口から出口まで、小規模プラントから巨大プラントまで、塗装に関するプラント全行程のプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫したサービスを提供します。自動車部品のみならず、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野の塗装プラントにも対応できます。 大型設備据付へ安全構造/工法/工順を取り入れる事によりリードタイム短縮されます。前処理・下塗(電着)中塗・上塗・乾燥、これら塗装プラントの全行程を設計・施工することは言うに及ばず、同社はプランニング・設計・製作・施工、さらにはアフターサービスまで一貫して品質を保障できる、世界的にも数少ないゼネラルコントラクター能力を有しています。 【自動車部品部門】 塗装で培った固有技術をベースとして自動車部品事業は進化をしています。環境に配慮した「Tri-D³eco」を主軸に内装および外装部品の成型と塗装を手掛けており、企画・設計から金型、表面処理、組付けまでを一貫する事業展開を実施しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trinityind.co.jp |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 1,311百万円 |
| 売上 | 40,217百万円 |
| 従業員数 | 952名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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プロジェクトアシスタント#未経験歓迎#月収35万円可#土日祝休み#定着率95%
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