正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【赤坂】イベントディレクター~プライム上場/国内最大手ベクトルG/年休125日以上/土日祝休み
◇国内/アジア1位、世界7位のベクトルグループ/年間休日125日以上/土日祝休み/成長意欲ある方大歓迎◇
■募集背景
アジア最大手の総合PR会社ベクトルグループの子会社、株式会社プラチナムは「日本をリードするPRドリブンカンパニー」というビジョンを掲げ、PRを起点とした統合コミュニケーションの戦略立案から実施まで一気通貫で提供しています。
エクスペリエンス領域は、コミュニケーションターゲットに対して、空間や演出など五感でコンセプトやメッセージを深く伝えることができる重要な情報発信戦術です。
今後、オフラインでのイベントも増加していく見込みもあることから、イベントディレクター職を募集し、さらなる事業の拡大を目指してまいります。
■業務内容
企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流などの外部環境に合わせて、
最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、
クライアントの「良いモノを世の中に広める」PRコンサルタントと共に連携し、
イベント全体の企画設計から実施までを担っていただきます。
■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】
・ディレクション業務…協業先との交渉、プロジェクト管理、イベント本番ディレクション
・コンサルティング業務…対クライアントへのイベント領域におけるコンサルティング
・プランニング業務…イベント全体プログラム立案、演出案企画
<主なイベント案件>
・メディア向けPRイベント
・インフルエンサー向け体験イベント
・コンシューマー向け一般イベント
・オンラインイベント
・プロモーションイベント
など
■ベクトルグループの特徴
ベクトルグループは「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業創造をしています。
◎PRWEEK2023にて、国内/アジア1位、世界7位に選出されました(※売上規模などを基に算出)。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 【変更の範囲:なし】 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附/赤坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,618,616円~3,328,872円 固定残業手当/月:76,782円~97,594円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 295,000円~375,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給 ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 昇給:年1回 賞与:年2回(業績連動) グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■ベネフィットワン加入(スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多様な割引制度あり) ■持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要条件: ・クライアントワークのご経験 ・イベントの企画や進行管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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