正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【東京】施工管理（専任技術者）◆管理職／年休124日／半日単位・時間単位の有給休暇あり
■業務内容：
入社後は、株式会社フォーバルへ入社、株式会社フォーバルテクノロジーへと在籍出向となります。
・下記、取り扱う商材の施工管理全般
※主な商材：電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ・監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージなど
・現場管理・監督・安全指導
・部下の労務管理など
【変更の範囲：フォーバルグループでの全業務への配置転換の可能性あり】
■働き方：
・残業時間：1日約2時間、目安40時間ほど
・仕事の組み立ては自分自身で可能です。スケジュールはある程度自分で調整できるので、朝早く出勤すれば、夕方早めに退勤するなど裁量の高い環境です。
・出張頻度：栃木や群馬県など日帰りでの出張はあります。ただ、回数は少なく遠方地は月にあっても5日ほどです。
■株式会社フォーバルテクノロジーの事業内容：
・ビジネスホン・PBX等通信システム全般の施工・保守
・光ファイバー及びLAN等のネットワーク工事全般
・LED照明の交換工事・保守全般
・監視カメラ等セキュリティ機器の工事全般
・モバイル基地局等の無線通信設備工事・保守全般
・太陽光発電システムの工事・保守全般
・電気工事全般 VODシステム工事・保守全般
・法人向けレンタル・レンタル全般の施工・保守
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 住所：東京都品川区勝島1-1-1 東京SRCビルA館6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：フォーバルグループの定める事業所または全国における自治体、及び「i-Work勤務規程」第2条に規定する、会社が定める就業場所】 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,920,000円 その他固定手当/月：256,000円～540,000円 ＜月額＞ 416,000円～700,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定。 ※上記「その他固定手当」は「月次貢献手当」として支給。 ※残業手当：残業実績に応じて別途支給。ただし管理職待遇の場合は管理監督者となるため支給無。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養手当：配偶者2万5千円／月 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 通信教育、階層別研修、職能別研修他 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※年に２回土曜もしくは日曜出社あり ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇補足：半日単位・時間単位有給あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・各種1級施工管理技士 ・一般建設業の要件を満たし、2年以上の指導監督的経験がある |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーバル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル14F |
| 事業内容 | ■会社概要： 「フォーバル」という社名の由来は、「For Social Value」という理念から生まれたものです。「For Social Value」とは「社会価値を創出する」という意味。同社が情報通信業界において「新しいあたりまえ」を次々と生み出してきたのは、この理念を貫いてきたからです。これからも同社は常にエンドユーザー視点に立ち、社会に貢献する真に価値のあるものを創造し続けます。 ■事業内容： 情報通信コンサルティング （IP統合システム、情報セキュリティ、Web構築など） 経営コンサルティング （総合コンサル、海外進出支援、人材・教育、環境など） ■特徴： 同社は電話機がNTTの独占であることが常識であった時代に、それを打ち破るべく設立されました。今日、NTT以外にも多くの電話会社があり、ユーザーが市内・市外・国際電話等で自分の意志で電話会社を選ぶことができるのも、「料金革命への挑戦」を掲げ同社がこれまで通信市場に対して果敢に挑戦してきた結果です。今後はさらに一歩踏み出し、各中小・中堅企業のニーズを把握し、最適な情報通信機器の活用によって、ビジネスの創造と変革を担う、日本初の「次世代経営コンサルタント」集団を目指します。また、平均年齢35.9歳で活気があり、成長意欲の高い社員が多い社風です。 ■会長略歴： 国学院大学卒。25歳の時に電話機販売のアルバイトが起業のきっかけです。当時、電話機は電話会社のレンタルしか無かったことに疑念を感じ、ハードの自由化を掲げて1980年に同社を設立。その後2年でビジネスホンの販売実績においてNTTを除き第1位を獲得、その後も次々と通信の自由化を実現。ベンチャースピリット溢れる経営が高く評価され、1988年にニュービジネス協議会「第一回アントレプランナー大賞」を受賞しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forval.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年9月 |
| 資本金 | 4,150百万円 |
| 売上 | 72,629百万円 |
| 従業員数 | 2,424名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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