正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【滋賀／高島】空間ディレクター（住宅・オフィス等）平均残業20H／事業急成長中！滋賀密着
【内装系のご経験を活かせます！／基本土日祝休み／お客様に寄り添い、一人ひとりの“らしさ”をつくる空間ディレクター！】
【募集背景】
～滋賀を代表するブランド企業になる～
当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。今回はさらなる事業拡大の為、一緒に勤務してくれる方を募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【仕事内容】
幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。
・ご要望のヒアリング
・図面/プラン作成
・見積もり作成や契約対応
・工程管理～完了立会
・3Dパースなどを使ったデザインの提案
※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います
契約～着工→工事～竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！
【本ポジションのポイント】
新築注文住宅の内装提案をするチームとして発足。お客様に付加価値を感じていただくために、クロス1枚から全体のコーディネートまでご提案しています。
幅を広げ、リノベーションや、法人のオフィスや工場の内装の提案にも挑戦中。多くの部署の連携をしながら、インテリアコーディネートのプロとして、より暮らしがゆたかになるきっかけを提供しています。
【組織構成】
インテリアコーディネート課：
5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。
【社風】
・オフィス：
従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。
・当社の想い：
単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > ファッション、インテリア、工業製品関連 > 工業デザイナー、プロダクトデザイナー 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1980時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県高島市勝野1108-3 勤務地最寄駅：JR湖西線／近江高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】 ・年収480万円 入社5年目 メンバー（20代後半） ・年収630万円 入社14年目 メンバー（30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ・新入社員研修、幹部社員研修、各部門研修、人財活性化セミナーなど、各段階ごとに研修があります。 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■勤務時間調整制度（一部従業員利用可） ■リモートワーク応相談(ご家庭のご事情がある場合のみ) ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■その他制度： 役割手当、資格手当、家賃手当、クラブ活動、社員旅行、産前産後休暇制度、定期健康診断他 ■社内コミュニケーション： ・社長メシ制度、EG研修、サークル制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数104日 その他（※会社カレンダーによりの土曜出社有り） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・内装の提案 ・内装施工管理 【歓迎】 ・リフォーム/住宅/建設業界での実務経験 ・インテリアコーディネーターコース修了者 ・インテリアコーディネーターの資格保持者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 澤村株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町1-4-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 独創性豊かな繊維専門商社として幅広く事業展開しています。 ■事業の特徴： （1）テキスタイル事業…創業以来の中核事業としてのテキスタイルは、インナー、スポーツ、衣料テキスタイルや産業資材用繊維など幅広く取り扱っています。国内外の原糸メーカー、北陸産地、加工場とコラボレートし、新たな価値を付加したテキスタイルを開発しています。製品事業とも連携し、最終製品を見据えたオリジナルテキスタイルの提案も行っています。この日本で培ったテキスタイルの開発力と、生産網を生かした生産力を海外でも発揮し、日本企画のテキスタイルの安定供給に努めています。 （2）製品事業…アパレル、インナーの2分野を主力に、糸・生地・レース・製品までトータルに提案しています。テキスタイル事業を主体とする同社ならではの強みを生かし、生地と連携した製品づくり、意匠の企画力、大手には真似できないきめ細やかなサービスを武器に事業を展開しています。また、マーケティング力や企画提案力、生産・品質管理体制など、あらゆる面での向上に努め、新しい需要開拓にも積極的に挑戦しています。 （3）海外事業…上海に現地法人である上海紗華貿易有限公司を2011年に設立。台湾・バンコク・ホーチミンにも事務所を置き、これらの海外拠点との連携により日本国内で販売する商品の開発・生産、また、現地での販売にも注力し、中国、東南アジア（ASEAN諸国）を中心に事業の強化・拡大に積極的に取り組んでいます。 ■同社の特徴： テキスタイルをコアとしながら、製品へと事業領域を拡大しています。また、アジアを中心に事業活動を展開し、社会の様々なニーズに対応する国際企業として成長を続けています。「スリーハートの精神」それは、得意先・仕入れ先・同社の三社が一体となり、三つの心をもって共存共栄するということです。同社はこのことを企業理念として事業活動を展開しています。独創性豊かな繊維専門商社として、繊維の持つ新たな可能性を追求していきます。 |
| 代表者 | 澤村 幸一郎 |
| URL | https://www.sawamura-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1925年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,032百万円 |
| 従業員数 | 102名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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