正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【関西】個人向け金融営業◆未経験からプロへ／資産運用・ローンなど／関西トップクラス顧客基盤×安定経営
【未経験から金融のプロへ／充実の研修・OJT／顧客の人生に寄り添う提案営業／関西トップクラスの顧客基盤で安定成長】
金融業界に興味がある方、営業経験を活かして専門性を高めたい方へ。入社後は支店でのOJTと定期研修を通じて、資産運用や住宅ローンなど幅広い知識を習得できます。お客様のライフプランに寄り添い、長期的な信頼関係を築くやりがいある仕事です。
■業務内容
個人営業担当として、担当エリアのお客様に金融サービスを提案します。具体的には、資産形成や住宅購入、保険、年金、相続など、ライフプランに関わる課題をヒアリングし、最適な商品やサービスを提供します。提案内容は、資産運用や住宅ローン相談、保険の案内、相続・遺言相談など多岐にわたります。入社後は支店に配属され、融資業務の基礎を学びながら、先輩社員によるOJTで実務を習得。さらに、銀行業務や金融知識を体系的に学べる定期研修を受講し、未経験でも安心して成長できる環境です。お客様の人生に影響する重要な意思決定を支援するため、課題ヒアリング力や信頼構築力が求められます。
■業務の魅力
お客様の将来設計に深く関わり、長期的なパートナーとして信頼を築ける点が最大の魅力。関西トップクラスの顧客基盤を活かし、多様なニーズに対応することで、営業スキルと金融知識を同時に磨けます。
■働く環境
支店ではチームで協力しながら業務を進める体制。指導員によるOJTや定期研修があり、未経験者も着実にスキルアップできます。
■働き方
・未経験から専門知識を習得できる研修制度
・地域密着型で顧客と長期的な関係を築ける
・安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能
■キャリアパス
営業担当として経験を積んだ後、資産運用や相続など専門分野のコンサルタントや管理職へのキャリアアップが可能。長期的に金融のプロとして成長できます。
■企業魅力
関西トップクラスの顧客基盤を持つ地銀グループ。地域に根差した安定経営と充実した研修制度で、社員の成長を支援しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:25 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西みらい銀行の各支店（近畿6府県） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県、奈良県の各支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～278,200円 ＜月給＞ 258,000円～278,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※表記年収はあくまでも参考値で、ご経験に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども手当 寮社宅：社員寮あり（社内規定に定める入寮条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定給付企業年金・確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務別研修、キャリア形成支援制度（ジョブ・エントリー、みらいチャレンジ、自己申告）、成長支援制度（海外・外部派遣、トレーニー、自己啓発支援、体験型・実践型研修、体験スタンプラリー）等 ＜その他補足＞ ■関西みらい共済会（各種融資制度あり）、借りかえ融資制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得に伴う報奨金制度、アーリーカムバック支援手当、従業員持株会、出生支援休職制度（不妊治療）など ■自己啓発支援（りそなビジネススクール：専門スキル講座、ビジネススキル講座、資格取得支援講座を年間100講座前後開催／Resona My Study：産育休者等を含めた全社員が、“いつでも、どこでも”自律的に学べる環境を整備した、自宅学習システム） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■原則土日祝 ■年末年始、年次有給休暇、連続休暇、ミニ・リフレッシュ休暇、ドック休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、周年特別休暇、看護休暇、介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ 金融サービス業に興味関心のある方はご応募ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社関西みらい銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業概要：銀行業 （預金業務、貸出業務、内国為替業務、外国為替業務、有価証券業務など） 当社は2019年4月、旧関西アーバン銀行、旧近畿大阪銀行が合併し誕生しました。地域金融機関として、関西の中小企業・個人のお客様と真剣に向かい合い、特にグループの強みである信託機能を活用したサービスの提供により、中小企業のお客様の健全な事業承継や、個人のお客様の円滑な相続に向けたサポートを行っています。 ■金融サービス企業として、最先端の取組みを展開： 当銀行では相談業務を中心に、来店されるお客さまのニーズに合わせた店舗づくりを進めています。「印鑑レス」「ペーパーレス」を実現するシステムを導入することで、お客さまの利便性向上と業務効率化による生産性向上、どちらも実現しています。また、阿倍野支店に併設して、取引の有無に関係なく誰でも利用できるフリースペース「あべのば」を運営するなど、これまでの銀行にはなかったサービスの提供も行っています。これからも、変革にも挑戦し、“みらい”の多彩なサービスを実現していきます。 ■戦略・ビジョン： 私達が目指すのは、関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデルの構築です。銀行の新しい未来を創造し、地域のお客様から「なくてはならない」と思っていただける銀行となることを目指しています。これまでの地銀の枠を超えた発想と行動力で、世の中の変化や多様化する価値観を先取りし、様々な改革を加速させていきます。 ■年齢・性別を問わず活躍できる風土： 比較的若い世代が多く、若手も積極的に活躍できる風土です。分からない事があれば遠慮なく質問・相談できる雰囲気があり、和気あいあいとした中でメリハリをもって仕事ができます。同僚同士はもちろんのこと、上司に対しても率直に自分の意見を言うことができる風通しの良い職場です。また女性の活躍にも積極的に取り組んでおり、女性管理職も数多く活躍中です。それぞれのライフスタイルに合わせて長く働くことができる環境が自慢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西山 和宏 |
| URL | https://www.kansaimiraibank.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 38,971百万円 |
| 売上 | 86,248百万円 |
| 従業員数 | 3,559名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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