正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【相模原】<営業経験者歓迎>営業事務◆転勤無・土日祝休・首都圏西部地域売上トップクラスの建材商社
【創業65年以上/創業以来黒字経営/年間休日120日/安定した事業領域/大手住宅メーカーなど約600社の取引実績】
■業務内容:
商品の受発注からお届けまでの管理、お客様対応、営業社員のサポート業務等をお任せ致します。
・電話・メール対応(仕入先への問合せ、得意先からの問合せ対応等)
・専用端末を使用した商品の受発注入力、配送段取り、納期管理等(パソコン入力)
・見積り作成
・社内管理システム
・日常業務の改善
・ExcelやWordを使用しての資料作成、コピー、ファイリング、
・来客へのお茶出し、その他雑務
※経験・スキル・習熟度を見ながら徐々に対応範囲を広げていただく予定です。
■以下ご経験の方歓迎です!
・商社や住宅設備・建材の営業をされていて、営業事務にキャリアチェンジしたい方
・住宅設備・建材などで営業事務をご担当されており働き方を整えたい方◎
■組織構成:
・支店には支店長含め13名の方が在籍されており、内、営業事務は4名、20~40代の方が在籍されております。
■育成体制/キャリアステップ:
OJT研修を通じて、製品知識や顧客電話対応等少しずつ、業務取得頂きます。
将来的には当社サービスのご提案やアポイント取得を目的としたインサイドセールスの仕事をお任せしていくことも期待しております。
■就業環境
月間の残業平均は20時間以内、年休120日とプライベートの時間をとることができるため定着率が非常に高い環境です。また育休制度も完備しており、育休後の復帰率は100%となっております。車での通勤も可能で、ライフスタイルに合わせた就業が可能です。
■当社の魅力:
◇当社は、東京・神奈川・埼玉といった首都圏西部に根差した住宅資材商社として、創業以来黒字経営と堅実な経営を行ってきました。当社が販売している製品は大手メーカーの製品から中小企業の製品まで幅広く扱っており、販売先も大手建設会社や地場の工務店まで多岐に渡ります。
◇地域密着型の経営を心掛けているため、腰を据えて長期的に働きたいという社員が多く活躍をしています。会社としても社員が安心して仕事を続けられるよう、残業を軽減するために部署ごとに取り組みを行っています。100名程度の会社のため、社員と経営層の距離も近く、アットホームな職場環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:25 (所定労働時間:7時間25分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神奈川支店 住所:神奈川県相模原市西橋本2-10-10 勤務地最寄駅:JR横浜線/橋本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 通勤時間を考慮して営業所変更の可能性がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):150,000円~205,000円 その他固定手当/月:35,000円~45,000円 <月給> 185,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収及び月収上限はあくまでも目安であり、ご経験や選考のなかで変更する可能性があります。 ■年収構成:月給×12ヵ月+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規則に基づいて支給 寮社宅:キャリアを積むことで、借上社宅の契約も可となります 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職金は勤続3年経過後適用/65歳まで雇用延長あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 常にレベルの高いサービスを提供するためには、人財育成が最も大切と考えています。外部講師を招いての集合研修のほか、自分のスキルに合わせて参加する外部研修など自身のスキルを常に磨ける環境があります。 <その他補足> 財形貯蓄制度、財形利子補給制度、退職金制度(勤続3年経過後適用)、育児休業制度、介護休業制度、時間単位の年次有給休暇、社有リゾートマンション、社内旅行、クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝日(第4土曜日の一部を除く)、年末年始、夏季、有休、慶弔/産休・育休、子の看護休暇、介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ○必須:【職種未経験歓迎】 Word、Excelの基本操作スキルをお持ちの方で下記いずれかに該当する方 ・住宅・建材・設備業界での事務経験(積算、受発注業務)をお持ちの方 ・住宅・建材・設備業界で営業経験があり、商材知識や営業事務業務に関する知見やノウハウをお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒063-0833 北海道札幌市西区発寒十三条12-2-23 |
| 事業内容 | ■事業内容: ■建築資材専門商社 約3万アイテムとも言われる取扱製品を各工事現場・顧客先へお届けすることが仕事です。 釘・ビス等の建築金物はもちろんのこと、ブルーシートや軍手などの雑資材、現場で使用される日用品まで扱っております。 ■建築資材製造 型枠用セパレーターを自社製造。 北海道内では約40%のトップシェアを誇ります。 ■金属工事施工 集合郵便受やバルコニー手摺など建物内外の金属製品を取り付ける工事を請け負っております ■ビジョン: 私たち株式会社コバヤシの目的は建築金物で安心と安全を伝え、適切な金物が的確に使われる社会を実現することです ■特徴(TOPICS): ■当社は明治28年に創業し、多くの方々に支えられて今日まで商売をさせていただいております。創業当時は鋸(のこぎり)の目立てや包丁研ぎなどを商いとしておりましたが、時代の変遷とともに業種・業態を転換させてまいりました。 ■その道程は多くのお客様、協力業者様に支えられたものでございます。多くの方々に安心して取引をしていただき、安全な金物を提供し続けることで、お客様、協力業者様、そして実際に使われる方々を含めた社会に対し「安心と安全」を提供してきたと自負しております。 ■私どもが創り出す価値は「安心と安全」でございます。いつの時代であろうとも「安心と安全」を提供し続けてまいります。 ■組織風土: 会社行事(飲み会)参加者は80名以上と高く、さらに任意の2次会参加は65名以上と社員間の仲がよい、風通しのよい組織風土です。 |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | http://www.kobayashi-metal.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年7月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 8,429百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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