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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【インハウス採用の経験者募集】急成長を牽引する、プライム企業での人事採用スペシャリスト！フレックス制
★採用のご経験をお持ちの方歓迎！/採用人事を募集！/土日祝休/年休125日/プライム上場企業で経験を積める！★
■業務内容：
即戦力として、当社の急成長を支える「インハウスリクルーティング体制の構築と成果創出 ｣をミッションとし、幅広い業務をお任せします。
これまでの紹介会社経由以外の採用実績（ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用広報など）を最大限に活かし、企業にとって最適な人材を主体的に獲得し、組織の成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
成長が止まらない当社だからこそ、これまでの経験を活かしつつ、人事領域全般の幅広い経験を積むことが可能です。
▼コアミッション：自立した採用戦略の立案と実行
・主要媒体（ビズリーチ、Wantedly等）の選定、運用、効果検証。
・ターゲット人材へのスカウト文作成、送信、歩留まり改善を主体的に実行。
・社員紹介（リファラル）を促進するための施策立案と、現場社員の巻き込み。
・採用オウンドメディアやSNSを活用した採用ブランディング企画と実行。
・採用戦略の企画立案、実行、および各部門責任者との採用要件定義。
・求人媒体の選定・提案・運用（紹介会社以外のチャネルを優先）。
▼選考・オペレーション業務
・採用面接や社員面談・研修
・求職者対応全般
※スキル・ご経験、適性を考慮した上で業務をお任せしていきます。
■働き方
土日祝休み、年休125日、フレックス制
※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。
※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。
※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。
【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】
社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 金額変動なし。 ※その他の待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～258,000円 固定残業手当/月：79,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル・年齢に応じて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（30,000円／月まで） 住宅手当：最大3万円(適用条件あり) ※試用期間後から適用。 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■入社後はまず人事の導入研修を行い、その後配属先でのOJT研修を行います。 ＜その他補足＞ ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（マンション管理士、建築士、宅地建物取引士など） ■誕生日祝い（5000円） ■住宅手当（会社から３kmの範囲内の方／上限３万円） ■有給休暇連続取得奨励金（3営業日連続で有給を取ると3万円支給） ■駐車場の使用無料（条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土・日）■祝日休み ■年末年始休暇■GW休暇■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇 ■特別休暇■リフレッシュ休暇■看護休暇 ※休日数は年度毎に前後します。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社にて人事もしくは採用経験をお持ちの方（２年以上目安） ・人材紹介会社経由の採用に頼らず、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用広報のいずれかで、自ら戦略を立案・実行し、明確な採用実績を残している方 ■歓迎条件： ・経営層や各部門責任者と連携し、採用要件定義や採用計画の推進を主体的に行った経験 ・採用管理システム（ATS）の導入・運用経験や、データに基づいた採用改善経験 ・マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アズーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19F |
| 事業内容 | ■事業内容： インターネットを活用した事業開発／インターネットメディア開発及び運用／駐車場の管理運営並びにその紹介業務／不動産の売買、仲介、管理並びに賃貸／これらに附帯する一切の業務 ■同社サービスの特徴： （1）不動産オーナー向け ・駐車場サブリース…空いている車室だけを一括で借り上げて賃料を保証、暫定での借上げの為、必要になった場合は返します。 ・おうちdeパーキング…自宅（オーナー）の空き駐車場や空いているスペースを、月極駐車場として貸し出し副収入を得るサービスです。 ・Adwall（アドウォール）…屋外広告の媒体主と広告主を繋ぐ屋外広告専門の情報サイトです。 ・不動産オーナー向けソリューション…ウェブサービスの運営や収集したデータの解析などITを活用しオーナーに安定的な収益化プランを提案します。 （2）不動産業者向け…「CarParking for Professional」は、駐車場の情報検索、募集活動に役立つ 不動産業者向けの月極駐車場情報プラットホームです。 （3）ユーザー向け ・月極駐車場検索カーパーキング…全国約4万件の月極駐車場情報を掲載中。充実した駐車場情報から顧客に一番の駐車場を紹介します。 ・月極駐車場コスト削減サービス…駐車場のプロがより条件のよい駐車場への借り換えをサポートします。 ・バイクル…東京23区専門のバイク月極駐車場検索サービスです。23区のエリアを選択し、バイク駐車場を探すことができます。 ・Coconi…自分が住むエリアの情報を収集することでお金を得られる位置情報連動型クラウドソーシングサービスです。 |
| 代表者 | 代表取締役／菅田 洋司 |
| URL | https://azoom.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 485百万円 |
| 売上 | 6,417百万円 |
| 従業員数 | 230名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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事務（労務・総務）*残業ほぼなし*土日休*髪色・ネイル自由*転勤なし
株式会社リバネスキャピタル
人事★離職率5％以下★住宅手当あり★10時出社★平均年齢28歳★完全週休2日
株式会社Ｓ’Ｃｏｎｎｅｃｔ
一般事務#有給取得率89％#年休130日のPJも#残業月10h#フルリモート案件あり
株式会社フルクラム
人事*フレックスタイム制*フルリモート勤務からスタート*完全週休2日制*前職給与保証...
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