【ペルソナ株式会社】【新橋】キャリアアドバイザー◆事業承継領域特化／中小企業の未来を創る／経営に興味ある方◎年125日休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【新橋】キャリアアドバイザー◆事業承継領域特化／中小企業の未来を創る／経営に興味ある方◎年125日休


～事業承継領域のプロフェッショナルへ／社会課題解決に貢献◎後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ／急成長中の市場／トップシェアを目指す勢いのある企業／OJT研修で専門スキルを習得できる～

■業務内容：
◇候補者とのヒアリング、面談（オンライン中心）
◇求職者へのキャリアカウンセリングおよび提案
◇選考対応（面接日程調整、フィードバック等）
◇事業承継領域における専門知識の習得

■組織体制・人員構成：
・現在、キャリアアドバイザー（CA）は2名体制です（40代1名、30代1名）。
・1日に2～3名程度の候補者面談を実施しています。
・新たに2名のCA増員を予定しています。

■入社後の流れ・キャリアパス：
・オンボーディング研修およびOJT研修を通じて、事業承継領域の専門知識やCAとしてのスキルを習得していただきます。
・経験豊富な先輩CA（40代、30代）が丁寧に指導します。
・将来的には、事業承継分野におけるスペシャリストとしての活躍が期待されます。

■求人の魅力：
◎社会課題解決に貢献。後継者不在に悩む企業と、その未来を担う人材を繋ぐ、やりがいのある仕事です。
◎急成長中の事業承継市場で、トップシェアを目指す勢いのある企業でキャリアを築けます。
◎経営に興味があり、組織で競合に勝っていくことに面白さを感じる方を求めています。
◎経験豊富な先輩CA（40代・30代）の指導のもと、OJT研修で専門スキルを習得できます。
◎未経験分野（製造業など）の経験者も歓迎。多様なバックグラウンドを持つ方を求めています。

■当社について：
・ 中小企業の事業承継というニッチかつ社会貢献性の高い領域に特化しています。後継者不足という社会課題の解決を目指しています。
・黒字倒産を防ぐため、中小企業の経営陣やオーナーに対し、後継者となりうる人材を紹介する事業を展開しています。
・成長市場である事業承継分野において、シェアNo.1を目指すという高い目標を掲げています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】