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正社員
◆完全未経験OK
◆チーム体制
◆残業月平均10h
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≪具体的な仕事内容≫
エンジニアを必要としている企業と、
仕事を探すエンジニアをマッチングするお仕事です！
具体的には
◎クライアントへのヒアリング
◎クライアントとエンジニアのマッチング・ご提案
◎エンジニアの定期面談、フォロー など
≪入社後は≫
座学研修や先輩社員の同行などを通じて、
仕事の流れや進め方をイチからお教えします。
業務に必要な基本的な知識やノウハウをまとめた
社内向けサイトで学ぶこともできるので安心です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【未経験者が活躍中！チームで協力して営業しインセンティブを獲得】
自社に在籍する100名以上のエンジニアは、数カ月～1年単位で様々なシステム開発プロジェクトに参加します。現在参画しているプロジェクトの終了が近づいた時に、次の参画先を探すのが営業の役割です。
他社では営業ごとに担当するエンジニアが決まっており、1人で参画先を探すケースも多いのですが、当社は全エンジニアを全営業がチーム体制でサポート！インセンティブも全員で分け合う仕組みなので、営業同士は「ライバル」ではなく常に協力関係。実際に営業チームは仲がよく「皆で成果を出して、皆の収入を上げる」というスタンスです！
【入社2年で部長も！キャリアアップのチャンスも豊富です】
急成長中の組織だからこそ、これからどんどん新しいポジションが生まれていきます。意欲や成果を重視する実力本位の登用なので、社歴に関係なく早期にキャリアアップも可能！実際に入社2年ほどで部長にキャリアアップした実績もあります。
ポイント1チームの全員が味方で、全員が“勝てる”。 IT営業デビューにも最適な環境です！
◆チーム全員で“エンジニアの希望”を叶える
当社のIT営業は、エンジニアの
「こんな仕事をやってみたい」を叶える仕事。
チーム全員で最適なプロジェクトを探し
エンジニアの成長や理想のキャリア形成をサポートする
やりがいの大きいポジションです！
◆5年目年収700万円も可能
チームで働き、チームで稼げる仕組みで
経験を重ねるごとに着実にスキルも年収もアップ！
3年目で月18万円、5年目で月20万円など
インセンティブで高年収を実現できます！
◆成長企業だからこそキャリアアップも
2023年から25年までの2年間で
社員数が120名へと倍増！
今後営業チームも拡大していくため
キャリアアップのチャンスも豊富です。
営業同士がライバルになるのではなく
“最高の味方”となって一緒に高めあえる。
そんな当社でIT営業としてのキャリアをスタートしませんか。
ポイント2エンジニアやお客様に感謝されるのがやりがいです！
以前はベンチャー企業で働いていました。社内の制度なども整っておらず、会社としての方向性が見えなかったので将来に不安を感じて転職活動を開始。元々興味があったIT業界に興味があり、人と関わることが好きなので「IT業界で営業になりたい」と当社へ転職しました。
当社の営業はモノを売るのではなく“エンジニアの技術力”を提案します。エンジニアが足りなくて困っているお客様に提案することでお客様に喜ばれ、エンジニア自身にも「次のプロジェクトが決まった」「やりたかった仕事を経験できる」と感謝される、やりがいの大きい仕事です！
(下に続きます)
ポイント3やるべきことをやれば、自然に成果がついてくる仕組み
IT業界未経験で入社したので、最初から簡単だったわけではありません。最初はお客様が何を求めているか、正確につかめていなかったので、成果が出にくい時期もありました。
と言っても、営業組織としてよい教育、よい仕組みが作れているので、未経験でも大丈夫。チーム体制なので分からないことは周りから学べますし、やるべきことさえしっかりやっていれば、以前に成果がついてきます。私自身も、今では継続的に成果を出せるようになりました！
現在はリーダーを任せてもらえるまでになりました。今後はプレイングマネージャーとして、営業のチームをリードできたらと思っています。
(入社5年目・Kさん)
ポイント4取材担当者より
今回、コンパス株式会社は久しぶりに営業と人材コーディネーターを募集するとのこと。エンジニアが右肩上がりに増える中で、サポート体制を強化するための増員募集なのだとか。取材を通して改めて感じたのが同社の教育力、そして優れた“仕組み作り”だ。研修制度が整っているだけでなく、先輩社員が後輩に教えることで成長すれば先輩社員にもインセンティブが付与されるなど「全員が勝てる」仕組みを作っているので、社員同士の関係もこれ以上にないほど良好だという。
これまでにエンジニアも営業も人材コーディネーターも未経験者を積極的に採用しながら、着々と成長し続けている同社でなら、きっとあなたにとって理想的な環境が手に入れられるだろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間／1日8時間 コアタイム／11：00～16：00 フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～20:00 ※入社後の社内研修期間中は10:00～19:00(実働8時間)での勤務となります 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪直行直帰OK！≫ ■本社 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ≪自由度が高く効率的に営業活動ができます！≫ 例えばクライアントを複数社訪問する日は、会社に戻らず合間はカフェで仕事をする、午前や夕方に訪問をする場合は直行直帰OKなど、営業1人ひとりの行動に大きな裁量を与えています。 「空いた時間はできるだけオフィスに」という制約がないので、時間を効率的に使えます！ |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分 JR各線「秋葉原駅」徒歩9分 |
| 給与 | 月給25万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ★経験・能力・年齢を考慮し優遇します ★上記金額には固定残業代（30時間分4万7,600円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします ★試用期間6カ月も待遇や福利厚生は同じです ================ 【インセンティブ例】 1年目：1～3万円／月 3年目：6～18万円／月 5年目：15～20万円／月 ★半年ごとの評価で決まるインセンティブを、その後半年で毎月受け取る仕組みです。 ★経験を重ねることでインセンティブもアップしていくため、5年目で年収700万円も十分に可能です！ 【実際の給与例】 【モデル年収】 1年目：年収330万 3年目：年収480万 5年目：年収700万 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分) ■出張手当 ■役職手当 ■社用端末支給（PC・iPhone） ■資格取得支援制度 ■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可) ■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます！) ■サークル活動 ■各種社内イベント ■健康診断 ■友人紹介制度(特別手当支給) ■服装自由 ■副業OK ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇(5日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・災害休暇 ★5日以上の連続休暇もOK！ 年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8～10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます！ |
募集背景
2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。社員数も23年の57名体制から25年は120名へとほぼ倍増、24年～26年まで前年比120～167％の成長を見込んでいます！
今後のエンジニア増員に向けて、IT営業を増員募集します。
| 応募資格 | ≪元販売・元接客スタッフなど、未経験者が活躍中！学歴・経験・PCスキルは一切不問です！≫ ★学歴不問／第二新卒歓迎 ★フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します！ ≪こんな方はぜひご応募ください≫ □将来性のあるIT業界で働きたい □専門性のある営業になりたい □チームで協力し合いたい □成果にふさわしい収入を得たい □キャリアアップしたい □ワークライフバランスを大切にしたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | コンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階 |
| 事業内容 | ＼完全未経験OK！チーム体制で成長できる／ ◎月給25万円以上＋インセンティブ◎フレックス ◎残業月10h以下◎研修充実 ■Webサイト制作、ディレクション ■Webアプリケーション開発及びサーバー保守管理 ■中小企業向け業務管理システム開発 ■アウトソーシング事業 派遣許可番号 派13-309695 職業紹介許可番号 13-ユ-309295 登録支援機関番号 24登-010986 |
| 代表者 | 代表取締役 関 和久 |
| URL | https://cmps.jp/?utm_source=type&utm_medium=referral&utm_campaign=recruit_202503 |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上 | 9億1000万円(2026年1月期見込) |
| 従業員数 | 120名（2025年6月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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