【株式会社フォワード】【新宿】セールスオープンポジション／セールス・企画・採用コンサルなど◆自社プロダクトAI採用SaaS【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【新宿】セールスオープンポジション／セールス・企画・採用コンサルなど◆自社プロダクトAI採用SaaS


「スカウトの質と再現性を両立する」次世代型の採用DXツール「エースジョブ」を展開するチームで、セールスオープンポジションを募集しています。
※以下ポジションより、ご経験・ご志向性に合わせて役割をお任せします。

■具体的な業務内容
◎インサイドセールス（IS）
・リード/ターゲットに対するアウトバウンド
・ナーチャリング設計
・課題ヒアリング～商談機会の創出（SDR/BDRなど）
・商談化率/受注率向上に向けたスクリプト
・オペレーション改善
・マーケ/FS/CS/プロダクトへのフィードバック循環（勝ち筋の言語化）

◎フィールドセールス（FS）
・初回商談～提案～クロージング（必要に応じ導入設計/オンボーデ連携まで）
・採用課題の深掘り、意思決定者向け提案、ROI設計
・エンタープライズ/SMBなど、適性に合わせた領域を担当
・受注後の価値実現に向けたCS/プロダクト連携

◎パートナーセールス
・販売パートナー開拓、提案同行、共同施策の企画/実行
・オンボーディング/イネーブルメント（資料、勉強会、成功事例化）
・パートナー経由のパイプライン最大化（KPI設計・運用）

◎営業企画（広告、商品企画）
・Go-To-Marketの設計（ターゲット/訴求/オファー/プラン・価格のたたき台）
・リード獲得施策（広告/ウェビナー/共催 等）と営業接続（SQL最大化）
・セールスプロセス設計、KPI設計、SFA/CRM運用改善
・提案資料/ナレッジの型化、勝ちパターンの横展開

◎採用コンサル
・採用要件整理、採用戦略設計、求人票/訴求の言語化支援
・ダイレクトリクルーティング運用の設計/改善（返信率・歩留まり改善）
・採用プロセスのボトルネック特定と打ち手提案（面接設計、評価設計など）

◎エージェント（CA想定）
・候補者のキャリア面談、意思決定支援、面接対策
・スカウト/候補者獲得の設計と実行（媒体活用含む）
・候補者体験を磨くためのプロセス改善

◎エージェントコンサル（RA/両面想定）
・企業の採用課題ヒアリング、ポジション提案、要件定義
・候補者推薦、選考推進、条件交渉
・事業の仕組み化（KPI・オペレーション・ナレッジ化）まで踏み込む

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】