正社員
掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【新宿】セールスオープンポジション／セールス・企画・採用コンサルなど◆自社プロダクトAI採用SaaS
「スカウトの質と再現性を両立する」次世代型の採用DXツール「エースジョブ」を展開するチームで、セールスオープンポジションを募集しています。
※以下ポジションより、ご経験・ご志向性に合わせて役割をお任せします。
■具体的な業務内容
◎インサイドセールス（IS）
・リード/ターゲットに対するアウトバウンド
・ナーチャリング設計
・課題ヒアリング～商談機会の創出（SDR/BDRなど）
・商談化率/受注率向上に向けたスクリプト
・オペレーション改善
・マーケ/FS/CS/プロダクトへのフィードバック循環（勝ち筋の言語化）
◎フィールドセールス（FS）
・初回商談～提案～クロージング（必要に応じ導入設計/オンボーデ連携まで）
・採用課題の深掘り、意思決定者向け提案、ROI設計
・エンタープライズ/SMBなど、適性に合わせた領域を担当
・受注後の価値実現に向けたCS/プロダクト連携
◎パートナーセールス
・販売パートナー開拓、提案同行、共同施策の企画/実行
・オンボーディング/イネーブルメント（資料、勉強会、成功事例化）
・パートナー経由のパイプライン最大化（KPI設計・運用）
◎営業企画（広告、商品企画）
・Go-To-Marketの設計（ターゲット/訴求/オファー/プラン・価格のたたき台）
・リード獲得施策（広告/ウェビナー/共催 等）と営業接続（SQL最大化）
・セールスプロセス設計、KPI設計、SFA/CRM運用改善
・提案資料/ナレッジの型化、勝ちパターンの横展開
◎採用コンサル
・採用要件整理、採用戦略設計、求人票/訴求の言語化支援
・ダイレクトリクルーティング運用の設計/改善（返信率・歩留まり改善）
・採用プロセスのボトルネック特定と打ち手提案（面接設計、評価設計など）
◎エージェント（CA想定）
・候補者のキャリア面談、意思決定支援、面接対策
・スカウト/候補者獲得の設計と実行（媒体活用含む）
・候補者体験を磨くためのプロセス改善
◎エージェントコンサル（RA/両面想定）
・企業の採用課題ヒアリング、ポジション提案、要件定義
・候補者推薦、選考推進、条件交渉
・事業の仕組み化（KPI・オペレーション・ナレッジ化）まで踏み込む
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー 322号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※ハイブリット（東京本社への週3日程度の出社推奨） ＜転勤＞ 有 ※個別労働契約による異なる ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,700円～573,500円 固定残業手当/月：97,970円～176,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年0～1回 ※業績により支給の有無を決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆最新のテクノロジーを積極的に活用できるよう、生成AIサービスの利用料を会社負担します。 ・対象サービス： ChatGPT、Claudeなど ・補助内容： 月額利用料の9割を補助（上限あり） ＜その他補足＞ ◆PC貸与（正社員のみ） ◆健康診断 ◆ジムの利用サポート： チョコザップ（chocoZAP）、エニタイムフィットネス（Anytime Fitness）※ 利用料の5割補助（上限あり） ◆オフィス近隣への居住や健康的な通勤を推奨：オフィスから5km圏内の方を対象に、電動自転車購入費の2割を補助 ◆チーム内の交流や意見交換の場として、ランチやディナーの費用を補助します※費用の5割を会社負担（上限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12/27～1/4） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ＜以下いずれかに該当する方（法人営業経験2年以上）＞ ・人材系領域における法人営業経験 ・採用エージェント、求人媒体、RPOなどでの法人向け営業経験 ■歓迎要件 ・スタートアップSaaS企業でのセールス経験 ・採用や人事の支援業務（RPO、採用代行、エージェント）経験 ・代理店営業やパートナーセールス経験 ・クライアントの採用課題に向き合い、提案・改善・成果創出までを担った経験、採用課題に対して仮説立案を行い、提案～改善施策の実行～成果創出まで一貫して関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォワード |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー322 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・採用コンサル、採用代行事業 ・スキルアップ支援事業 ・ヘッドハンティング事業 ■当社について： 当社は「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://forward-career.jp/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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