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正社員
「IT人材を求める企業」と「エンジニア」をマッチングするお仕事です。
ITの知識は入社後に先輩社員がしっかりレクチャーします！
すぐに相談・質問できるから安心◎
【具体的な業務内容】
■既存顧客への深耕営業（8割）
すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問・連絡し、
新たなニーズをヒアリングします。
先輩の担当顧客への顔合わせや、雑談などを交えた関係構築からスタート。
普段通りの「明るい対応」ができれば、自然と成果に繋がります。
■休眠顧客への再アプローチ（2割）
過去に関わりのあったクライアントへの掘り起こしがメインです。
全く繋がりのない場所への飛び込みなどは一切ありません。
（新規獲得のための無作為なテレアポもほぼなし）
■エンジニアのフォロー・紹介
「どんなキャリアを築きたいか」をヒアリングし、最適な案件をマッチング。
就業中も「困ったことはない？」と定期的にフォローします。
■その他
・採用イベントの企画・参加
・希望に応じてSNS運用（Instagram、Xなど）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
・既存顧客からのご紹介
・業界イベントでの新規のご紹介 など
※9割以上がWeb商談です
【成果を出せば自由に働ける！柔軟な勤務体制】
当社では「成果」を重視した働き方を推進しています。
●成果を出せば、フレックス等の柔軟な働き方可能
●残業は月10時間以内と少なく、プライベートの時間もしっかり確保。
●オンとオフのメリハリをつけた働き方で、ワークライフバランスを実現。
実績次第で、リモートワークやワーケーションもOK！
社長も「成果に応じて裁量も拡大」という考えを持っており
安定収入と、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を両立できます。
あなたらしく働きながらキャリアも充実させたい方にぴったりの職場です。
【安心のサポート体制で、IT業界デビューを応援！】
入社後は座学でITに関する業界知識をレクチャー！
現場を知り尽くしたエンジニアから直接学べるから、
専門用語などもしっかり学べますよ◎
その後は先輩の商談に同席して、
「お客様が何を求めているのか」「どう提案すれば喜ばれるのか」
など営業のコツをそばで学んでいきます！
トークスクリプトなども用意しているので、
早ければ2週間目には一人で打ち合わせに参加できるようになりますよ。
▼ゆくゆくは…
自分で商談のアポイントを取得し、
少しずつ経験を積みながら提案の精度を高めていきます。
独り立ち後もチームが全力でバックアップするので、安心して一歩を踏み出せます！
【1日の仕事の流れ】
とある1日のスケジュール
10:00 出社／メールチェック
11:00 商談／お客様のご要望をヒアリング
12:00 ランチタイム
13:00 エンジニアとの面談
17:00 翌日の商談の準備
19:00 退社
ポイント1成果に応じて、収入はどんどんアップ！ 安定して稼げる独自のインセンティブ制度で高収入を叶えよう◎
「頑張りを正当に評価してほしい」
「もっと収入を上げたい」
その願いをIT業界で叶えませんか？
当社のインセンティブ制度は、
「本当に納得できる給与を得たい」という現場社員が主導して作り上げたもの。
本当に社員のためになるリアルな仕組みができています！
＼IT営業の仕組みはとてもシンプル／
「IT人材を求める企業」と「エンジニア」を繋ぎ、
希望する現場で働けるようサポートするのがIT営業の仕事。
一度マッチングが成功し、エンジニアがその現場で働いている期間は、
常に会社に利益が発生し続けます。
これに伴いインセンティブが毎月積み重なっていく仕組みだから、
安定的に高収入を得られるんです◎
▼【高還元率】で年収1000万円も目指せる▼
＊利益が月給＋月給の20%を超えた場合、利益全体の10％を還元
＊利益が150万円を超える場合、還元率が15%にUP
＜先輩社員の実例＞
毎月5件の成約を6ヶ月達成で月額給与20万UP！
さらに新規のマッチングなどが加われば、年収1000万円も目指せます！
IT業界で納得のいく高年収を掴みませんか？
ポイント2エンジニアと会社の架け橋に。必要とされる喜びが原動力です！
私はもともとマーケターとして働いていました。転職活動中に大手企業からの内定もありましたが、当社の代表との出会いで進路を変えました。「社長のような動きをしてくれ！」「いっしょに会社作ろう！」という言葉に、単なる従業員ではなく、会社の未来を共に創る仲間として迎えられる喜びを感じたんです。今は、エンジニアと会社の架け橋となる役割にやりがいを感じています。エンジニアの方々が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、他人事を自分事として捉え、全力でサポートすることが私の使命です。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をいただくとき、本当に嬉しくなります。必要とされること、そして誰かの力になれることが、私にとって最高のモチベーションなんです。あなたも一緒に、誰かの成長を支える喜びを分かち合いませんか？
ポイント3若手中心の職場で、のびのび働ける温かな環境
20代～30代の若手社員が中心の当社！フレッシュなアイデアが常に飛び交いながらも、フランクで親しみやすい雰囲気が自慢です。この文化は、接しやすく温かい人柄の代表から始まり、会社全体に浸透しています。質問や相談がしやすく、誰もが自分の声を届けられる場所。業務以外でも、ボードゲームをはじめとする様々な同好会や部活動が活発に行われており、部署の垣根を越えた交流が自然と生まれています。季節のイベントも定期的に開催され（もちろん参加は自由です）、仕事とプライベートのバランスを大切にする文化があります。
ポイント4取材担当者より
取材中、オフィスの一角からボードゲームを楽しむ社員の笑い声が聞こえてきた。「人狼かな？」と思わず耳を傾けてしまう。この会社の風通しの良さは、代表の麓氏の人柄から生まれているのだろう。「マイナス評価になるから言わないでおこう」という文化が一番ダメだと語る麓氏。前職での経験から「適切な評価が跳ね返ってくる環境」を作りたいという思いで創業した熱意が伝わってくる。社員との面談では「なんでもぶちまけてくれ」と伝え、実際に退職を考えていた社員の悩みに向き合い、改善策を提示して引き留めた実績も。「まだまだ発展途上の会社だけど、精一杯この業界と向き合っていきたい」という言葉に、エンジニアを大切にする姿勢が表れている。麓氏ならではの親しみやすさと、社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合う姿勢が、この会社の最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤怠実績、業務実績等を考慮しリモートやフレックスでの勤務も可能。 【残業について】 状況に応じて残業（月10h程度）の発生もありますが、 メリハリをつけてプライベートと両立しながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩1分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！ 【実際の給与例】 【給与例】 ・年収702万円／28歳 ・年収405万円／24歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合） ・スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 ・保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 ・インフルなどの予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 ・家庭用常備薬の割引等 ■昇給、賞与あり ■交通費支給（上限あり） ■資格取得支援手当 ┗資格受験に合格した場合に取得にかかった以下の費用（受験費、教材費）を補助 ■技術向上支援手当（上限あり） ┗技術向上に関わる費用を毎月補助 ■LITコイン制度 ┗社内独自の通貨（ポイント）を行動面の評価によって貯め、福利厚生の一部と交換できる制度 ■リファラル手当 ┗新しい仲間を紹介してくれた方への手当 ■定期健康診断 ┗IT健保による昼食付き ■副業OK（社内申請あり） ■インセンティブ制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏期休暇（期間内に2日） ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日の6日間は休業） ■有給休暇 ■誕生日休暇（誕生月に1日分取得可） ■リフレッシュ休暇（3ヶ月毎に1日分取得可） ■健康診断休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■年間休日130日 |
募集背景
「エンジニアの価値が正当に評価される会社」を目指して誕生したローライト。「社長っぽくない社長」と言われるほど社員との距離が近く、風通しの良さが自慢。事業拡大を目指して営業メンバーを募集します！未経験からでも、あなたのコミュニケーション力を武器に活躍できるお仕事です♪
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎！20代・30代活躍中】 ★意欲・人柄重視の採用を実施！ ★学歴不問 「営業の仕事にチャレンジしたい」 「IT業界で働いてみたい」 「専門知識やスキルを身につけたい」 そんな思いのある方は当社がピッタリです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ローライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE 築地駅前 4F |
| 事業内容 | ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★リモート・ワーケーションOK 【システム開発】 多様なITシステム要件に対して、設計からリリースまでをシームレスに提供。 最新の技術トレンドを取り入れたモダン開発アプローチを核に、 革新的なソリューションを生み出しています。 ■支援領域 └ Webアプリ、ネイティブアプリ、SaaS、ソフトウェアの開発。 また、開発工程（企画、調査、設計、開発、試験、公開、運用、保守）での、 部分的なご依頼にも柔軟に対応いたします。 ■フロントエンド開発 └ React、Vue.js、Type Script ■バックエンド開発 └ Spring Boot、Laravel、RubyonRails、Django、Node.js ■アプリケーション開発 └ Swift、Kotlin、Flutter、React Native 【音楽制作】 エレクトロミュージックからゲームサウンド、効果音その他の各種音源まで、 多様な音楽ニーズに応える高品質なオリジナルサウンドを制作。 クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、 用途に最適化された音楽体験を提供しています。 ■支援領域 └ EDM全般（特にFuture Bass、Tropical House）、HipHop、ポップス、アニソン、ゲーム音源（挿入曲、効果音など） 【映像制作】 企業の広報動画、アーティストの楽曲PVなど、 多様な配信媒体に最適化された映像コンテンツを制作。 映像の企画から撮影、編集、公開後のマーケティングまで 一貫したサポートを提供しています。 ■支援領域 └ アーティストMV、ウェブCM、YouTube広告、採用動画、会社紹介動画、チュートリアル動画など ・労働者派遣事業許可証：派13-316087 ・有料職業紹介事業許可証：13-ユ-314314 |
| 代表者 | 代表取締役 麓 義歩 |
| URL | https://www.lawliet.co.jp/ |
| 設立 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 従業員数40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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