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【株式会社hacomono】【フルリモート】公共領域/地域スポーツ・部活動支えるSaaSセールス◆フレックス◆大手取引多数◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社hacomono 求人更新日:2026年5月25日 求人ID:40136944
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/25(月)〜2026/8/23(日)


【フルリモート】公共領域/地域スポーツ・部活動支えるSaaSセールス◆フレックス◆大手取引多数◎


~ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を提供するバーティカルSaaS企業/ルネサンス・コナミスポーツなど業界大手にも続々と導入~

<仕事内容>
公共運動施設、プール、体育館などの公共施設に加え、部活動の地域展開を担う運営団体や、その受け皿となる公共団体・民間企業を対象に、hacomonoの会員管理・予約・決済プラットフォームの導入提案を行います。指定管理者・行政・運営事業者・地域住民といった多様な関係者と対話を重ね、現場の課題を構造的に捉えて解決に導く営業活動を推進します。
商談獲得から契約締結までを一貫して担うため、電話・メール・オンライン商談などインサイドセールス的な動きも営業活動の一環として行います。
さらに、現場で見えてくる社会課題や運営の非効率を起点に、新たな事業機会やプロダクト開発に繋げる役割も担っていただきます。単なる業務のデジタル化に留まらず、公共領域のあり方そのものに変革を起こしていくことを目指します。

■主な業務内容
自治体・公共施設(体育館、プール、文化施設等)へのクラウドサービス導入提案
部活動の受け皿を担う公共団体・民間企業(地域スポーツクラブ、運営受託事業者等)への提案活動
指定管理者・行政・運営事業者への営業活動、稟議・契約プロセスの支援
オンライン/オフラインを組み合わせた商談獲得・初期接触・関係構築(インサイドセールス的活動を含む)
顧客ヒアリングによる課題構造化、業務運用の改善提案
プロダクトチームと連携した開発フィードバックの収集・伝達
公共特有の複数ステークホルダー(管理者・行政・運営事業者・住民)との調整

<ミッション>
公共グループは、hacomonoが持つ強みを活かし、自治体・公共施設領域でのセールス・導入拡大を目指すとともに、公共分野の課題解決や社会貢献につながる事業の創出・実行をミッションとしています。

<やりがい・魅力>
・地域の暮らしを支える公共施設のDXに、最前線から携われる
・行政・指定管理者・住民など、多様なステークホルダーとの関わりを通じて広い視座とスキルが身につく
・プロダクト改善にも深く関与でき、顧客の声を形にする手応えがある
・持続可能な社会インフラづくりに貢献できる

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
原則、フルリモート

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):416,666円~750,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
416,666円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回(7月、1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:フルリモートワークのため都度実費精算
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度

<その他補足>
・イベント参加費補助
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
法人営業の実務経験(2年以上)※公共・民間いずれの領域でも可
提案型・課題解決型営業のご経験、もしくはそれに準じる業務のご経験
自治体・公共領域、または教育・スポーツ領域への関心
提案書/稟議資料などのドキュメント作成力
顧客・社内との円滑なコミュニケーション力

■歓迎条件:
インサイドセールスの実務経験(リード獲得・ナーチャリング・商談化等)
SaaS/スタートアップ企業での営業経験
官民連携や地域創生事業への関与経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社hacomono
所在地 〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-34-17
住友不動産原宿ビル5F
事業内容 私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。
リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■導入実績:ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は12,000店舗を超えました。
導入事例:https://www.hacomono.jp/case/

■資金調達について:2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html
代表者 -
URL https://www.hacomono.jp/
設立 年2013年7月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 316名
平均年齢 -
主要取引先 -

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