【株式会社ＡＳＳＩＳＴ】反響営業/未経験率90%/残業月約10h/定着率90％/月間MVP制度導入/豊富なキャリアステージ（正社員）

ポイント1元サッカー日本代表大津祐樹・酒井宏樹が創る 【テレアポ・飛び込み無し】の新しい営業のカタチ。

当社は元サッカー日本代表の大津祐樹・酒井宏樹が設立。
「スポーツの価値を最大化させる」というビジョンのもと、
新規事業を次々と展開しています。

▶･･･ 未経験から始めやすい営業 ･･･◀
当社は、自分から飛び込みやテレアポを行う必要は一切ありません！
なぜなら、「商品に興味があるお客様」へ営業を行うから。
既に興味がある方へのご提案になるため、成約率も高めなんです！
これから「営業」にチャレンジしたい方にはピッタリです。

▶･･･ 1年単位でジョブチェンジが可能 ･･･◀
私たちは一人ひとりの「将来の理想」を本気で応援します。
1年間の営業経験で基礎を磨いた後は、以下のキャリアパスをご用意！

■企業の採用課題を解決する【コンサルタント】
■学生アスリートに伴走する【キャリアアドバイザー】
■サッカーチーム運営に関わる【スポンサー営業】
■様々なプロジェクトの企画運営を手掛ける【イベント企画・運営】

今後、「自分がやりたいこと」が変わっても、
転職することなく職業を変えられます◎

代表との距離も近く、風通しは抜群。
BBQやフットサルなどの社内イベントも全力で楽しむ、
最高の『チームメイト』があなたの挑戦を待っています！

ポイント2【人事インタビュー】遊びも仕事も分かち合えるチームです◎

実は今活躍しているメンバーの前職は、
アパレル店員や飲食店のスタッフ、保育士など
本当にバラバラなんです。
「未経験の不安」がわかる
先輩ばかりなので安心してください◎

そして、月に1度の「ASSISTday」では、
代表の大津や酒井も参加する
フットサルやボウリングを全力で楽しんで、
部署を超えた絆を深めています。
役職や部署の壁がない、
本当にフラットで働きやすいチームなので、
ぜひ一緒に働きましょう！

ポイント3▼【続き】当たり前のことができていれば年収UPします◎

うちの会社の一番の魅力は、やっぱり
「チームプレイ」を大事にしているところです。
元々代表がサッカーをやっていたこともあって、
ただ数字を追うだけじゃなく、
急な欠席をしないとか掃除とか、
当たり前のことをしっかりやるプロセスを
独自のKGIとして高く評価しています。

「真面目にやっている人は年収を上げていきたい」
という思いが制度化しているので、
ほぼ90%の社員が年収UPしています。
しっかり出勤して成果を出せば、
着実に給与も上がっていきます◎

入社後も本人の希望に合わせて、
本当に幅広いキャリアが描けるのも、
うちならではの環境かなと思いますね！

ポイント4取材担当者より

今回の取材で印象的だったのは、代表が会社を単なる組織ではなく、“仲間が支え合うチーム”として捉えている点である。元プロサッカー選手という異色の経歴を持つ代表だからこそ、部署や年次を越えて気軽に意見を交わせる風土づくりに力を入れているという。月に1度開催される社内イベント『ASSISTday』ではBBQやボウリング、フットサルなどを通じて交流を深めることで、普段の仕事では見えない一面を知る機会にもなっているそうだ。参加は自由でありながら、多くの社員が自然と集まるというエピソードからも、同社の居心地の良さが伝わってきた。
また、活躍している社員の前職はアパレル・飲食・事務など実にさまざま。未経験スタートの社員が多いからこそ、不安やつまずきも理解でき、周囲が自然と声を掛け合う文化が根付いている。新しい環境へ飛び込む上で、一人で頑張らなくていいと思える安心感は、同社ならではの大きな魅力だと感じた。