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正社員
「IT人材を求める企業」と「エンジニア」をマッチングするお仕事です。
ITの知識は入社後に先輩社員がしっかりレクチャーします！
すぐに相談・質問できるから安心◎
【具体的な業務内容】
■既存顧客への深耕営業（8割）
すでにお取引のあるお客様を定期的に訪問・連絡し、
新たなニーズをヒアリングします。
先輩の担当顧客への顔合わせや、雑談などを交えた関係構築からスタート。
普段通りの「明るい対応」ができれば、自然と成果に繋がります。
■休眠顧客への再アプローチ（2割）
過去に関わりのあったクライアントへの掘り起こしがメインです。
全く繋がりのない場所への飛び込みなどはありません。
（新規獲得のための無作為なテレアポもほぼなし）
■エンジニアのフォロー・紹介
「どんなキャリアを築きたいか」をヒアリングし、最適な案件をマッチング。
就業中も「困ったことはない？」と定期的にフォローします。
■その他
・採用イベントの企画・参加
・希望に応じてSNS運用（Instagram、Xなど）
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【営業スタイル】
・既存顧客からのご紹介
・業界イベントでの新規のご紹介 など
※9割以上がWeb商談です
【安心のサポート体制で、IT業界デビューを応援！】
入社後は座学でITに関する業界知識をレクチャー！
現場を知り尽くしたエンジニアから直接学べるから、
専門用語などもしっかり学べますよ◎
その後は先輩の商談に同席して、
「お客様が何を求めているのか」「どう提案すれば喜ばれるのか」
など営業のコツをそばで学んでいきます！
トークスクリプトなども用意しているので、
早ければ2週間目には一人で打ち合わせに参加できるようになりますよ。
▼ゆくゆくは…
自分で商談のアポイントを取得し、
少しずつ経験を積みながら提案の精度を高めていきます。
独り立ち後もチームが全力でバックアップするので、安心して一歩を踏み出せます！
【未経験でも年収1000万円も夢じゃない！】
当社では「稼ぎたい！」という意欲を
全力でサポートする独自のインセンティブ制度を導入しています。
この制度は現場の営業社員が主導して作り上げたもの。
だから実際に働く社員の声が反映された
リアルな成果報酬システムなんです。
具体的には、
あなたが生み出した利益が「自分の月給＋月給の20%」を上回ったら
売上全体の10%があなたの報酬に！
さらに利益が150万円を超えると、還元率は15%にアップします。
つまり、頑張れば頑張るほど
あなたの収入は大きく伸びていく仕組みです。
未経験でもスキルと経験を積み重ねることで
将来的には年収1000万円も十分に視野に入ります。
【1日の仕事の流れ】
とある1日のスケジュール
10:00 出社／メールチェック
11:00 商談／お客様のご要望をヒアリング
12:00 ランチタイム
13:00 エンジニアとの面談
17:00 翌日の商談の準備
19:00 退社
ポイント1自由＆柔軟に働けるIT営業！ 「コミュ力」を武器にITデビューしませんか？
「今の仕事でこの先大丈夫かな…」
「将来性のある業界で働きたい」
そんな方にオススメなのが【IT営業】！
営業スキルはもちろん、IT業界の知識やノウハウも身に付く
一石二鳥なお仕事なんです◎
＼“聞き上手”が武器になる／
お任せするのは、IT人材を求める企業とエンジニアをつなぐお仕事。
色んなIT企業の担当者と関係性を深めたり、
エンジニアの相談に乗ったり…
「相手を想うコミュニケーション力」が活かせます！
＼ハードな営業とは無縁です／
＊既存の取引先への対応がメイン
＊新規の飛び込みやテレアポ、ノルマなし
＊残業月平均5～10時間
＊年間休日130日
＼未経験でも問題なし／
＊IT基礎と製品知識をイチから学べる研修あり
＊手厚いOJT＆チーム体制で安心
＊社内チャットで即レス相談もOK！
＼自由＆柔軟に働ける（独り立ち後）／
＊成果を出せば、フレックス等の柔軟な働き方可能
＊リモートワーク
＊ワーケーションもOK（実績次第）
IT営業として自走できるスキルが身につけば、
自分のペースでのびのび働けるようになります！
あなたもITのスキルを身につけて、
自分らしいキャリアをスタートしてみませんか？
ポイント2エンジニアと会社の架け橋に。必要とされる喜びが原動力です！
私はもともとマーケターとして働いていました。転職活動中に大手企業からの内定もありましたが、当社の代表との出会いで進路を変えました。「社長のような動きをしてくれ！」「いっしょに会社作ろう！」という言葉に、単なる従業員ではなく、会社の未来を共に創る仲間として迎えられる喜びを感じたんです。今は、エンジニアと会社の架け橋となる役割にやりがいを感じています。エンジニアの方々が最高のパフォーマンスを発揮できるよう、他人事を自分事として捉え、全力でサポートすることが私の使命です。「あなたがいてくれて助かった」という言葉をいただくとき、本当に嬉しくなります。必要とされること、そして誰かの力になれることが、私にとって最高のモチベーションなんです。あなたも一緒に、誰かの成長を支える喜びを分かち合いませんか？
ポイント3若手中心の職場で、のびのび働ける温かな環境
20代～30代の若手社員が中心の当社！フレッシュなアイデアが常に飛び交いながらも、フランクで親しみやすい雰囲気が自慢です。この文化は、接しやすく温かい人柄の代表から始まり、会社全体に浸透しています。質問や相談がしやすく、誰もが自分の声を届けられる場所。業務以外でも、ボードゲームをはじめとする様々な同好会や部活動が活発に行われており、部署の垣根を越えた交流が自然と生まれています。季節のイベントも定期的に開催され（もちろん参加は自由です）、仕事とプライベートのバランスを大切にする文化があります。
ポイント4取材担当者より
取材中、オフィスの一角からボードゲームを楽しむ社員の笑い声が聞こえてきた。「人狼かな？」と思わず耳を傾けてしまう。この会社の風通しの良さは、代表の麓氏の人柄から生まれているのだろう。「マイナス評価になるから言わないでおこう」という文化が一番ダメだと語る麓氏。前職での経験から「適切な評価が跳ね返ってくる環境」を作りたいという思いで創業した熱意が伝わってくる。社員との面談では「なんでもぶちまけてくれ」と伝え、実際に退職を考えていた社員の悩みに向き合い、改善策を提示して引き留めた実績も。「まだまだ発展途上の会社だけど、精一杯この業界と向き合っていきたい」という言葉に、エンジニアを大切にする姿勢が表れている。麓氏ならではの親しみやすさと、社員一人ひとりのキャリアに真摯に向き合う姿勢が、この会社の最大の魅力だと感じた。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態は契約社員になります |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤怠実績、業務実績等を考慮しリモートやフレックスでの勤務も可能。 【残業について】 状況に応じて残業（月10h程度）の発生もありますが、 メリハリをつけてプライベートと両立しながら働けます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜東京本社＞ 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE築地駅前 4F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ日比谷線「築地駅」から徒歩1分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」から徒歩3分 |
| 給与 | ☆月給30万円以上も可！頑張りがしっかり還元される環境です♪ 月給25万～40万円＋インセンティブ ※ご経験などを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万2,375円～）を含みます。 ┗超過分は別途支給 ☆残業はほとんど発生していません！ ※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。 《インセンティブ制度について》 ・あなたの生んだ利益が月給＋月給の20%以上：利益全体の10％を還元！ ・あなたの生んだ利益が150万円以上：利益全体の15％を還元！ 【実際の給与例】 【給与例】 ・年収702万円／28歳 ・年収405万円／24歳 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康組合） ・スポーツクラブ / レストラン / テーマパークの割引 ・保養施設 (ホテル、旅館、キャンプ場など) の利用 ・インフルなどの予防接種 / 婦人科検診 / その他健診の補助 ・家庭用常備薬の割引等 ■昇給、賞与あり ■交通費支給（上限あり） ■資格取得支援手当 ┗資格受験に合格した場合に取得にかかった以下の費用（受験費、教材費）を補助 ■技術向上支援手当（上限あり） ┗技術向上に関わる費用を毎月補助 ■LITコイン制度 ┗社内独自の通貨（ポイント）を行動面の評価によって貯め、福利厚生の一部と交換できる制度 ■リファラル手当 ┗新しい仲間を紹介してくれた方への手当 ■定期健康診断 ┗IT健保による昼食付き ■副業OK（社内申請あり） ■インセンティブ制度 ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■GW ■夏期休暇（期間内に2日） ■年末年始休暇（12月29日〜1月3日の6日間は休業） ■有給休暇 ■誕生日休暇（誕生月に1日分取得可） ■リフレッシュ休暇（3ヶ月毎に1日分取得可） ■健康診断休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■年間休日130日 |
募集背景
「エンジニアの価値が正当に評価される会社」を目指して誕生したローライト。「社長っぽくない社長」と言われるほど社員との距離が近く、風通しの良さが自慢。事業拡大を目指して営業メンバーを募集します！未経験からでも、あなたのコミュニケーション力を武器に活躍できるお仕事です♪
| 応募資格 | 【未経験・第二新卒歓迎！20代・30代活躍中】 ★意欲・人柄重視の採用を実施！ ★学歴不問 「営業の仕事にチャレンジしたい」 「IT業界で働いてみたい」 「専門知識やスキルを身につけたい」 そんな思いのある方は当社がピッタリです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ローライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中央区築地2-10-2 JP-BASE 築地駅前 4F |
| 事業内容 | ★年間休日130日 ★残業ほぼなし ★リモート・ワーケーションOK 【システム開発】 多様なITシステム要件に対して、設計からリリースまでをシームレスに提供。 最新の技術トレンドを取り入れたモダン開発アプローチを核に、 革新的なソリューションを生み出しています。 ■支援領域 └ Webアプリ、ネイティブアプリ、SaaS、ソフトウェアの開発。 また、開発工程（企画、調査、設計、開発、試験、公開、運用、保守）での、 部分的なご依頼にも柔軟に対応いたします。 ■フロントエンド開発 └ React、Vue.js、Type Script ■バックエンド開発 └ Spring Boot、Laravel、RubyonRails、Django、Node.js ■アプリケーション開発 └ Swift、Kotlin、Flutter、React Native 【音楽制作】 エレクトロミュージックからゲームサウンド、効果音その他の各種音源まで、 多様な音楽ニーズに応える高品質なオリジナルサウンドを制作。 クライアントの要望を丁寧にヒアリングし、 用途に最適化された音楽体験を提供しています。 ■支援領域 └ EDM全般（特にFuture Bass、Tropical House）、HipHop、ポップス、アニソン、ゲーム音源（挿入曲、効果音など） 【映像制作】 企業の広報動画、アーティストの楽曲PVなど、 多様な配信媒体に最適化された映像コンテンツを制作。 映像の企画から撮影、編集、公開後のマーケティングまで 一貫したサポートを提供しています。 ■支援領域 └ アーティストMV、ウェブCM、YouTube広告、採用動画、会社紹介動画、チュートリアル動画など ・労働者派遣事業許可証：派13-316087 ・有料職業紹介事業許可証：13-ユ-314314 |
| 代表者 | 代表取締役 麓 義歩 |
| URL | https://www.lawliet.co.jp/ |
| 設立 | 2021年6月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 従業員数40名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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