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正社員
事業継承や事業拡大を目指す企業様をM&A営業として
サポートしていただきます。
【‥入社後の流れ‥】
▼入社1ヶ月目
テレアポや企業へのアプローチからスタート。
週1回の代表との1on1やロープレで基礎を身につけられます◎
▼入社2〜3ヶ月目
実際にお客様との商談を重ね、M&Aを任せていただける企業を獲得。
企業の情報収集や資料作成のサポートも、代表が直接指導します。
▼入社半年〜
最短半年で初成約の実績あり。1年で4件成約した未経験社員も在籍しています!
フェーズごとに大まかな営業プロセスがあるので、
一連の流れを知ることで着実にスキルアップできます。
【‥具体的な仕事内容‥】
▼譲渡側へのアプローチ
└新規開拓
└資料作成
└最適な買い手企業の選定
▼譲受側へのアプローチ
└成長戦略に基づいた提案
└シナジー効果の分析とマッチング
▼成約までのサポート
└経営トップ同士の面談設定
└契約書作成サポート
└最終契約締結までの伴走
★マッチング専門部隊が在籍しており、
知識豊富な社員がスピーディーにマッチングを完了させることで
効率良く業務を進めることができます!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【扱う商材】
譲渡企業【IT業界/売上5億円】
▼譲渡金額:4億円
譲受企業【IT業界/売上100億円】
譲渡企業【サービス業界/売上25億円】
▼譲渡金額:25億円
譲受企業【外資系企業/売上7000億円】
【未経験の方も安心してスタートできる環境でプロを目指せる。】
多くのM&A仲介会社では、成約につながらず売上がなかった年の
インクルード分が翌年に繰り越される仕組み。
しかし当社では、「1年間売上がなかったのは会社の責任」という考え方。
そのため、インクルードの持ち越しはなく、
未経験の方も焦ることなく安心してチャレンジできます。
また、成約を決めた際のインセンティブ率は業界内でも圧倒的な高水準。
★売上2億円まで:売上の25%を還元
▼売上2億円以上:売上の50%を還元
例えば3億円を売り上げた場合、インセンティブはなんと1億円。
“年収1億円プレイヤー”を創出するという代表の想いが詰まった制度です。
「稼げる」と「安心」、両方を実現する当社で
憧れのM&A営業を始めませんか?
【社員が業務に集中できる環境づくりにも力を入れています!】
当社の特長は、業務のみならず無駄を徹底的に削ぎ落とした仕組み。
会社が毎月DMを一括発送し、反響をいただいた企業様を機械的に割り振るため、
リスト作成の手間はありません!さらに、マッチング専門部隊がいるため、
案件探しに時間を取られることはなく、業務量が多くならないよう調整しています。
さらに、働きやすさを支える福利厚生も充実!
◆ランチ補助(ご飯・味噌汁・ふりかけ・コーヒー完備)
◆家賃補助月3万円(会社から2km以内)
◆年間休日128日
◆有給を取得しやすい環境あり
◆連休の取得もOK
働きやすい環境が整っているからこそ、
未経験からスキル習得や初成約に集中できる。
それが当社のスタイルです。
ポイント15年後の自分に、圧倒的な差を──。 大手M&A企業出身の代表直下で、 未経験から市場価値を高める挑戦。
M&Aの世界って、一握りのエリートだけのもの。
そう諦めていませんか?
当社は、あなたをプロに育てる教育に力を入れ、
未経験からでもM&A営業として活躍できる環境を整えています!
業界の最前線を走る代表陣からのレクチャーを受けながら、
他業界の同世代とは、二度と埋まらない差をここでつけませんか?
【代表自らがあなたの教科書に】
大手M&A総研出身の代表と副社長が、毎週必ず1on1を実施。
あなたが今抱えている案件のフェーズに合わせて、
マンツーマンでロープレを行います。
さらに、契約後のフォローまで一緒に伴走することで
一連の流れを学ぶことができます。
【「勝てるルート」しか走らせません】
なぜ【最短3.7ヶ月】で成約できるのか。
それは、会社として『勝てる仕組み』を作っているからです。
すでにニーズのある譲受企業からオーダーをもとに動くため、
無駄な空振りがなく、早い段階で「成約の成功体験」を積めるので、
モチベーションを保ったまま、1年目で3件の成約を現実的に目指せます!
会社から理不尽に押し付けられるノルマは一切なし。
同世代が羨むような、市場価値の高いスキルを
今ここで身に付けませんか?
ポイント2年収1億円も夢じゃない。未経験から最速で結果を出せる仕組み
私たちが目指すのは「年収1億円プレイヤー」を当社から輩出すること。最大50%という高水準のインセンティブを用意し、売上3億円で1億円に到達することが可能です。未経験でもこれが机上の空論にならないのは、「買いたい」という企業様から直接オーダーを受けて動く『仕掛け型ソーシング』があるから。すでにマッチングが完了していたり、マッチング専門の部署に引き継ぐことで、最短3.7ヶ月で成約に導くことができています。未経験で入社された方には、Web面談の録画を私と一緒に振り返り、改善点を細かく修正する実践的なロープレを徹底して行っています。これまで培ってきたノウハウを惜しみなく伝え、最速で結果を出せるようサポートします!(続く…)
ポイント3知識がないからと不安に思う必要はありません!
M&Aと聞くと専門性が高く難しい仕事と思われがちですが、実は最も重要なのは「コミュニケーション能力」です。数字やビジネスモデルの構造を理解する論理的思考力と、最終的に決断を下す経営者の「感情」に深く寄り添えるか。この“バランス”さえ身につけることができれば、未経験からでも第一線で活躍できると考えています。専門知識は入社後に身につければ大丈夫です!また、反響アポを経験問わず平等に割り振るため、最初から経営者と向き合うチャンスが豊富にあります。得意分野を惜しみなく教え合う環境で、圧倒的な成長と収入アップを実現しませんか?
ポイント4取材担当者より
同社の最大の魅力は、「圧倒的なインセンティブの高さ」とそれを実現する「超効率的な営業体制」だ。インセンティブ率は【最大50%】を誇り、マッチング専門部隊との分業制を採用。営業が業務に専念できる環境が整っていることで、成約スピードが格段に速い点が特長だそう。また、代表直下の丁寧なサポート体制が敷かれており、入社初年度に複数成約を実現した社員も。さらに、働きやすい環境も整っており、ランチ補助や手厚い家賃補助など、社員を思いやるユニークな福利厚生も大きな魅力。さらに、会社から押し付けられるノルマではなく、自身で設定した目標に向かって伴走する体制を完備。裁量を持ち、最短距離でM&Aのプロとして飛躍したい方に、自信を持っておすすめしたい一社である。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) |
| 勤務地 | 【「芝公園駅/大門駅」徒歩4分の好アクセスオフィス】 東京都港区芝大門2-9-4 VORT芝大門3 7階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ◆都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩4分 ◆都営浅草線/都営大江戸線「大門駅」より徒歩4分 ◆JR各線「浜松町駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 月給35万円~+インセンティブ【売上の25%~50%】 ★明確な給与テーブルをご用意!★ ▽月給45万円~ ▽月給55万円~ ▽月給65万円~ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します ※インセンティブにはインクルード制を導入しています(繰越しはなし) ※上記には固定残業代(月45時間分/金額は面接時にご説明いたします)を含みます ※超過分は別途全額支給いたします ※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はございません) 【賞与について】 業績により決算賞与を支給 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ※業績により昇給を決定 ◆賞与あり ※業績により決算賞与を支給 ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆家賃補助あり(月3万円/規定あり) ◆ウォーターサーバー設置 ◆ランチ補助あり(炊き立てのお米を無料で支給) ◆ブランケットやマグカップなどの私物持ち込みOK ◆空気清浄機・加湿器(エアドック)設置 ◆休憩スペースあり ◆スニーカーでの出勤OK ◆電子レンジ・冷蔵庫完備 ◆育休取得後の時短勤務制度あり ◆受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】 ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆GW休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ★有給を取りやすい環境のため、5日以上の連続休暇取得もOKです◎ |
募集背景
2023年10月に創業し、企業の挑戦を支えてきた当社。日本の中小企業における「後継者不在」は深刻な社会課題です。事業承継を目的としたM&Aのニーズは年々急増しており、当社の業績も右肩上がり。高まる需要に迅速に応え、より多くの企業を存続させるため、新たなM&A営業として活躍いただける仲間を募集します。
| 応募資格 | 【20代30代活躍中!成長したいという方をお待ちしています!】 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 ◆大卒以上 <下記に当てはまる方を募集します> □M&Aに携わる仕事に興味をお持ちの方 □同年代が活躍する環境で活躍したい方 □業績が給与となって返ってくる環境で働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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