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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【千葉】総務*労務管理や施設管理メイン《残業少な目/医療費補助有り/寮社宅・住宅手当有/タムスG》
~総務/残業少な目/タムスグループ/住宅手当・寮社宅・社食有~
【概要】
199床のケアミックス病院における総務業務全般をお任せします。
【業務内容】
・経理業務(給与計算など)
・人事(労務管理)
・用度
・施設管理
・庶務、郵便物手続き、福利厚生手続きなど
※分からないことは、先輩社員が丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。
【タムス浦安病院について】
浦安市と千葉大学医学部附属病院、そして城東桐和会が連携し、亜急性期、回復期~慢性期といった急性期以降の医療を守備範囲とした病院を立ち上げました。
■診療科:内科 リハビリテーション科 緩和ケア内科 精神科
■病床数:回復期リハビリテーション病床134床 地域包括ケア病床44床 緩和ケア病床21床
【ポジション魅力】
■『フォローアップ面談』や『キャリア支援面談』も行っております。豊富なキャリアパスがあるので、経験を活かして実績をあげたいという意欲的な方にピッタリです。
■グループ内拠点の担当者とも連携しながら進めていくので、日々しっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めていける環境です。
【働きやすいオススメポイント!】
★医療費補助制度あり!
★残業少なく仕事とプライベート両立可能
★20代~50代まで幅広い年代の社員が活躍中
【働く環境】
■子育てママや主婦(主夫)活躍中!女性管理職登用実績あり!性別問わず活躍しやすい職場環境。
■副業OK、WワークOK!中高年も活躍中!Uターンでご入社いただいた方も多くいます。
【当社について】
1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所を展開しています。
東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。
地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。
【医療法人ならではの医療費補助制度あり!】
■グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助します。
■対象:職員本人と配偶者、お子様:100%
※歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> タムス浦安病院 住所:千葉県浦安市高洲7-2-32 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に関東エリア内(東京・埼玉・千葉)で転勤可能性がございます <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~388万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,084円~244,872円 固定残業手当/月:31,416円~37,329円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,500円~282,201円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回(選択制) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 住宅手当:上限3万円・規定あり 寮社宅:規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続3年以上(再雇用制度あり/65歳まで) <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修あり <その他補足> ・産休育休あり ・慶弔手当あり ・医療費補助制度あり ・社会保険完備 ・Amazonビジネス(法人割引価格で商品の購入が可能) ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%) 歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 慶弔休暇、産休育休あり。 ※2026年4月以降は年間休日121日となります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・基本的なPC操作できる方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・総務のご経験 ・病院での就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団城東桐和会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒124-0024 東京都葛飾区新小岩2-1-1 リーフコンフォート新小岩3F |
| 事業内容 | 【事業内容】 タムスグループ(桐和会ユニバーサル・メデイカル・サービス)は、 ケアミックスのタムスさくら病院江戸川、認知症専門のタムスさくら病院川口をはじめ、 東京都、千葉県、埼玉県に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、グループホーム、デイケア、訪問医療・看護、病児保育室、介護医療院、保育園、等を80拠点以上運営しております。 相互に連携し合うことで切れ目のない医療・福祉サービスを提供して地域のみなさまに「あんしん」と「まごころ」 を提供することを目指しています。 また、人々の暮らしを守る重要な「柱」の一つとして、医療・リハビリ・介護ケアの充実を位置づけ、 ご利用者(患者様)第一の地域に根ざした医療と介護ケアサービスの提供に真摯に取り組んでおります。 タムスグループの介護施設では、入居者様が安心して日々の生活を送れるよう、介護の質を高めるとともに、自立支援ケアにも力を入れ、その方らしく生活できるよう支援しています。 【理事長のメッセージ】 2023年、私が篠崎の地でクリニックをオープンしてから30年の節目を迎えました。 自分が患者さんやご家族の立場になった時にどういう医療を受けたいか、患者さんに寄り添えているか、自問自答を繰り返しながら歩んできた30年間だったと思います。 今後も『あんしん まごころ』をモットーに、職員一丸となってよりよい医療、福祉をお届けできるよう取り組んでいく所存です。 【タムスグループの研修制度 ~1人ひとりに、キャリアアップの道を~】 ①「ヒューマンスキル」 新入社員研修をはじめ、若手・中堅社員、管理職層までステップや職種に合わせ、 リーダーシップ基礎・上級研修、管理者研修など、各テーマ別の研修プログラムを実施しています。 ②「テクニカルスキル」 それぞれの職種のプロフェッショナルとして、よりスキルを向上させるため、 看護・介護・リハビリテーション・保育・医療事務など職種ごとにさまざまな研修・勉強会を行っています。 ※その他、年に一度の「研究大会・勉強会」の実施や、学習・資格取得支援制度などを設けています。 |
| 代表者 | 理事長 岡本 和久 |
| URL | https://towakai.com/ |
| 設立 | 年1993年3月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 7,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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