正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【虎ノ門／年休127日】不動産仕入・開発・買取再販■土日祝休／残業10H以下／インセンティブ◎
【リーダー候補】事業用や収益不動産買取・活用、不動産の買取再販、仲介及びコンサルティング
～年収1,000万円可／裁量大／年休127日／残業月10h以下～
◇◆ 土地・建物の仕入から、開発企画、販売・仲介まで。
不動産の価値創出を一貫してリードするポジションです◆◇
■このポジションの魅力
・戦略立案から実行まで一気通貫
土地・建物の仕入・販売、開発企画、仲介等裁量をもって一貫して担っていただきます。
・高水準のインセンティブ制度
営業利益の10～14％を年3回支給
・年収1,000万円以上も現実的
月給36万円以上＋インセンティブ
・WLBを重視した働き方
年休127日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10h以下
・営業エリアは自由設計
東京23区中心・一都三県の中から自身で決定可能
■こんな方を求めています
東京都23区を中心に、以下の領域で即戦力として活躍いただける方。
・事業用地・建売用地の仕入
・区分マンション・戸建の買取再販
・一棟収益レジデンス・ビルの仕入
・企画立案・デベロップメント・仲介 など
BtoBを中心に、個人オーナーとの折衝まで幅広く担当。
経験を活かし、裁量をもって事業を動かしたい方に最適な環境です。
■業務概要
仕入から販売までを一気通貫で担当します。
物件選定、リノベーション内容、販売戦略まで「どう価値を高めるか」はあなた次第。
これまで培ってきた経験・ノウハウを最大限尊重します。
■業務詳細
・物件情報収集
・物件査定・収支シミュレーション
・開発・リノベーション企画、工事内容の精査
・販売活動
・市場調査
・営業メンバーのマネジメント・育成
・その他、事業成長に必要な取り組み全般
※「こうすべき」と決められたやり方はありません。
必要だと思うことには、積極的に挑戦できる環境です。
■当社の特徴
・成果に正当に報いる報酬体系
・数年以内の上場を視野に入れた成長フェーズ
・個人の裁量が事業成長に直結する環境
「プレイヤーとして成果を出しながら、将来的には組織・事業を牽引していきたい」
そんな志向をお持ちの方を歓迎します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 丸の内線、日比谷線、千代田線「霞が関駅」徒歩9分 南北線「溜池山王駅」徒歩6分 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 432万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,348円～471,006円 固定残業手当/月：67,652円～108,994円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり（利益の10～14％）、年3回支給（4・10・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：決算賞与あり（業績による）／特別賞与あり（成績優秀者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 社会保険：東京不動産業健康保険組合（全国にある保養所利用可、フィットネス施設やレジャー施設の割引あり） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ＜その他補足＞ ■資格手当 ：宅地建物取引士資格者は専任登録のうえ 20,000 円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （1）以下いずれかの経験5年以上 ・不動産売買仲介の経験 ・デベロップメント経験 ・土地買取の経験 ・買取再販営業の経験 （2）リーダーまたはマネジメント経験がある方 ■歓迎/尚可： ・目に見える成果を自らの裁量で出すことにやりがいを感じる方 ・成果が報酬やキャリアに反映される環境で働きたい方 ・宅建（宅地建物取引士）資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 霞が関地所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6006 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F |
| 事業内容 | ■事業内容： 不動産の買取再販、投資、仲介及びコンサルティング業務 ■企業理念： ◇SPIRIT 創業の精神 中古不動産に、唯一無二の価値を創造し提供することで、社会に貢献する ◇MISSION 使命 プロフェッショナルなサービスを提供する ◇VISION 目標 独自の存在感をもつ会社になる お客様が期待する以上の商品を提供する 地域社会の発展に貢献する 顧客の信頼を得ながら、事業を拡大する ◇VALUE 価値観 ・誠実 -Sincerity- 誠実な対応を心掛け、お客様との信頼関係を築きます。 透明性のあるコミュニケーションを通じて、安心感を提供します。 ・情熱 -Passion- 情熱を持って仕事に取り組み、最高の結果を追求します。 常に前向きな姿勢で挑戦し続けます。 ・挑戦-Challenge- 困難に立ち向かい、新しい可能性を模索し続けます。 失敗を恐れず、革新を追求します。 ・創造-Creativity- 創造力を発揮し、独自の価値を提供します。 常に新しいアイデアを生み出し、お客様に最適なソリューションを提供します。 ■代表挨拶： ‐お客様に 社会に 唯一無二の価値をご提供する会社でありたい。‐ 創業からの企業理念は、 ｢お客様に 社会に 唯一無二の価値をご提供する会社でありたい。｣ その理念を実現するために、お客様が期待している以上の商品・サービスの提供を心がけてまいりました。 ｢不動産のことなら霞が関地所｣ そう言っていただけるお客様を一人でも増やしていくために、私たちはこれからも進み続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kasumigaseki-estate.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年8月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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