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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【愛知県/刈谷市】<未経験可>品質保証//設立から70年以上/大手と取引有
■業務概要:
カーエアコンやフォークリフトの金属部品を製造する当社にて品質保証職をお任せします。
■業務内容:
・三次元測定器等の検査機器を用いた製品の品質チェック
・検査機器の調整
・製品立ち上げ時の品質、測定のすり合わせ
・他部署と連携し不良を出さないための生産方法を検討、品質改善の提案
・仕入先の受入れ検査、監査
・品質に関する書類、データの作成、不具合対応、顧客対応など
■配属部署と入社後について:
品質保証は3名(リーダー/60代/男性、40代/女性、30代/女性)が在籍しています。そのほか、製造部(約50名)、生産管理(4名)、管理部となります。入社後は社内にある4つの製造部門をローテーションして、当社の製品や製造工程を学びます。その後、各部署への配属となります。配属先の先輩社員によるOJTにより、実践的にスキルを磨くほか、専門性の高い技能は外部研修で習得いただくこともございます。将来的には管理職を目指し、当社の中核となって活躍いただくことを期待しています。
■特徴:
・自動車に欠かせないカーエアコンやフォークリフトの部品を製造し、金属部品の精密切削加工の技術力を強みとして、大手メーカー各社と直接取引を行い、設立から70年以上の歴史をもち、安定した業績を継続しています。
・当社は業界平均を下回る不良率を強みとしています。お客様からの納期やコストの要望は守りながら、昨年一年間で不良品を出さなかった部門があるなど、品質に関しては特に顧客から絶大な信頼を得ています。その背景にあるのは、リーダークラスの徹底したチームワーク、毎日「昼市」と呼ばれる情報交換を行い、不良品の流出を未然に防いでいます。
・2023年12月には新本社工場に移転、冷暖房完備の快適な環境で働くことができます。
・定期的に行われる上司との面談では、年間の目標を立て達成に向けて教育やサポートを実施しています。また、半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じてチェレンジしたことの振り返りをおこなうなど、管理職としてのキャリアを築いていただく環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間:無期 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中は職務手当支給なし/ |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:50 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 勤務地 住所:愛知県刈谷市半城土町高林108-12 勤務地最寄駅:JR東海道本線/刈谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■車通勤OK(駐車場完備)/刈谷駅より通勤バス運行あり <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~375,000円 <月給> 218,000円~375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や年齢等により選考を通じて上下する場合があります ■年収例 ・年収350万円/25歳:経験3年(月給22万円+諸手当+賞与) ・年収400万円/27歳:経験5年(月給24万円+諸手当+賞与) ■賞与:年2回(前年度4.0か月) ■昇給:年1回 ■その他固定手当:職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:アイ企業年金基金加入 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> ・初心者向け加工勉強会実施 <その他補足> ・時短勤務(会社規定あり) ・制服貸与 ・懇親会(年2回、費用は会社負担) ・永年勤続旅行(10年で沖縄3泊4日) ・社員食堂あり ・昼食半額負担あり ・ロッカー、トイレ完備(男女別) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数116日 ■週休2日制(土曜・日曜日)※会社カレンダーによる ■長期休暇あり(GW・夏季・年末年始) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通運転免許/未経験者歓迎 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 池田工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-0847 愛知県刈谷市宝町2-3-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: カーエアコン部品・フォークリフト部品・繊維機械部品の製造・治工具類設計・製作 ■企業概要: 当社は昭和28年の設立から、自動車部品メーカーが集まる愛知県刈谷市で、圧倒的な品質を強みに60年以上に渡り、安定した経営を続けています。 当社が得意としているのは金属加工技術を活かしたカーエアコンやフォークリフトの部品などです。シェアの高い製品も多く、株式会社豊田自動織機をはじめ、大手メーカーと直接取引を行っています。 ■社風・風土: 当社は大手メーカーと安定的な取引を続けながらも、従業員70名ほどの少数精鋭の企業です。経営陣との距離の近さや、上司や先輩を含む社員同士の風通しの良さを大切にしています。たとえば、定期的に行われる上司との面談では年間の目標を立て、達成に向けて教育やサポートを実施したり、半年に一度実施される社長との1対1の面談では、雑談を通じて仕事での挑戦を振り返ったりすることで、社員の人柄を理解できるよう心掛けています。お互いのことを理解し、より良い会社を一緒に作ってくれる人を求めています。 ■戦略・ビジョン: 6つの工場で生産をおこなっていましたが、2024年5月には、新工場に生産拠点を集約し、新たなスタートを迎えました。全館空調を完備した新工場では、一年中快適な空間で作業が可能となり、快適な環境のもとで社員の成長をバックアップしています。今後も新工場にロボットやIoTを積極的に導入し、お客さまのニーズに応える生産準備の整備に注力したいと考えています。 また、EV自動車への普及・促進が加速するなかで、当社が得意とするカーエアコンやフォークリフトの部品はなくなることはなく、「多品種少量生産」を得意とする当社のニーズは更に高まると考えています。モノづくりを基本としてお客様のニーズに応え続けられるよう、社員の技能・スキルを高め、働き甲斐のある職場を築いていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ikeda-ind.co.jp |
| 設立 | 年1968年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 975百万円 |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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