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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【福岡】法人営業<建設業向け原価計算システム>全国約4000社に導入/土日祝休/年休126日
■□建設業界への導入実績トップクラスのシステム営業!/テレアポ・飛び込み・ノルマなし!/大手専門商社とのつながりで企業安定性◎/全国5000社近くの企業に導入済/年休126日・残業ほとんどなしでワークライフバランス◎□■
■業務内容:
販売パートナーである大手ITコンサル企業などと協力し、建設業の企業様に当社システムの提案をお任せします。
■業務詳細:
・システムを利用いただくお客様:
道路や河川を修繕する建設会社、地域の工務店、電気工事や空調設備工事を手がける企業など
・提案する商材・システム:
建設業向けの原価管理ソフト/それぞれのお客様に合わせて細かくカスタムでき、財務会計・給与計算システムなどとも連携可能です!
・導入からアフターフォローまで一貫してサポートいただきます!
基本的には代理店の方に対し、システムの概要や販売促進のプランなどを立てより多くの企業様に導入いただけるようにお話をしていただきます。
時には代理店の方と同行し、システムを利用いただくお客様へのデモンストレーションなども行います。
■入社後の流れ:
未経験の場合は約6ヶ月間の研修からスタートします。座学やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れ、建設業界の知識、商材の内容などを学んでいただきます。その後、少しずつサポート業務に挑戦し、先輩に教えてもらいながら徐々に独り立ちを目指します。
※経験者はスキルに合った業務からお任せいたします。
■どっと原価NEOについて:
建設業界へ導入実績トップクラスを誇る、建設業全社業務の効率化と早期チェック体制を支援する工事原価管理システムです。全国4000社近くの企業に導入済、建設業16万社以上の需要があり、2023年10月より「適格請求書等保存方式(インボイス制度)」に対応しています。
■社風:
社内の平均年齢が34.1歳と若い世代が活躍する会社です!
東京20名、名古屋5名、金沢4名、大阪5名、札幌1名、福岡1名、広島1名と計37名の営業が在籍しています。20代の若手も活躍しており、風通しが良いのでどの職場も意見を発信しやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ・「事業場外みなし労働時間制」が適用外となります。 ・就業時間:09:00~18:00 所定労働時間:8時間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 仙台営業所 住所:宮城県仙台市青葉区二日町13-18 ステーションプラザビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円 固定残業手当/月:37,800円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は最低保障額です。年齢や経験、スキルを考慮し当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年4回 ■モデル年収: 年収460万円 25歳 一般(月給+賞与) 年収550万円 30歳 リーダー(月給+賞与) 年収660万円 35歳 マネージャー(月給+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:10,000円~26,000円(扶養者数による) 住宅手当:15,000円(支給要件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済 <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <教育制度・資格補助補足> 資格取得一時金(簿記、建設経理等)、資格取得サポート制度、研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ◆定期健康診断 ◆社員研修旅行(2年ごと)、社員親睦会助成(飲み会など) ◆確定拠出年金制度(401K)等 ◆出産・育児支援制度 ◆メモリアル休暇:有給休暇とは別途メモリアル休暇(年1回)制度があり、誕生日に家族でお祝いするために取得する社員が多いです。 ◆バースデーケーキ贈答:社員及び社員の配偶者の誕生日に、ホールケーキ等を会社より贈答しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、メモリアル休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・法人営業経験 ■歓迎条件: ・建設業界でのバックオフィス経験(経理・総務など) ・代理店営業の経験 ・パッケージソフト(特に会計系)の販売経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社建設ドットウェブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒920-0031 石川県金沢市広岡3-3-11 JR金沢駅西第四NKビル7F |
| 事業内容 | 建設業界の経営をサポートするコンサルティング&ソフトウェアメーカーとして設立しました。原価管理知識、会計知識が強みであり、原価管理においては高い優位性があります。建設業界における原価管理ソフトウェアメーカーとしてトップクラスです。また、応研やOBCをはじめ多くのソフトウェアメーカーとの連携により、今までお客様が利用してきた会計ソフトに連携が可能という点も当社の強みです。現在、当社製品のお客様は日本全国で5,000社ほどになりますが、ターゲットとなるマーケットは全国で数万社以上と、まだまだ開拓の余地が多くあります。 ■事業内容: 自社パッケージである建設業向け工事原価管理ソフト「どっと原価NEO」は、総合建設業・土木・建築・設備・電気・内装・造園・舗装・塗装・管工事など、全ての建設企業または個別受注型製造業に対応します。 ■成長戦略: 景況の変化でITの投資額が減る一方で、原価管理を正確に行って無駄なコストを省き、利益を生みたいという考えや、人材不足へデジタル化を推し進め生産性を上げたいという考えは多くの会社が持つようになっています。そんな企業から、必要な機能のみを選択できる同社のソフトは高い評価を受けております。競合優位性が高く、毎年取引企業様が増加中。オーダーメイドで開発したソフトを使う大手企業が同社の製品に切り替えるケースも増えています。 ■風土: ・企業理念にもありますが、「家庭幸福」「社会貢献」の組織を目指し、ワークライバランスを社員全員で大切にしながら、建設業界の原価管理分野の標準化を目指しています。 ・社員間の交流にも積極的で、社内に野球部、ゴルフ部、最近ではフットサル同好会があります。(コロナ禍により活動はオンラインで実施できるもののみとなっています) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kendweb.net |
| 設立 | 年2001年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,237百万円 |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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