【岩田地崎建設株式会社】【札幌】人事労務◆1922年創業／残業月平均10H／年間休日124日／働きやすさ◎道内大手ゼネコン【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【札幌】人事労務◆1922年創業／残業月平均10H／年間休日124日／働きやすさ◎道内大手ゼネコン


■仕事内容：
社会基盤整備等に関わる北海道大手ゼネコンである当社にて、人事業務をお任せします。採用から労務まで幅広い業務を経験できるポジションです。

■具体的には：
・労務（勤怠、給与、社会保険）
・人事システム（COMPANY）の運用
・中途採用／新卒採用
・人事制度運用（評価、昇任昇格、異動）

■入社後の流れ：
まずは経験に応じた業務からお任せします。配属先でのOJTに加えて、上記業務を一通り経験している先輩社員にも相談しやすい環境のため、安心して業務に取り組めます。

■組織構成：
部長、課長含め９名の方が在籍されております。
メンバーは７名おり、40代2名、30代2名、20代3名（男性３名、女性4名）が活躍されております。

■当社の風土：
歴史と実績のある会社ですが、技術革新と働き方改革を積極的に推進しています。堅苦しさがない、風通しのよい社風で部署を超えたコミュニケーションも活発です。道内企業の中でも特にDX化を推進しており、新聞やニュースで多数取り上げられています。

■教育体制について
当社では人材教育に力を入れています。仕事内容や役職によって様々な研修制度を設けており、現場で活躍できる力を育む環境を整えています。また業務上で必要となる資格試験に向けての資金援助も制度として整備し、受験しやすい環境づくりに努めています。

■当社の特徴：
◇建築・土木工事をはじめ、建築設計・工事監理/不動産売買/地域・都市開発など幅広く事業を展開する老舗総合建設会社です。
◇リニアモーターカー施設や高速道路、国際イベントの会場といったビッグプロジェクトにも数多く携わっており、近年、その需要がさらに高まっています。
◇歴史と実績のある会社ですが、社内では技術革新を進めると同時に、時代に合わせて勤務環境・待遇を常に変化させているため、堅苦しさはありません。知識・経験を活かしてのびのびと活躍できる職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】