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正社員
掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【横浜本社】人事総務（法務・内部統制）◆PCデポグループ◆年間休日125日／残業月10h程度／転勤無
～横浜駅すぐそば／ピーシーデポコーポレーション100%出資子会社／有給消化率は全社で85％以上／勤務時間選択可能／WEBインテグレーションやAI開発事業、ブロックチェーン事業・NFT関連事業など、様々な新規事業領域に挑戦／ディープラーニングを用いたAI-OCRや、RPA/VR/4K動画の撮影・配信など～
■募集背景：
経営管理部の体制強化に伴う増員です。
採用・労務・教育などの主要機能は既存メンバーが担当しており、
今回のポジションでは、Pマーク・法務・内部統制のオペレーションと改善を両立できる人材を新たに求めています。
■業務内容：
人事総務課の一員として、管理部門全体の運用体制を支える業務を担当いただきます。
AIエージェントを活用した業務効率化・自動化にも積極的に取り組んでおり、ツールの企画・運用を通じてオペレーション設計力を高められる環境です。
あわせて、採用・定着施策や総務業務など、チームメンバーと協働しながら部門横断的な課題にも関わっていただきます。
■業務詳細：
・プライバシーマーク（Pマーク）運用・更新対応
・契約書管理・法務関連業務（弁護士との連携含む）
・内部統制・ガイドライン整備に関する運用管理
・AIエージェントを活用した人事総務業務の効率化・改善推進
・採用・定着・教育施策などの補佐、庶務・総務全般のサポート
■組織構成：
経営管理部人事総務課
部長1名、社員2名、派遣社員1名 計4名
■魅力：
・攻めの管理部として、経営層に近い立場でオペレーションの設計・改善に関われる。
・AIエージェントなど新しい仕組みを自ら考え、業務を効率化・進化させていく経験が積める。
・法務・内部統制・総務といった管理機能を横断的に理解し、“守り”ではなく“創る管理部”の一員として成長できる。
■キャリアパス：
まずは、Pマーク・法務・内部統制といった運用領域の主担当として業務をリードいただきます。
その後、AIエージェントや業務システムを活用した仕組み化・自動化の推進役として活躍いただくことを想定しています。
将来的には、管理部門の中核人材として横断領域を統括するポジションを目指していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 ※最新 住所：神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号 横濱ゲートタワー18階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的に出社ベース ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,848,200円～3,655,200円 固定残業手当/月：55,650円～71,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 293,000円～376,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格受験料補助 ■資格取得報奨金 ■Essential Knowledge拡大奨励金（専門的技術・知識への奨励金） ＜その他補足＞ ■結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、死亡弔慰金、高度障害見舞金 ■パフォーマー制度（優れたパフォーマンスを持った個人への奨励金） ■永年勤続報奨金 ■がん診断治療見舞金 ■インフルエンザ予防接種費用補助金、健康診断、健康診断オプション、歯科検診 ■ストレスチェック ■オフィスカジュアルOK ■フリーアドレス ■副業可 ■勤務時間について： 8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00、9:30～18:30、10:00～19:00から選択可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休業、介護休業、弔事休暇、生理休暇、有給休暇（初年度入社3か月で5日付与、入社半年で追加5日付与） ※有給消化率は全社で85％超 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・管理部門での実務経験1年以上 ・自ら課題を見つけ、改善提案や仕組み化に取り組んだ経験 ・社内外と円滑に連携できるコミュニケーションスキル ■歓迎条件： ・プライバシーマーク（Pマーク）または個人情報保護関連の運用経験 ・契約書管理・法務対応（弁護士連携含む）の経験 ・AIツールや業務システムなど、デジタル技術を活用した改善活動の経験 ・内部統制・リスク管理・文書管理に関する知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イージェーワークス |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー18F |
| 事業内容 | ■事業内容： 【基幹事業】 インターネット接続サービス関連事業 / WEBインテグレーション関連事業 / システム開発・運用関連事業 / ネットワークサービス関連事業 【成長事業】 RPAコンサルティング関連事業 / AIおよびブロックチェーン関連事業 / プロモーション（4K・VR）関連事業 デジタル生活の提案及びサービスの提供を行うピーシーデポコーポレーションのISP事業から生まれた同社は2000年4月の設立以来、インターネット接続サービス事業から始動しWEBインテグレーション事業・ システム開発事業・RPAコンサルティング事業・AI開発事業など様々な領域へ挑戦してきました。今後はこれまでの20年を活かし、社会貢献を念頭にESGを重視した企業活動によって、より多くのお客様にご満足をいただけるよう、あらゆるソリューションサービスを提供するプロである「ソリューションデザイナー」としてこれまで以上に積極的な事業領域の拡大に挑戦していきます。また、SDGs認証企業として、事業活動を通じ、社会・環境への取り組みも積極的に展開してまいります。 これからの20年、社会に存在価値のあるサステナブルカンパニーへの取り組みを「NEXT20プロジェクト」として、全社員で様々な取り組みを開始します。 ■企業理念・ミッション： 「会社はお客様のためにある」「個人の成長が会社の成長」「会社の成長で社会に貢献する」 この3つのグループ基本理念のもとに常に未来を意識し、持続的に知識・技術・教養を身につけお客様のデジタルに関する全ての課題を共有し、解決してまいります。 ■SDGsの取り組み： AIやRPAといった技術を用いてデジタルデバイドの解消や、新たな働き方などを推進し、超スマート社会（Society 5.0）の実現を目指してまいります。 ■DXの取り組み： ITを用いて社内業務のみならず、お客様の問題解決のための提案や製品を提供し、社会全体のデジタル改革に取り組んでおります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／枝松 徹 |
| URL | http://www.ejworks.com/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 211百万円 |
| 売上 | 2,923百万円 |
| 従業員数 | 72名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | 親会社をはじめ、百貨店や大手飲食店、有名ゲーム会社、地方自治体など |
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