【株式会社エリオン】【東京】社宅探しをサポートする反響営業※未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/充実した育成体制◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)


【東京】社宅探しをサポートする反響営業※未経験歓迎◇法人既存顧客/ノルマ無/充実した育成体制◎


成約率は85％以上で業界トップクラス★／学歴不問・資格不問／安心のOJT制度あり◎　≪平均年齢29歳≫ 若手社員が活躍中！

★初めて営業にチャレンジしたい方にお勧めです★

＼＼この求人のポイント／／
◎　成約率85％以上！ ⇒ 提案がしっかり届くからやりがい◎
◎　ノルマなし＆チーム制 ⇒ 支店全体で目標を追うスタイル
◎　若手活躍中！平均年齢29歳 ⇒ 同世代が多く、相談しやすい雰囲気
◎　上場企業との取引多数 ⇒ 安定した業界で長く働ける
◎　OJT研修あり（3か月） ⇒ 先輩がマンツーマンでサポート！

■業務内容
企業の「社宅制度」を利用する社員さんのお部屋探しをサポートするお仕事です。
お客様はすべて法人契約の企業から紹介された方なので、飛び込みやテレアポは一切なし！
月間の接客数は平均15～20件、契約件数は約10～15件。
希望条件をヒアリングし、ぴったりの物件をご提案します。

■具体的には
（1）取引先の企業様から、転居が必要になった従業員様の情報がメールで届く
（2）従業員様にお電話やメールにて物件のご紹介をさせていただく
（3）お客様の希望（駅から何分以内／近くにスーパーがほしい／バス・トイレ別など）をヒアリングし、その方に合った物件をご提案
（4）実際に物件を見ていただく※物件現地待ち合わせが多く、電車・徒歩・タクシー・カーシェア等での移動となります。

■未経験でも安心の育成体制
・1か月目：先輩に同行して業務を体験
・2～3か月目：ロールプレイングで実践力を養成
・4か月目以降：一人立ちしても、いつでも相談できる環境
・入社1年目は自己判断ではなく、報告・連絡・相談を徹底し、エリオンの社員としての立ち居振る舞いや考え方を学ぶ

■社風・働く環境
・中途入社100％ ⇒ フラットでオープンな職場
・経営層との距離が近く、意見も言いやすい
・「顧客に真摯に向き合う」姿勢を大切にする社風

■業界の安定性
福利厚生として社宅制度を導入する企業が増加中！
2023年より外国人社員向けの仲介もスタートし、ニーズはますます拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】