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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・グループの安定基盤のもと、新会社の立ち上げフェーズから参画できる貴重な機会
・裁量権が大きく、経営視点でのブランド構築・事業推進に関われる
・残業少なく、フレックス・在宅勤務制度もありワークライフバランス良好
【職務概要】
高松コンストラクショングループの新会社「高松都市開発」にて、都市開発・不動産開発におけるブランド戦略立案および事業企画を担当します。
【職務詳細】
・都市開発／不動産開発における新規事業の企画・推進
・不動産開発プロジェクト（ビル、ホテル、サービスアパートメント、分譲住宅、賃貸レジ、物流施設等）の商品企画・設計・計画推進
・事業戦略／収益モデルの立案およびシミュレーション
・市場調査／競合分析、データに基づく事業性評価
・ブランド戦略およびマーケティング戦略の策定・推進
・グループ内外パートナー企業との調整、アライアンス構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区芝4丁目9番4号 芝浜ビル4階 都営浅草線「三田」駅徒歩5分、JR山手線「田町」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1200万円 月給制：月額342000円 賞与：年2回（実績あり） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月／条件変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（会社規定に基づき支給）、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、退職金制度、寮・社宅制度、社会保険完備 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時30分～15時30分／所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給休暇（最大20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・不動産用地取得または不動産開発業務の経験 ・デベロッパー事業に関する知見（収益計画、設計、商品企画など） 【尚可】 ・事業戦略、ブランド戦略の立案・推進経験 ・宅地建物取引士、マンション管理士資格保有 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社?松都市開発 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】共同住宅、商業ビル、物流施設など、多様な不動産の開発を手がけるデベロップメント事業を中心に、賃貸物件の保有・運営も幅広く展開する、総合不動産業 【会社の特徴】?松コンストラクショングループの一員として、不動産開発から運営までを一貫して手がける総合デベロッパーです。1974年に設立され、東京都港区芝に本社を構えています。グループの強固な建設技術と資本力を背景に、共同住宅や商業ビル、物流施設など多様な不動産開発を行っており、開発だけでなく自社での保有・賃貸運営も行うことで、長期的な資産価値の維持と安定収益の確保を図っています。 また、自社ブランド「TakaMatsu Residence」を展開し、安全性・品質・デザイン性を重視したオーダーメイドのマンションづくりを特徴としています。単なる不動産供給にとどまらず、利用者や地域特性に合わせた設計・仕様を取り入れることで、高い居住満足度を追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1974年11月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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