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正社員
【職務概要】
医療機器メーカーの同社において、体外診断用医薬品・一般試薬の製造をお任せします。
【職務詳細】
[1] 作業手順書を確認し、指定された液体・粉末原料を秤量
[2] 秤量した原料を別の容器へ投入し、水に溶かす
[3] pHメーターや導電率計、イオンメーターなどで品質チェック
[4] 検査合格ロットをアルミパウチやボトルへ分注し、梱包・製品化
＜仕事のポイント＞
・手順書が完備：一連の工程において手順書があり、実務未経験でも工程ごとに確認しながら作業できます。
・一品一品を仕上げる：ライン作業ではなく一品一品を丁寧に仕上げるため、自分のペースで集中できます。
・キャリアアップ：将来的にはリーダーとして生産管理やメンバー育成などの役割も期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県菊川市西方154 ※マイカー通勤可能 東海道線「菊川」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額233000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※待遇変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（月15万円まで）、家族手当（配偶者扶養の範囲で1.5万、子20歳まで5千）、住宅手当（転勤を伴う場合について支給）、退職金制度、勤務地手当（世帯主1.26万円、独身者9.3千円）、資格取得支援制度 、研修支援制度、提携保養所あり 、社宅借り上げ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生物学、化学、生化学、有機化学、分子生物学のいずれかに関する知識 【尚可】 ・必須スキルの知識を活かした製造、研究、試験などの経験 ・分子生物学の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社常光 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8588 神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1 |
| 事業内容 | ■概要：本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品などの販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。また、医療業界だけでなく、2007年からは最先端のナノテクノロジー分野にも積極的に取り組んでいます。 ■事業内容： （１）メディカル分析装置の研究開発・製造・販売 （２）体外診断用医薬品の研究開発・製造・販売 （３）ソフトウェアの開発・製造・販売 （４）X線機器・画像診断機器等の医療機器の販売 （５）医療消耗品等の販売 （６）医療・理化学機器及び体外診断用医薬品の輸出入 （７）ナノ微粒化機器の開発・製造・販売、材料の受託加工、および輸出入 ■特徴：常光ブランド製品は川崎の東京技術研究所で開発し、静岡の菊川工場で製造され、全世界のお客様へ送り出されています。日本各地はもちろんのこと東南アジア、中近東、アフリカを中心とする世界40カ国ほどで販売活動を展開しています。 ■トピックス：2023年に自動固定包埋ブロック作製装置「BlockStation」の開発に成功。ホルマリン固定から包埋ブロック作製までを全自動処理します。また、従来の病理標本用装置では発生する可能性があった細胞のコンタミネーションリスクを低減し、がん遺伝子検査に適した処理が可能です。 2025年には病理検査向けマルチレーザープリンタ「Smart Marker」に続く、「Smart Marker UV」を上市。レーザー波長を変更することで、専用カセット以外の一般カセットにも印字が可能です。 また、夢の機能材料「グラフェン」の量産化・低価格化を実現するための研究開発を行っています。実用化に成功し事業化に向けて取り組んでいます。 ■組織風土：一人ひとりの意見や考えを尊重し、互いに支え合いながら働ける風通しの良い職場です。長期的な視点で人材を育てる文化が根付いています。 |
| 代表者 | 服部健彦 |
| URL | https://jokoh.com/ |
| 設立 | 年1948年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 14,931百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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