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正社員
【職務概要】
社内システムの導入・管理・運用やヘルプデスク業務等、幅広い業務に対応いただきます。
【職務詳細】
・ベンター折衝・新システム導入、開発
・導入済みシステムの管理・運用・カスタマイズ等
・サーバー、インフラ、ネットワークの整備、構築
・社内の課題発見と改善方法の提案
・社内ヘルプデスク業務等
※要件定義やベンダーとの調整など上流工程の業務をご担当いただけます。
【ミッション】
現在、各部門からあがってきた要件を取りまとめている為、実際にシステムへ落とし込めるようにシステム仕様の検討／構築およびベンダーとの調整を行います。また、システム部門の立ち上げメンバーとして、社内システムの運営・管理業務を行っていただきます。
また、向こう3年での機関システムのリプレイスを進めており、会社としても積極的に投資をしていく方針となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 広島県広島市西区庚午中1-7-24 NTT庚午ビル 広島電鉄宮島線「古江」駅 徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：510万～600万円 月給制：月額400000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 【退職金】有 、【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 、【その他制度】雇用延長制度あり(65歳まで)／2歳まで社内保育園無料／同社運営のエニタイムフィットネス利用可能／社食無料 ■勤務時間：8：45～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制、日曜・祝日休み、土曜日はシフト勤務、有給休暇（入社半年後10日～）、育児・介護休暇、2月は8日休み・その他9日休み |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムの要件定義、ベンダーコントロールができる方 ・複数人をまとめたリーダー経験をお持ちの方 ※開発経験は不問です 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アイグランホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒733-0822 広島県広島市西区庚午中1-7-24 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「待機児童問題」に民間の"チカラ"でチャレンジしています。認可保育園は、北海道から沖縄まで80園（2020年10月現在/開園予定含む）、事業所内保育園(認可外保育園)は、青森県から鹿児島まで313施設を受託。51施設の社員向け保育園を直運営しています。これまでに、2012年6月に中国地域ニュービジネス大賞で「中国経済産業局長賞」受賞、2012年10月にニッポン新事業創出大賞で「企業部門最優秀賞、経済産業大臣賞」を受賞、2016年6月に経済産業省から「第1回日本サービス大賞」を受賞、2018年にEYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー2018で「中国地区グランプリ」を受賞させていただきました。 ■保育事業の特徴： 単なる“時間預かり”ではなく、自社を“サービス業“と捉えることで保護者の立場になった保育サービスが可能となり、保護者の皆様・各自治体・各受託先(病院・事業会社)から支持を得ています。例えば、認可保育園での天然だしに拘った給食、手作りおやつ、保育室内のwebカメラの導入（保護者が外部でお子様の様子を見ることが可能）、呼吸チェック(SIDS)のこまめな実施などです。大規模な設備投資が伴う認可保育園と、ほぼ設備投資を伴わない事業所内保育の2本柱で構成し、資金効率を考えたバランスのとれた経営をおこなっています。 ■実績＆意義： 認可保育園や各病院のほか、大手企業を中心とした事業所内保育施設を運営していますが、施設数の数的な成長だけではなく、「未来に貢献できる企業でありたい」との企業理念の通り、質的な成長も伴った持続可能な事業運営をモットーとしています。保育園のニーズは高まっており、待機児童は12,439人（2020年9月現在：厚労省資料）であり、保育園の増設は社会的に意義のある社会貢献活動的事業です。 ■課題： 全国的に保育園の増設がなされていることから、保育士の数は絶対的に不足気味にあります。その中でいかに、当社の保育事業に共感を持って参加していただける保育士を充足させていくかが大きな課題です。また、運営部門の強化、管理機能の強化、業務の標準化の推進が急務となっています。従業員との価値観の共有と顧客満足度の向上を同時に達成していくことを目指し、これらに共感していただける人財の強化が課題となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.aigran.co.jp/ |
| 設立 | 年2013年11月 |
| 資本金 | 71百万円 |
| 売上 | 22,550百万円 |
| 従業員数 | 5,247名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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