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正社員
【職務概要】
同社の設備保全スタッフとして、下記業務をお任せするポジションです。
【職務詳細】
・工場内自社設備の予防保全や事後保全
・社内規程類、管理台帳等の整備
・設備の定期点検、整備頻度等の設定や見直し
・新規設備導入時の管理方法等の検討や見直し
◆入社後の流れ◆
まずは導入教育として先輩社員の指導のもと、同社の事業や製品、設備等についての知識を身につけていただきます。
その後理解を深めながら、先輩社員のサポートのもと各種担当業務をお任せいたします。
◆補足◆
業界知識や製品知識がない方でもご安心ください。会社の安定性に加え、働きやすさも整っていることから、社員の定着率の高さにも繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 秋田県 能代市 扇田字扇渕4-4 JR五能線「東能代」駅車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額300000円 賞与：有（３～４ヶ月分※過去実績あり） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ■勤務時間：08：10～17：10（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 内訳12時～昼休憩（40分）、10時と15時に休憩（10分） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日114日 】土日祝、有給あり（10～20日：社内平均で、年間15日程度取得）、【その他】結婚休暇、育児休暇、介護休暇、忌引休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場での工務、保全の業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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