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正社員
複数の飲食ブランドを世界30か国で約2,000店舗展開する上場企業の店舗運営をお任せします。
入社後は約4か月の手厚い研修からスタートし、店舗運営の基礎を習得。
《主な業務内容》
・品質管理
・衛生管理
・売上管理（お金のマネジメント）
・組織づくり
・スタッフの教育やシフト作成などのスタッフの管理業務（人材のマネジメント）
・スタッフと一緒に地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などの企画業務（モノのマネジメント）
・接客・レジ業務などのホール業務
・仕込み・盛り付けを含む調理業務 など
《キャリアアップ制度》
年に一度、希望する部署への異動にチャレンジできる制度です。
・店舗運営経験を武器に、エリアマネージャーに挑戦。
・英語力を活かして、海外事業に挑戦。
・現場経験を活かして、商品企画部への挑戦。
・持ち前の人への興味を活かすべく、人事部への挑戦。など
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 全国47都道府県で募集 【勤務時間】 9：00～23：00の間でシフト制 ※店舗により若干異なります。 ★深夜営業はありません。 ★勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。マネジメントをしっかり学んで店舗運営していれば、恒常的な残業なしでも働けます！ |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 全国社員：月給26万9000以上＋別途手当支給 └転居を伴う転勤の可能性あり。 地域限定社員：月給25万9000円以上＋別途手当支給 └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 ※経験・スキル等で優遇いたします。 【年収例】 510万円／28歳・入社2年目／月給31万円＋賞与＋諸手当 450万円／25歳・入社1年目／月給28万円＋賞与＋諸手当 ◎昇給：年2回（6月・12月） └最大10%の昇給も可能！！ ◎賞与：年2回（6月・12月） ※業績賞与（インセンティブ制度）：年1回（6月） 【福利厚生】 交通費規定支給 社会保険完備 確定拠出年金 残業・深夜・児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 社員持株会 制服貸与 食事補助 役職手当 育児休暇手当 【将来全国転勤社員へ転換された際は借上社宅有】 転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) 単身赴任手当（月6万5千円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給 |
| 休日・休暇 | ■シフト制（月7～10日） ※月間の所定労働日数は21日 土日休みや2～3連休を取得することも可能です。 ■有給休暇 ■結婚休暇（5日） ■産休制度あり ■育児介護休暇 ■リフレッシュ休暇（半期毎1回=年2日） ★年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ★産休・育休取得実績あり！ ★現在活躍する店長やSVも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※入社時までに取得できれば可 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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