正社員
～樹脂機械部品のプロダクトマネージャーとして、以下の職務を担当いただきます～
・当社製品の日本市場開拓のための戦略立案、実行（広報と連携したプロモーションを含む）および技術対応
・製品の受注・売上動向を分析し、利益を確保する
・営業への技術サポート・問合せ対応・情報展開・トレーニング
・営業同行し顧客訪問活動
・ドイツ本社への技術問合せ窓口（メールや電話/使用言語は英語）
■職務の特徴：
・当社製品はあらゆる産業界で活用されています。
対象顧客は多岐に渡りますが、機械装置メーカーが主なターゲットとなります。
（工作機械、ロボット、自動車、農機・建機、食品包装機械や半導体製造装置など）
・製品選択肢の多さ、価格、納期と競合企業に対しての差別化は明確であり、その「高付加価値」から引き合いの多い商品群ではあります。
さらなる日本市場開拓のために戦略を立案し実行して頂きます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社：東京都墨田区 〈勤務時間〉 08:45～17:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20～30時間/月 〈試用期間〉 6ヶ月（条件変更ありません） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～900万円 ・年俸制（16分割） ・賞与回数：2回（昨年度賞与実績：４ヶ月分） ・インセンティブ：あり ※表記年収は想定年収範囲であり、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上決定します。 ※上記想定年収に加え、成果に応じたインセンティブボーナスを支給 ※月給は固定手当を含めた表記です。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の場合のみ社内規定により支給 交通費支給 健康診断 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語学校学費補助制度（試用期間中は対象外） ・ドイツ本社での技術研修、製品研修あり ＜定年＞ ・65歳 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 夏季休暇 年末年始休暇 特別休暇 産休・育休 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 GW休暇 ※育児休業、介護休業ともに実績があり、復職率は100％です。 ※年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | ■必須条件：下記をすべて満たす方 ・メカトロ、機械系、又は機能部品等の商材を取り扱ったことがある方。 ・エンジニアリングセールス又はプロダクトマネジメントのご経験がある方。 ・英語力（中級以上。英語メールの使用必須。TOEIC700点程度が目安。週1回ドイツ担当者とミーティングあり） ・宿泊をともなう出張が可能な方（営業同行で月に１、２回程度出張あり。日帰り又は宿泊の出張） ■歓迎条件： ・エンジニアリングプラスチックの素材や製品を取り扱ったことがある方。 ・設計・技術開発の業務経験をお持ちの方。 ・社会人・それ以前も含め、長として集団を取り纏めた経験がおありの方。 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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