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正社員
掲載予定期間:2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)
【東京】子会社(韓国)事業支援 ※社宅・引越し補助あり/フレックス・リモート可
【創業100年を超える成長創造企業/社員と共に成長/世界トップシェア製品多数/福利厚生充実】
海外展開を企図・実施している帝人ファーマ(株)海外事業部は、韓国ソウルにおいて現地製薬企業と合弁会社を設立し、保険診療下で酸素濃縮装置等を患者宅へ提供する在宅医療事業を展開しています。韓国では上記現地子会社の経営管理及び事業拡大が急務となっており、上記課題を解決するため、海外子会社の経営管理・販売実務・マーケティング企画の経験が豊富である人材を募集いたします。
■業務内容:
・現地子会社の事業状況(営業・財務・人事等全般)の把握、上司/経営層への報告とともに必要に応じて決裁取得。
・帝人ファーマから現地子会社へ供給している医療機器のプロダクトサイクルマネジメント。
・現地子会社の主要スタッフとのコミュニケーションを通じた事業計画・マーケティング戦略立案の支援。
■企業の特徴:
◇「医薬品」「在宅医療機器」を担う帝人グループの中核企業
「骨・関節系」「呼吸器系」「代謝・循環器系」の3領域にフォーカスし、事業展開をしている帝人グループの医薬品・在宅医療機器を開発・製造する医療メーカーです。利益率も高いことから、現在では帝人グループを支える中核事業に成長している当社の中枢ともいえる事業です。今後の展開として、当社では高い技術開発力を活かし、心不全などの代謝・循環器系領域をはじめとして、睡眠時無呼吸症候群やCOPD(慢性閉塞性肺疾患)などの呼吸器系領域への挑戦を続けています。これは在宅事業の中心であるHOT(ホット)事業やCPAP(シーパップ)事業と、呼吸器系医薬品事業を相乗的に結びつけることが重要であるという判断によるもので、医療現場と患者の方へ医薬品と医療機器のトータルヘルスケアを提供しています。
◇働きやすさ◎
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。また、ヘルスケアデータに基づいて社員の健康維持・増進を図る社内プログラムも実施しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 将来的にソウル駐在の可能性あり <転勤> 当面なし 将来的に転勤が発生する可能性あり 将来的にソウル駐在の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~730,000円 <月給> 330,000円~730,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 寮社宅:社内規定あり 社会保険:介護保険あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> SDP(Specialty Development Program)制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育(eラーニング含む)他多数 <その他補足> ■独身寮・社宅完備(借上げマンション含む) ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ■諸手当(家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、年次有給休暇(15~20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与)、療養休暇、特別休暇(慶弔等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業界 :医療機器、又は医薬品業界において3年以上在籍 ・職歴/経験: ‐(国内外問わず)病院<医師>に対する営業経験 ‐(国内外問わず)本社スタッフとしてのプロジェクト企画もしくは子会社の管理経験、又は本社もしくは現地スタッフとしての海外販売経験 ・能力:マルチタスクを苦にしない自身の行動計画の管理習慣 <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 歓迎:韓国語が堪能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 帝人ファーマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8585 東京都千代田区霞が関3-2-1 飯野ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: 医薬品・医療機器の研究開発、製造、販売を行っています。 ■詳細: 同社は、医薬品と医療機器の両分野をグローバルに展開するユニークな企業です。医療用医薬品は、骨・関節系、呼吸器系、循環・代謝系の3分野を中心として 全国展開、在宅医療機器も、酸素濃縮器を中心に業界トップシェアを誇っており、市場 から高い評価を得ています。現在、帝人グループにおける営業利益の1/3近くをあげている主要事業であり、今後もさらに積極的にビジネス展開を行う予定です。 ■帝人グループは、性別関係なく人財登用を積極的に行っている会社であり、「女性が活躍する会社」「働きやすい会社」といった分野で高く評価されています。 産休・育休などの制度も充実し、女性が働く環境が整っており、本件は一般職業務ですが、 意欲の高い方には責任ある業務もどんどん任せていく社風です。管理薬剤師業務のみ ならず、MRのサポート等幅広い業務経験が可能で、かつ将来的には希望すれば総合職への転換制度もあり、多様なキャリアを経験することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.teijin-pharma.co.jp/index.html |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 152,400百万円 |
| 従業員数 | 1,442名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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