【株式会社MapleSystems【東証グロース市場上場グループ企業】】開発エンジニア◆全員が辞めたくなるほど成長できる！？ 大人の夏休み1ヶ月＋30万円のお小遣い支給（正社員）

＼上場グループのネットワークを活かし、豊富な案件があります！／

■ プライム案件60％以上■
大手直請けや上流工程など、スキルを磨ける案件が豊富。
案件を選ぶ際は代表が一緒に「最短で成長できるルート」を考え、
着実なキャリア形成をサポートします。
スキルに自信がない方も心配いりません！
どんな案件を選べば理想のエンジニア像に近づけるか、
丁寧にアドバイスします。

■ 還元率80〜95％■
努力は給与にしっかり反映される仕組みです。
資格取得やスキルアップに応じて報酬が上がり、
自分の成長がダイレクトに収入へつながります。
頑張りが“見える”環境で、やりがいを感じながら働けます。

■ 自分をリブートする“大人の夏休み”■
勤続3年のエンジニアには、30万円のボーナスと1ヶ月の長期休暇をプレゼント！
旅行でリフレッシュするのも、新しい勉強に挑戦するのも自由◎
“自分を見つめ直す時間”を大切にしてほしいという想いから生まれた制度です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【【第三者視点で向き合います】「守る」よりも「成長」】
当社の代表が大切にしているのは、
あえて「エンジニアファーストではない」という考え方です。

エンジニアファーストと聞くと、希望の案件を優先してもらえたり、
働きやすさを重視した環境を想像するかもしれません。

しかし、掲げているのは【キャリアファースト】なので、
一時的な心地よさではなく、
“理想のキャリアを実現するために何が必要か”を
最優先に考えます。

時には「それは甘えじゃない？」と
厳しい言葉をかけることもありますが、
それは社員一人ひとりが正しい方向へ進めるようにという想いから。

そこには、社員だからこそ、
時には厳しく、でも間違いの無いように歩んでほしい
という代表の熱い思いが込められています。


【【大人の夏休み】30万円片手に、1ヶ月休める制度あり】
エンジニアとして長く成長していくためには、
立ち止まって“自分と向き合う時間”が欠かせません。
そこで誕生したのが、当社独自の制度「大人の夏休み」。

3年間勤務したエンジニアには、
【お小遣い30万円＋1ヶ月の長期休暇】をプレゼント！
旅行や趣味を楽しみながらリフレッシュすることで、
「本当はこんなキャリアを描きたい」
「新しい挑戦にワクワクする自分がいる」
そんな気づきに出会える時間です。

忙しい日々の中で見失いがちな“自分の本音”を取り戻し、
次のステップへ進むきっかけをつくる――。
それが「大人の夏休み」に込めた想いです。