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【株式会社コアコンセプト・テクノロジー】【池袋/リモート可】製造業向けDX推進エンジニア◆上流工程から携わる/グロース上場企業/フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社コアコンセプト・テクノロジー 求人更新日:2026年2月23日 求人ID:39596569
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【池袋/リモート可】製造業向けDX推進エンジニア◆上流工程から携わる/グロース上場企業/フレックス


◆働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社選出企業/2021年にグロース上場したDX企業◆

■業務内容:
製造業向けDX案件において、ERP/PLM/MES導入プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。

(1)要件定義・仕様検討
◇クライアントの現行業務プロセスの把握・整理
◇ERP導入目的・業務要件の整理(コンサルタント/PMと協業)
◇担当領域における業務課題の整理・仕様検討
(2)ERP設計・導入
◇生産管理領域を中心としたシステム設計(計画立案、資材管理、在庫管理、工程管理等)
◇ソリューションの設定、アドオン設計、カスタマイズ
◇データ移行作業、テスト、導入支援
※経験や志向に応じて、ERP/PLM/MESのいずれかを中心に担当いただきます。
(3)プロジェクト推進支援
◇プロジェクトメンバーとしての進捗管理・課題管理
◇クライアントおよび社内メンバーとの調整・情報共有
◇導入後の運用支援、改善対応
(4)業務プロセス改善への関与
◇ERP導入を通じた業務改善検討への参画
◇改善アイデアの提案、設定変更・追加開発対応

■当社について:
主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。当社の特徴は、9割がプライム案件であり、独自のDX支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohgi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です。



変更の範囲:雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
550万円~750万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~305,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:79,400円~100,700円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
369,400円~415,700円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与改定:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■業績連動型賞与別途支給予定(直近8年支給実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(50,000円/月まで)
住宅手当:10,000円/月
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
月に2~3回の社内勉強会・外部研修(デザインパターン、機械学習、アルゴリズムなどの勉強会、プログラミング研修)

<その他補足>
■出張手当
■役職手当
■保養所あり(関東ITソフトウェア健保)
■厚生施設
■確定拠出型年金
■産業医によるメンタルヘルス・労務時間チェック
■健康診断
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始休暇(3日間)、有給休暇(入社後翌日から利用可能です)、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇ERP、PLM、MES(製造実行システム)いずれか3年以上(目安)のご経験
◇製造業をクライアントとしたプロジェクト支援のご経験、または製造業内での社内システムの構築経験

■歓迎条件:
◇製造業の業務プロセスに関する知見
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社コアコンセプト・テクノロジー
所在地 〒171-0022
東京都豊島区南池袋1-16-15
ダイヤゲート池袋11F
事業内容 ■事業内容:
(1)DX支援サービス
~コンサルティングからDX組織の構築まで一気通貫で支援~

製造業、金融業、流通業、通信業など、多様な業種を経験した専門性の高いコンサルタントが、企画立案から実行まで、“Think Big, Act Together.”の精神で、お客様と伴走して成果につなげます。成果物はDX-ToBeダイジェストというドキュメントだけでなく、技術検証やシステム構築はもちろん、ナレッジ、プロセス、ツールや人材の提供など、「成果」と「仕組」が残る手法での進め方も特長です。CCTでは将来のビジネス環境を想定した、個社毎のあるべき姿を描き、業務全体・長期的運用を考慮した需給最適化を行います。

(2)IT人材調達支援サービス
~圧倒的なネットワークとスピードで最適なチームを構築~

CCTは中小IT企業と広範なビジネスパートナーネットワーク(企業数約3,500社)を構築しており、様々な業界(製造・金融・小売・物流・通信等)、役割(コンサルタント・PM・PMO・SE・PG等)、開発経験(各種システム開発・アプリ開発・インフラ構築等)、プログラミング言語(Java/C#/Python/C++/VB.NET/PHP等)、規模(1名~数10名)に対応が可能です。難易度が高く他社では難しい開発や構築も、積極的にお受けします。
代表者 金子 武史
URL https://www.cct-inc.co.jp/
設立 年2009年9月
資本金 566百万円
売上 19,166百万円
従業員数 439名
平均年齢 35歳
主要取引先 ・株式会社東京共同トレード・コンプライアンス
・東レエンジニアリング株式会社
・トヨタ自動車株式会社
・日鉄ソリューションズ株式会社
・株式会社パイオニア・ソフト
・ベッコフオートメーション株式会社
・株式会社ミスミ
・株式会社駿河生産プラットフォーム
・ヤマトフィナンシャル株式会社
・ヤマハ株式会社
・弥生株式会社
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社
・株式会社LIX
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