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正社員
現場でのリアルな体験をもとに「企画→運営→発信→効果検証」まで、
すべてを自分の手で動かしていくポジションにてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
・各種SNSの公式アカウント運用
・アクセス数やエンゲージメントを分析し、集客施策を立案
・季節ごとのイベント（例：クリスマス、ハロウィン、夏祭り等）の企画・現場運営
・現地スタッフやお客様とのコミュニケーションを通じた“リアルな声”の収集と発信
・新しい宿泊体験の提案（古民家リノベや新施設のアイデア出し） など
【具体的には】
たとえば、ある先輩は
「SNSで話題になるには、現場の“空気感”を伝える写真が不可欠」と考え、
自ら現場に足を運び、スタッフやお客様と一緒に写真撮影。
その投稿が“バズり”、予約が一気に埋まったことも。
「自分の発信が、目の前で成果につながる」この実感は、
他ではなかなか味わえません。
【入社後のサポート体制】
2ヶ月間の現場勤務を通じて、
「現場の流れ」「お客様のリアルな反応」「スタッフ同士の連携」など、
机上のマーケティングだけでは得られない“生きた知見”を身につけることができます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜運用SNSの一例＞
■那須ハミルの森
https://www.instagram.com/hamirunomori/
■高滝湖グランピングリゾート
https://www.instagram.com/takatakiko_glamping/
■TACO GLAMP（多古グランプ）
https://www.instagram.com/tacoglamp/
【“現場主義”だからこそ、アイデアがカタチになるスピードが違う】
現場で感じたことを、すぐに企画・発信に活かせるのが当社SNSマーケティング職の最大の魅力です。たとえば、ある先輩は「お客様がどんな写真を撮りたがっているか」を現場で観察し、インスタ映えするフォトスポットを即設置。その様子をSNSで発信したところ、「こんな場所で写真を撮りたい」と予約が殺到…！現場での気づきが、ダイレクトに集客につながるスピード感と手応えは、当社SNSマーケティング職の楽しさのひとつです。「自分で考え、動き、結果を出す」そんな成長を、実感し続けられるポジションです◎
【自分の可能性を最大限に広げられる職場】
当社で活躍しているのは、「やります！」と自ら手を挙げ、どんどんチャレンジする“バイタリティ”あふれるメンバーばかり。受け身ではなく、自分から発信し、現場を巻き込んでいく姿勢が、会社全体に根付いています。実際、先輩社員の多くが「前職では自分のアイデアがなかなか通らなかった」「もっと自分らしく働きたい」と転職してきた人たち。今では、イベントの企画からSNS発信、現場での運営まで一貫して担当し、「自分の仕事がダイレクトに成果につながる」やりがいを感じています。
【入社後の成長サポート】
入社後はまず、2ヶ月間の現場シフト勤務からスタート。
その後は、経験豊富な先輩社員が“ペア”となり、
SNS発信のコツ、イベント運営のノウハウまで、
マンツーマンでじっくり教えます。
現場で学び、すぐに実践し、成果を実感できるため、
自分の強みを伸ばしていけます。
ポイント1自分のアイデアが“一瞬”で世の中に広がる――。 SNS発信×現場体験で、宿泊業の未来を一緒に創ろう！
「SNS運用経験を活かして、もっとダイナミックに働きたい」
「自分の企画が“バズる”瞬間を、現場で肌で感じたい」
そんな方にこそ、当社のSNSマーケティング職はピッタリです。
私たちは、グランピング施設や古民家リノベーションなど、
今までにない“新しい宿泊のカタチ”を次々と生み出してきました。
あなたには、SNSを駆使した集客やイベント企画・運営、
そして現場での体験を通して、宿泊業界の最先端を
一緒に切り拓いてほしいと考えています。
たとえば、昨年のクリスマス。
「おしゃれな装飾を施した特別ルーム」を企画し、
SNSで発信したところ、なんと“即日完売”。
自分のアイデアがダイレクトにお客様の心を動かし、
現場でその反響を目の当たりにできる。
そんな“手応え”と“やりがい”が、ここにはあります。
「事務所でパソコンに向かうだけじゃ物足りない」
「もっと現場で動き、挑戦したい」そんなあなたの
“バイタリティ”を、私たちは全力で歓迎します。
ポイント2取材担当者より
同社は、従来の宿泊業の枠を超えた新たな価値創造に果敢に取り組んでいる。グランピングや古民家リノベーションなど、地域資源を活かした独自の施設運営を展開し、現場主義を徹底している点が特徴だ。SNSを活用した集客やイベント企画にも積極的で、スタッフ一人ひとりのアイデアがダイレクトに事業成長へと反映される環境も整っている。若手スタッフが中心となり、現場での経験を重視しつつ、手厚い教育体制や先輩社員のサポートが用意されているため、安心して挑戦できる環境だろう。さらに、新規施設の立ち上げや将来のリーダー育成にも注力しており、個人の成長が会社や地域の発展に直結するダイナミズムを味わえる。自ら考え、行動し、変化を楽しむ意欲がある人にとって、ここは大きな飛躍の場となるであろう。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8h） ある程度お仕事ができるようになった後は 時間の使い方はあなたにお任せします◎ 自分の裁量でスケジュール管理ができるため、 業務がコントロールしやすく無理なく働けます♪ 【残業について】 残業は月20時間程度 【目安残業時間】 30時間以内 |
| 勤務地 | ＼駅から徒歩1分◆交通費全額支給／ 【本社】千葉県市川市大野町3-126-3F 基本的に本社勤務になりますが、 イベントの企画や撮影のために現地に訪問します。 施設は那須などのリゾート地や自然豊かな場所にあるため、 お仕事しながら旅行気分が楽しめるのも当社の魅力◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】JR「市川大野駅」から徒歩1分 |
| 給与 | 月給27万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮して決定 ※上記には【30時間分／43,590円～50,400円】のみなし残業手当を含む ※時間超過分は別途全額支給いたします ※3ヶ月間の試用期間あり（条件変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■家族手当（子1人につき／月3000円） ■社員旅行 ■資格取得支援（旅行業務取扱管理者など） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日110日＞ ■完全週休2日制(基本土日休み) ※撮影・取材対応などで出勤する場合がございますが、その場合は代休が取得可能です ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★5日間以上の長期連休取得も可能です★ |
募集背景
新規事業や施設の拡大に伴い、SNS運用や現場体験を活かした集客力強化が急務となっています。自ら発信し、宿泊業の未来を共に創る新たな仲間を募集します。
| 応募資格 | ＜20代～30代活躍中＞ ■SNS運用経験2年以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 □企業のブランディングに関わってみたい方 □話題の施設の運営に関わりたい方 □旅行や観光、キャンプが好きな方 □企画することが好きな方 □トレンドのキャッチアップが得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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