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正社員
店舗業務を習得いただき次第、店舗運営全般をお任せいたします！
【具体的な業務内容】
●スタッフ育成
●店舗マネジメント
●売上分析
●販促企画提案
●在庫管理
●ホール業務
●調理、盛り付け補助 etc...
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ＜勤務地＞ 兵庫県神戸市 ※詳細は面談時にご案内します。 〈勤務時間〉 09:00~21:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ●想定年収：392万円~560万円（経験・スキルを考慮のうえ決定） ●月給：28万円~40万円＋賞与 ※固定残業手当/月：70,000円～100,000円含む ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ★店長経験をお持ちの場合★ 月給30万～40万円 +賞与 のスタートも可！ ※みなし残業代（8万円～10万円） 含む ＝年収例＝ ▪経験10年／年収550万円 ／ 店長経験あり ▪経験10年／年収510万円 ／ キッチン経験あり ▪経験５年／年収480万円 ／ 店長経験あり ▪経験５年／年収440万円 ／ キッチン経験あり ●昇給：年1回（10月） ●賞与：年2回（6月・12月） ＜待遇・福利厚生など＞ ●各種社会保険完備（健康・厚⽣・雇用・労災） ●中小企業退職金共済制度（社外積立型の退職金制度） ●家族手当（配偶者：月1万円、子1人あたり：月4000円）※扶養者のみ ●財形貯蓄制度 ●役職手当 ●資格手当 ●交通費全額支給 ●制服貸与 ●研修制度（OJT・店長研修など） ●食事補助（店舗商品割引制度あり） ●健康診断 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：週休2⽇（シフト制） ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ●３年以上の飲食店での勤務経験者（店長経験者歓迎） （ジャンルは問いません。カフェ・レストラン・ベーカリー・洋食業態など幅広く歓迎！） ※学歴不問 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | “食を通じて人々の暮らしに寄り添う”ことを使命に、長年にわたり歩み続けてきました。 伝統を大切にしながらも、常に時代の流れや食文化の変化に柔軟に応え、 新しい価値を生み出す革新性を持っています。 社内には「チームワーク」と「人への信頼」を大切にする風土が根づき、 互いに支え合いながらより良い店舗づくりを追求しています。 一人ひとりが主役として輝ける環境が整い、10年20年と長く働く社員が多いのも特徴のひとつです。 創意工夫を尊重し、現場から生まれる新しいアイデアや挑戦を積極的に取り入れることで、 これからも常に進化を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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