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正社員
掲載予定期間:2025/11/17(月)〜2026/2/15(日)
【垂水区】「ハードオフ」の店舗運営スタッフ※接客・販売経験者歓迎/福利厚生充実/残業月平均10h
◆◇【有名リサイクルショップ×運営スタッフ】◎商品の買い取り・スタッフ管理・店舗作りなど◆月8~9日休み*家族手当・住宅手当・退職金/賞与実績3ヶ月◆転勤なし/月残業10h
◆◇リユース業界未経験OK/福利厚生充実/残業少なめ/店舗運営スタッフ募集◇◆
■おすすめPOINT \安定企業でキャリアを築くチャンス/
・リユース業界での店舗運営をお任せします。流行やニーズをキャッチし、スタッフと協力して魅力的な店舗を作り上げましょう!
・当社は多角的な事業展開を行っており、リユースストアだけでなく、機械部品の製造や住宅事業など、幅広い分野で成長しています。
・福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。残業も月平均10時間程度と少なめです。
■職務内容:
お客様が愛用された商品の買い取りやアルバイト・パート社員のマネジメントをお任せします。商品の仕入れから販売まで、自分の裁量で行うことができます。扱う商品はすべてリユース品なので、一点ものの魅せ方や価格の付け方など、日々工夫する楽しさがあります◎
■キャリアパス:
店長を目指し、店舗運営のスペシャリストとして成長することができます。さらに、当社は多角的な事業展開を行っているため、他の事業部門へのキャリアチェンジも可能です。自分の興味や適性に応じて、さまざまなキャリアパスを描くことができます。
■ワークライフバランス:
育児休業制度や介護休業制度も整備されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
ハードオフ店舗での勤務となります。転勤はありませんので、地域に密着して働けます。
■福利厚生:
充実した福利厚生が整っており、家賃補助手当や役職手当、誕生月祝いや永年勤続表彰などがあります。
定期健康診断や企業年金、退職金共済加入、財形貯蓄、社員旅行、クラブ活動など、働く環境が整っています。
■当社の特徴:
当社は、ベアリングや自動車部品の旋削加工、高い技術力を活かしたFA機械の開発設計・製造など、多角的な事業展開を行っています。リユースストア運営を主体とする流通事業や新築・リフォームを手掛ける住宅事業も展開しており、幅広い分野で成長を続けています。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 条件変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ハードオフ 神戸星陵台店 住所:兵庫県神戸市垂水区星陵台4-4-31 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:20,000円~30,000円 <月給> 250,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(夏・冬)※過去実績/業績によりますが、おおよそ3ヶ月分程度 ■成果配分制度:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄に記載 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助手当(条件有) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象/65歳まで再雇用あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■公的資格手当(2000円~) ■資格取得支援制度 ■職位別研修 ■人材育成制度 <その他補足> ■役職手当 ■職務手当(店長、副店長他) ■誕生月祝、永年勤続表彰、結婚お祝い会、年間表彰(皆勤、QC) ■介護休業制度、育児休業制度※実績あり ■定期健康診断、慶弔見舞金、企業年金(確定拠出年金)、退職金共済加入、財形貯蓄、社内提案制度、社内報(年3回) ■社員旅行(国内外)、クラブ活動(サイクリング、釣り、カラオケ、バスケット、マラソン他) ■通勤手当:実費支給(上限月額30,800円)※会社規定のより自宅から本社までの直線距離により支給。ただし2キロメートル未満は支給なし。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数109日 週休2日制 月8~9日でシフト交替制 ※交替制による連続休暇制、慶弔休暇、有休 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業種未経験 職種未経験 第二新卒歓迎~ ■歓迎要件: ・接客・販売経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヨコタコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒779-3306 徳島県吉野川市川島町学字辻4-2 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ベアリングレース旋削加工、自動車部品旋削加工 ・自動化機械、自動検査機、油圧単能機、NC旋削機の設計製造販売 ・リユースストアの運営(FC加盟) ・ショッピングセンターの運営(関連会社…アワーズクリエイト) ・新築、リフォーム等住宅関連事業(関連会社…ヨコタホーム) ■事業の特徴: (1)旋削加工(精密加工部)…精密加工部は、川島工場と市場工場にて、シングルボールベアリングをはじめとした幅広いベアリングの旋削加工を主として、自動車及び工作機械部品の旋削加工を行っています。単能機におけるSBBの旋削技術を生かして、親子取りの同一ラインでDBBの旋削において、内外輪の軌道(ボール溝)を2本同時加工に成功しました。その他、一般的なDBBの加工及び特殊加工として、外径段付け加工、ピン穴加工、ボール穴加工、セレーション加工などの実績もあります。 (2)工作機械製作(機械部)…工場のFA化から、医療の自動検査まで、あらゆる分野で自動化、無人化の手伝いを行います。自動車部品を始め、家電製品、OA機器などの製造において自動化の要求はますます高くなっています。あらゆる工場の無人化をめざし、部品加工、組立、検査、出荷などさまざまな工程での自動化に取り組んでいます。 ■ビジョン: ビジョンの一つに「地域社会に貢献できる企業」を掲げています。本社工場と市場工場の間には、水量豊かな「四国三郎 吉野川」が流れております。この地域の自然を慈しみ、大切にするという気持ちを行動に表してゆくことが、清流を守り、自然を守ることにつながる第一歩になると考えます。ひとりひとりの行動はささやかでも、環境について真摯に考え、出来ることから取り組んでゆくことが、美しい大地と空、ひいては瑠璃色の地球環境保護への奔流になるという理念の元に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://yokota-inc.com |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 72百万円 |
| 売上 | 4,245百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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