正社員
経営陣と現場を繋ぐ中核として、事業目標にもとづいた開発のリード及び、エンジニア組織のマネジメント支援をお任せします。
・エンジニア組織の課題発見/解決、および成長戦略の立案/実行
・開発チームの体制構築、および付随する他部署/上層部/外注会社とのコミュニケーション
・エンジニアメンバーのピープルマネジメントに関わる業務 （1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、チームビルディング等）
・エンジニア組織の育成/評価制度の設計（管理部門と連携）など
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > ゲーム、マルチメディア関連 > ゲームプログラマ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都市右京区 ※原則出社 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給 500,000 円 - 700,000円 ※スキル・ご経験による ※試用期間3カ月 ※給与に固定残業代30時間含む ※家賃補助：最大20,000円(京都オフィスより2km圏内) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（法定通り） ・夏季休暇 ・年末年始休業（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンジニアの実務経験5年以上 ・エンジニア組織でのマネジメント経験 ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・CTOまたはVPoE経験 ・エンジニア採用/育成/評価の経験 ・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織拡大の経験 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・リーダーシップが取れる方 ・物事の本質を捉えることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームを巻き込んでプロジェクトをリードできる方 ・エンジニア組織の構築に関心があり、最適な体制をデザイン・実現できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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