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正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【淀屋橋駅2分/転勤無】原状回復スタッフ◆土日祝休・年休120/残業少/服装自由◎
~現場経験をお持ちの方へ★利他精神の社風で『働きがい認定企業』での管理工事スタッフ~
◎社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャー
◎土日祝休み!
◎内製化で利益拡大し、年収アップも目指せます。
■仕事内容:
当社はお客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。
顧客価値(UX)と従業員幸福(EX)の向上を本気で目指す当社にて、管理工事スタッフをお任せします!
<採用背景>
・事業成長のため、今後の業務拡張に伴う採用。
現時点は、外部委託している領域も多くありますが、少しずつ内製化したいと考えています。
■具体的には:
(1)鍵交換:鍵の準備手配
(2)物件の退去時確認作業/設備や部屋状況のチェック
(3)(できる範囲で)設備交換
ex:キッチン水栓、シャワーホースの交換など
(4)清掃/エアコンクリーニングなど
※特に(2)(4)は、現状外部委託も多く活用しておりますが、できる範囲で実施していきます。
■教育体制:
OJTを基本とし、先輩社員や上司に相談の上で一緒に進めていただきます。
分からないことも、都度都度で解決していきましょう◎
■働き方:
◎年休120日
◎残業ほとんどなし
◎土日祝休
■社風
*「利他の精神」を持った社員が非常に多く、切磋琢磨しあう中にも思いやりがあり、チームワークが非常に良いです!
*定期的にエンゲージメントを測る調査を行っており、同規模同業種のベンチャー企業の中で、トップ5%に入る結果!
■当社について
お客様の資産運用/資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。
■代表の考え
代表は、既存の不動産業界/金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。
・AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、カスタマーファーストの事業を創ることを決意。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 腰を据えて働けます! <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):197,400円~228,200円 固定残業手当/月:42,600円~49,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,000円~277,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年1回(決算賞与) ※前年収と実力を考慮して決定致します。 ※固定残業30時間分を超過した場合は、別途残業代として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■社外研修制度 ■社内勉強会 <その他補足> ■資格手当 ■役職手当 ■私服OK ■ストックオプション付与実績有 ■社内イベント ■クールビズ導入 ■コーヒーメーカー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■土日祝 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇、産前産後休暇,育児休暇 ※取得・復職実績あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です!/ ■必須条件: ・内装工事、建設現場、機械組み立て、施工管理など、手を動かす現場仕事の経験者(業界は不問) ■歓迎条件: ・建設/不動産の業界経験者 ・PCを触ることに抵抗感がない方。 働く自由度は担保されつつ、目標やノルマに追われることもありません。 毎日同じ業務ではなく、変化があるため、新鮮に業務を楽しむことができます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シュアーイノベーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・PropTechサービス「MIRAP」の運営(不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D) ・お金の相談サービスス「Money Coach」の運営(生命保険・損害保険代理) ・お金の専門情報サイトト「Money Journal」の運営(インターネット広告、メディア運営) ■会社の特徴: 同社は設立4年目のITの力でライフプランニング/不動産の変革を目指す大阪のスタートアップ企業です。旧来の不動産/金融業界イメージとは逆行する、顧客価値(UX)と従業員幸福(EX)の向上を本気で目指しています。 お客様の資産運用/資産形成をサポートするライフプランニングコンサルティングを行っています。 人生100年時代、老後2000万円問題に象徴される「将来の金銭不安」。このような個人の不安に対し、AI等の最先端のテクノロジーを活用することで問題解決を図るプロフェッショナルです。現在は資産形成の手段として投資用不動産を中心に、さらにより高品質な資産運用ソリューションを提供すべく保険や証券も含めた金融商品全般を扱える体制を構築中です。 同社設立時から現在の不動産/金融業界にある、お客様より会社の利益が優先されてしまう「売上至上主義」的文化に強く問題意識を持っており、不利益を生み出す業界構造に変革を起こし「カスタマーファースト」の事業運営を行っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 篠田 礼門 |
| URL | https://sure-i.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 5,639百万円 |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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建築施工管理/建設部門で3冠受賞!プライム上場グループ/東京駅・麻布台ヒルズなど大規...
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