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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【北広島エスコンフィールド】北海道日本ハムファイターズストアサブマネージャー◆業界世界最大級企業
北海道日本ハムファイターズ公式グッズショップのストアサブマネージャーとして、店舗/イベント運営をストアマネージャーと連携しながら推進いただきます。
■具体的には：
◎店舗/イベント運営のセカンドリード
・試合日・イベント日の店舗/イベント運営業務の現場指揮（レジ・導線・待機列・人員配置のコントロール）
・複数店舗の売上・CS状況のモニタリングと店長への報告
・安全・衛生・レジオペレーションなどSOPの徹底と改善提案
◎3領域（Ops／Stock・Wholesale／Fun・Promotion）の横断マネジメント
・【Ops領域】人流・コフォート分析に基づく動線・待機列改善、レジ台数やシフトの最適化、ストアコスト管理、VMD・陳列の現場反映の確認
・【Stock / Wholesale領域】商品別売上・需要予測の数値確認、店舗アロケーションの指示、追加投入や欠品リスクの早期検知、倉庫との入出庫・システム入力のコントロール、B2B（卸）案件の進行フォロー
・【Fun Experience / Promotion領域】新商品ローンチや試合日の販促企画の実行管理、店頭POP・販促物のディレクション、SNS/ECマーケとの連動確認、店内イベントのオペレーション設計と実施レビュー
◎数値に基づく改善・レポーティング
・入店数・CVR・客単価・在庫回転などの基本KPIの収集と、日次・試合日ごとのレポート作成
・KPIを起点にした「在庫の最適配分」「追加投入タイミング」「販促の強弱づけ」の意思決定サポート
・店舗から本部（MD・倉庫・CS・パートナークラブ）への改善サイクルの橋渡し役
◎スタッフ育成とパートナー連携
・レジ・接客・VMD・在庫処理など各専門スタッフのOJT/評価フィードバック
・人材パートナーや外部ベンダーとの連携・調整（追加人員、販促物、什器など）
・球団やクラブチーム、社内各部署とのコミュニケーション、現場ニーズの共有
◎次試合日に向けた準備・仕込み
・試合スケジュール・来場予測に基づく人員・在庫・販促の事前計画
・新商品・キャンペーンの売場づくりの事前共有と当日チェック
重要試合・イベント日のリスクヘッジ（天候・集客変動・想定外導線の発生など）のプランニング
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北広島エスコンフィールド 住所：北海道北広島市Fビレッジ1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給予定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・キャリアアップのための研修費会社負担あり ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■オフィスフリードリンク（ミネラルウォーター・コーヒー） ■オフィスコンビニ（飲み物、冷凍食品、アイス、お菓子、カップ麺等常備） ■グッズ等の社割 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフトによる週休2日制 年末年始休暇（3日※2020年度実績）、慶弔休暇、産休・育休・介護休暇 ■有給休暇：試用期間後～入社半年後～10日（法令通り） ※半日から取得可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験3年以上 ■歓迎条件： ・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験 ・スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験 ・人流/コフォート分析を使った導線・待機列改善経験 ・需要予測・卸(B2B)・VMD運用・SOP整備の経験 ・SNS/ECとの販促連動経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファナティクス・ジャパン合同会社|プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー45F |
| 事業内容 | ■事業内容： MLB、NFL、NBA、NCAAをはじめとする米国スポーツ、並びにマンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードをはじめとする欧州サッカー大手クラブ等とパートナーシップを締結し、オフィシャルスポーツライセンスグッズを展開しています。 ■Fanaticsの特徴： （1）V-commerce…企画製造からオムニチャネルでの販売まで一気通貫したアプローチを行っています。生産リードタイムの最小化とフレキシビリティを実現し、最先端アナリティクスへの継続的な投資による、ファンニーズを即時把握し、ファン満足度の最大化を図ります。 （2）E-commerce…各ブランドへのカスタマイズや年間約100億円のテクノロジー投資、デバイス最適化・モバイル対応を行い、最先端ロジスティクスへ投資しています。 （3）Retail…全世界で40以上のリテール店舗を運営しており、オムニチャネル対応（クリック&コレクトサービス等）、店舗での商品加工（ロゴ、背番号やネームの圧着等）、イベントリテールでの会場設営から運営、決裁含む最新テクノロジーへ投資を行っています。 （4）Hot Market…特別な瞬間の記念グッズを素早く企画→製造→発送を行っており、記録達成、引退、優勝など、あらゆる瞬間を逃さず商品化しています。商品企画チームの内製化と受注生産（Made-to-Order）設備への投資により、リスクとリードタイムを最小化しています。 ■事業の特徴： MLB全30チームのオンラインストアの運営、ニューヨークのNBAフラッグシップショップをはじめとする50以上のプロチームや大学チームの店舗の運営、MLBオールスターゲームやWBC、マンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードを含む世界を代表するサッカーチームとも提携するなど、全世界中 900以上のチーム、リーグ等とパートナーシップを締結し、ファン向けのレプリカ、グッズ等を販売しています。日本法人としては、「マジェスティックジャパン」の事業を継承し、プロ野球３球団の選手のユニフォームやトレーニングウェアおよびTシャル・レプリカキャップ等のファングッズを展開している他、その企画製造、小売機能、そして日本スポーツ界との強い結びつきとともに、ファナティクスのアジア全体での事業展開を進める拠点として機能しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fanaticsinc.com/japan/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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