正社員
掲載予定期間:2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【埼玉県富士見市/直行直帰◎】木造アパートの施工管理◆年休130日◆残業10h程◆年収500万~
~施工管理経験を活かして働き方改善◎/直行直帰OKで残業10h程/年休130日!振替休日の徹底で有休取得率100%!/毎月最終金曜プレミアムフライデー(15:00退社)~
■業務内容
木造3階建てアパートの管理がメインとなりますがその他にもガレージハウスや戸建てなど様々な物件の管理をしていただきます。
富士見市近辺の案件をお任せします。直行直帰が可能で本社への出社は月に2回程度です。
■具体的には:
・施工計画の立案
・工事関係会社との打合せ
・安全・工程・品質管理
・資材の発注・予算管理
・現場での指示・確認
・各種必要書類の作成
など一般的な施工管理業務となります。
今回は経験者の募集となりますがアパート未経験でも戸建てなど経験があればすぐに覚えられます。
■働き方:
◎残業10時間程度!
・見積のチェックなどは現場で行い、事務仕事は工務課を配置しているため、現場監督業務に集中でき、直行直帰が可能!
・現場では近隣クレームを減らすため17:30頃には現場監督も帰宅しております。
現場によって延びることもございますが、毎日のように続くことはございません。
・19時には会社が施錠されます。
◎年休130日!有給取得率100%!
・土曜日に出社いただく可能性が0ではございませんが、振替休日を必ず取得いただいております。
・役職者の方もしっかりとお休みをとっており、会社全体の雰囲気として、しっかりお休みをとってオンオフを大切にする社風です。
◎男性の育休取得実績あり!安心して長く働ける環境です。
■組織構成
・他エリアも含めて11名
■企業魅力:
・1989年の設立以来、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。
・同社の強みは土地の選定から企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。
・主力商品は木造3階建てアパートとなりますが長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28 ベストビルⅡ 勤務地最寄駅:東武東上線/鶴瀬駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 ※給与詳細は能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。※固定残業時間を超過した場合分単位で別途支給。 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~321,500円 その他固定手当/月:20,000円~40,000円 固定残業手当/月:66,360円~95,040円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 326,360円~456,540円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■決算賞与:支給実績あり ※前職・現職のご年収を加味したうえでオファー年収を決定するようにいたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(社用車貸与) 家族手当:扶養者一人につき:10,000円最大30,000円 住宅手当:賃貸30歳まで・購入35歳まで各30,000円上限 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共に加入しているので定年後も安心。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格手当(毎月) 1級建築施工管理技士10,000円・2級建築施工管理技士5,000円 一級建築士30,000円・二級建築士20,000円 <その他補足> キャンピングカー貸出(ETC・ガソリン無料) ベンツ貸出(ETC・ガソリン無料) インフルエンザ予防接種 プレミアムフライデー 入学祝金 結婚祝金 家族手当 禁煙手当 毎月昼食・飲料代として3万円支給 上記以外にも様々な福利厚生が充実しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 完全週休2日制(土曜+日曜) 年間休日130日 GW・夏季・年末年始※各平均7日連続休暇 毎月最終金曜プレミアムフライデー(15:00退社) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしら施工管理のご経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Best Stage |
|---|---|
| 所在地 | 〒354-0024 埼玉県富士見市鶴瀬東1-10-28 ベストビルⅡ |
| 事業内容 | 1989年の設立以来、私たちBest Stageは30年以上にわたり、埼玉エリアを中心に建築・建設・不動産事業を展開してきました。 Best Stageの強みは土地の選定、企画・設計・デザイン、施工、販売まで全て自社だけで完結できる体制です。 当社の主力商品は木造3階建てアパートとなり、長年の実績により自信をもって投資家様やオーナー様にご提案できる商品となります。 住宅性能評価も自社でおこなえる体制により、外注費の削減や工期短縮につながり、安定して利益を生み出せる建物をご提供できます。 今後も時代のニーズに合わせ最新設備の導入・新プランの検討、エリア拡大など含め成長していきます。 当社の経営理念は 【 世のために、人のために、皆のために感動と幸せを届ける 】 地域貢献や、社内イベントに取引会社様の招待、社員や社員の家族が幸せを感じられる環境づくりなどをおこなっております。 経営ビジョンとしては 【 日本中のオーナーさんを元気にする・ひとりひとりが情熱を持ち、発想豊かな創造企業 】 最近ではあたらしく【 楽しくなければベスト(Best Stage)じゃない 】を追加しました。 Best Stageに関連する全ての皆様に感動と幸せを届けれる会社でいつづけられるようこれからも発展していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.beststage.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 85名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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