【株式会社マネジメントソリューションズ】【リモート×フレックス】プロダクトエンジニア◆SaaS事業／自社プロダクト「PROEVER」【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【リモート×フレックス】プロダクトエンジニア◆SaaS事業／自社プロダクト「PROEVER」


【2026年1月入社以降の方限定求人】
【机上のプランニングには留まらない、結果にコミットするコンサルティング/ビジネスの伴走者”PMO”のリーディングカンパニー/リピート率95%】

■採用概要：
MSOLは「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。
PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。

■プロダクト概要：
全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。

■仕事内容：
・プロダクトブランドイメージの統一と強化/再構築
・デザインシステムとデザインガイドラインの構築/運用
・ユーザーリサーチによる体験設計と改善施策の立案/実行
・PdM、開発チームとの連携による要件定義、情報設計
・UI/UXデザイン全般の設計/実行/改善
※ご経験値次第で、上記仕事内容の役割分担が決定します。
※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。

■働く環境/仕事の進め方：
・リモートについて：リモート/出社のハイブリッド制
※入社後一定期間は業務に慣れて頂く観点で、出社比率が一時的に増える可能性有
・定期的な1on1実施：当社では雑談含め仕事上の悩みや相談がしやすいよう、上長との定期的な1on1を通じコミュニケーション円滑化を図っております。
・コミュニケーションツールはSlack/GoogleMeet等を利用

■人数体制：
計26名（エンジニアチーム：12名、CSチーム：11名、その他：3名）

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【チーム／組織構成】