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正社員
掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)
【山梨】製造職（鋳造・マシンオペレーター業務など）◆土日休み◆Hondaグループのダイカストメーカー
今回の募集は、製造職（一般職～主任）で、製造業経験者の採用となります。製造現場で実業務経験のある方を募集いたします。
（※未経験者や第二新卒の方については、別で未経験・第二新卒用に求人票がございますのでそちらをご参照ください）
■業務内容：
Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、生産業務をお任せします。部品の製造部門であり、日々の生産活動において品質や目標数を確認しながら生産を行います。
・溶解したアルミニウム等の非鉄金属部品を製造する鋳造作業
・自動車部品を中心としたアルミニウム製品の機械加工作業
・部品の組立作業
・検査業務、一次品質管理
・製造機械のオペレーター業務
・鋳造・加工マシーンのオペレーター作業
などを行います。
■具体的な業務詳細：
・加工設備／加工治具／刃具仕様の検討
・後工程（洗浄／検査／組み立て）の検討
・加工設備の操作～ツールセットアップ／治具セットアップ（搭載～心出し～削り～検査）
・加工テスト～条件設定～品質熟成～ライン立上げ
・金型仕様／鋳造デバイス／プレス仕様の検討
・鋳造機／デバイスの操作～金型取付
・鋳造テスト～条件設定～品質熟成～ライン立上
・製造現場の改善（不具合改善／効率改善）
・海外支援（ライン立上げ／効率改善）
■キャリアプラン：
オペレーター・製造現場での作業に慣れていただいたら、将来的には生産技術へのキャリアステップの道もございます。
■アピールポイント：
＜20～30代が多数活躍中＞
配属先の部署では、若手は高校卒業（10代）や短大・大学卒（20代前半）の新入社員から、役職者になると40～50代まで幅広い年代の社員が在籍しており、20～30代の割合も増えてきています。前職は皆さん様々です。
＜年間休日121日＞
年間公休121日＋有給休暇も取りやすいので、プライベートも充実！会社として有給休暇の取得を奨励しており、高いパーセンテージで消化する社員も多数。しっかり休みを取れる環境です。どんなに少ない方でも年5日は必ず消化してもらうようにしています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 15:30～0:00 23:30～7:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 身延工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 勤務地最寄駅：JR身延線／波高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可 ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,420円～302,570円 ＜月給＞ 187,420円～302,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額：平均賞与額及び残業手当（当該職種平均：20h／月の分）含んで算出 ※交代勤務などもあれば、深夜手当などの該当してくるので上記プラスαあり ※年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6・12月） 前年度実績4.50ヶ月分（業績や人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円 住宅手当：単身：7千円 同居扶養家族あり：1万4千円 寮社宅：独身寮 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・新入社員研修 ・階層別研修 ・昇格時研修 ・語学研修 ・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる ＜その他補足＞ ■時間外手当：全額支給 ■深夜手当 ■休日出勤手当 など (*以下、配属部門ほかにより異なる手当） □鋳造手当 □交替手当 □技能手当 □残業時食事手当 □単身赴任手当 社内制度 ■育児・介護休暇、短時間勤務制度 ■社内食堂 ■独身寮 ■Hondaグループ団体保険特別割引制度（生命保険・損害保険など） ■Honda車購入支援制度 ■Honda車紹介制度 ■長期休業サポート制度(GLTD) ■産休・育児休暇取得実績 ■週休2日制 ■社宅・家賃補助制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 基本土日休み、週休2日制（3交替のシフト／月9～11日） GW休暇9日、夏期9日、年末年始8日 ※上記の長期連休以外で月曜から金曜に祝日がある場合は通常出勤日となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか1つは必須＊経験年数は問わず ・製造現場でライン実業務経験（加工ラインであれば尚可） ・自動車部品関係の業務に携わった経験 ・加工設備操作経験（ファナック等） ・ライン設計／設備仕様検討の経験 ・加工設備の操作～ツールセットアップ／治具セットアップ（搭載～心出し～削り～検査） ・シーケンスプログラムができる方 ・ダイカスト検定を持っている方 ・鋳造（HPDC）設備操作経験があり、鋳造原理を知っている方 ・鋳造マシンの条件設定が出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1101 埼玉県川越市大字的場1620 |
| 事業内容 | ■概要：自動車機器及び産業機器の部品製造（ダイカスト）・加工・組立 ■詳細：メッツは創業70年を超える歴史を持つダイカストメーカーです。ダイカストとは、アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。性能、質感、量産性など、様々な面でメリットがあり、今や工業界に欠かすことのできない製法といえます。材料のリサイクルが可能という点でも、幅広い方面から着目されています。メッツでは、このダイカストにより、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。今後も可能性豊かなダイカストの分野で、積極的に事業を広げていこうと考えています。 企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化を続けています。国際化、環境対策など、経営に関する新しい課題が次々と生まれ、また要求レベルも高まっています。こうした中で問われているのは、表面的な戦略やサービスではなく、企業としての「本質」なのではないでしょうか。メッツイズム、すなわちメッツの本質は、「誠意」と「熱意」です。創意工夫を凝らした製品開発により、マグネシウム・ダイカストなどの新しい技術を開拓。早い時期から海外展開を図り、国際化の波を先取りしてきました。ダイカスト製品は、地球環境と密接に関わる分野であり、今後とも「モノづくり」のあらゆる場面で一層の「誠意」と「熱意」が求められることになるでしょう。 創業から現在に至るまで、軽金属技術による自動車業界への貢献をはじめ、人々の生活を影で支えてきました。自動車業界が100年に一度の変革期と言われる中、これから先も「小さくてもキラッと光る企業」として、世界中のお客様に喜ばれ、従業員が誇りと自信を持てる企業であり続ける事が私たちが目指すビジョンです。小規模ながら早期に海外へ進出しグローバル供給網を構築するなどしてお客様のニーズに応てきた当社では中小企業らしいアットホームな雰囲気を残しながらも、2030年のBEVシェア獲得に向けて新たなお客様への価値創造や新技術の開発に挑むなど、これからの軽金属の未来に少数精鋭で挑戦しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.metts.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年7月 |
| 資本金 | 652百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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