【株式会社三進】【大阪市・転勤なし】管工事の施工管理◇出張なし／残業２５ｈ／資格手当あり／一気通貫で任せる文化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【大阪市・転勤なし】管工事の施工管理◇出張なし／残業２５ｈ／資格手当あり／一気通貫で任せる文化


～毎日当たり前に使う水を守る！自分にしかできない仕事を！将来的には海外進出へ～

■どんな会社？
三進は「見えないところにある、大切なモノをつなぎます」というミッションのもと、配管工事・設備工事を通じて人々の暮らしを支える施工を行っています。
有名施設を多数手がけ、衛生・空調・消火といった分野に専門性をもち、設計から現場管理、生産まで一貫して対応可能な体制を強みとしています。
現在、70名を超える職人ネットワークを有し、協力会社さまと共に強固な体制を構築しております。

■お任せすること
施工管理業務全般を一気通貫で担っていただきます。新築・改修の両案件に対応していただき、サブコン・ゼネコンや設計事務所、施主との調整、予算内完工のマネジメントが主な役割です。

《具体的には…》
＊サブコン 8割（新築）／2割（改修）
＊出張原則無し
＊直行直帰可
＊工期：1ケ月～1年
＊夜勤原則なし（改修工事の場合はあり）

＼残業時間が抑えられている秘訣♪／
▽なぜ・・・１日に３０分ぐらいの残業です！
最初の計画をもとに毎週(月)にMTGにて進捗を共有し、会社全体の案件の把握を徹底しています！なのでいきなり設計図が変わるなどのイレギュラーに対して柔軟にフォローし合うことで余裕を持って完成へと導きます！

■ポジションの魅力
（1）「任せる文化」で裁量権◎
設計～職人手配～工程・品質・安全管理まで、施工管理が現場のリーダーとして裁量を持って進められる環境です。業務を細分化せず一気通貫で任せる文化があり、これまでの経験を最大限活かせます。

（2）評価や報酬が“貢献に比例する”設計
等級ごとに役割定義が明確化されており、その貢献が評価となり報酬（賞与）に反映される。チーム／個人の貢献が正当に還元される仕組みがあります。

（3）職人の目線に立ち、最適な施工方法を“自ら提案・実行”できる環境
現場最適の工程再構成”や“職人配置の最適化”など、裁量を持って現場改善に取り組むことができます。

（4）経営層との距離が近く、現場起点で会社を変えられる
正社員20名強と少数精鋭の組織だからこそ、トップダウンではなく、現場起点での提案や改善が歓迎され、キャリアパスとしてスペシャリストのみならず、管理職へのキャリアアップの可能性も

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】