【株式会社ゼロ・コーポレーション】【京都・尼崎】施工管理(木造住宅)◆京阪グループ／残業23h・10日前後の連休が年3回／定着率95%【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/20(木)〜2026/2/18(水)


【京都・尼崎】施工管理(木造住宅)◆京阪グループ／残業23h・10日前後の連休が年3回／定着率95%


～ワークライフバランス◎／京阪グループで案件／人の良さから直近3年の定着率88%／知名度・地域密着◎～

■職務内容：
建売住宅と注文建築の施工管理を担当いただきます。ゼロホームは原則として全ての住宅が直営管理です。

【転勤・出張】転居を伴う転勤なし。遠方出張なし。
【工期】1棟あたり平均7～8か月程／同時並行で月に6,7案件を担当／年間で約18案件程

＝＝＝＝＝＝＝＝★当求人のオススメポイント★＝＝＝＝＝＝＝＝
【１：DXを推進！】
■全員にiPadを貸与。現場写真が必要になった場合などに、現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けられるシステムを整えています。
■リモート環境を完備。自宅からリモートで報告業務、勤怠管理が可能です。

【２：柔軟な働き方を実現！】
■都合や体調に合わせて、1時間単位での有給取得や、出退勤時間を調整できる「フレックス制度」を活用可能。イベントで早帰りしたり、スケジュールに余裕があれば遅めに出勤したり…。実際の活用実績も多数あります。

【３：地場で長く活躍！】
■遠方出張なし、直行直帰OK。家を長く開けることなく、スマートに働けます。
■転居を伴う転勤なし、安定性抜群。長く腰を据えたい方にもピッタリです。
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■働き方：
・年間休日121日
・残業平均23時間／月
・フレックス制度の活
・直行直帰可
・自宅近辺での駐車場契約費の負担
・1時間単位での有給取得が可能
・DX化に伴い、自宅のリモート環境からの報告業務、勤怠管理が可能。
・iPadが貸与される為、現場写真が必要になった場合等でも現場職人が写真を撮影し、クラウド共有を受けるシステムなどを導入しています。
・転居を伴う転勤なし
・育児休暇（男女共に取得実績あり※3日間分は100％有給にて対応）

■組織構成：
全社で工事課は35名程度在籍。

■同社の特徴：
コンセプトは「公開」：同社は建築過程を公開するとともに、「お客様アンケート」「クレーム記録」「雨漏り事例の軒数」まで、安心して同社を選んでいただけるよう様々な情報を公開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】